各人は、4つの性格タイプの独自の組み合わせです。何世紀にもわたって、これらの基本的なカテゴリはいくつかの名前と呼称で呼ばれてきましたが、私たちの目的では、それらはディレクター、社交家、思想家、そして支持者として知られています。ただし、省略形として、これらの性格タイプをそれぞれA、B、C、およびDと呼びます。性格タイプによって人を識別する方法を学ぶことで、特に従業員の雇用と定着を改善する方法を探している雇用主にとって、対人関係とチームビルディングについてより高いレベルの理解をもたらすことができます。

タイプAの性格とは何ですか？

タイプAの性格は、自分の環境と生活を管理し、管理するのが好きです。通常、詳細を重視することはあまりなく、詳細を他の人に委任することを選択します。彼らは通常、ソリューションにおいて非常に目標指向で実用的です。そして、彼らの解決策と目標に到達するには、ナンセンスで最終的なアプローチが必要になります。

タイプAのパーソナリティの他の名前は何ですか？

パーソナリティテスト&アプローチ	タイプAパーソナリティ名
HireSuccess®システム	ディレクター
ヒポクレート	コレリック（体のユーモア：黄色い胆汁）
プラト	ガーディアン
ユング	センサー
DISC	D;直接/制御
洞察	青
マイヤーズブリッグス	ENFJ、ENFP、INFJ、INFP
エニアグラム	冒険者/達成者
PSI	コントローラー
聖書のキャラクター	ポール
漫画/コミックのキャラクター	ルーシー（ピーナッツから）/ラビット（ウィニーザプーから）

タイプAの個性の強みは何ですか？

• 変化を受け入れる
• テイクチャージ
• ペースの速い
• 起業家
• 直接管理スタイル
• 野心的
• 独立してうまく機能する
• 情熱的
• 最大限の自由を要求する
• 優勢
• 優れた管理スキル
• 非常に競争力のある
• 優れた委任スキル
• マルチタスク

タイプAの性格の弱点は何ですか？

• 頑固
• 働き者
• せっかちな
• 突然
• タフ
• 怒りやすい
• 鈍感
• 気性が悪い（短いヒューズ）
• 不寛容
• 横暴

タイプAの性格を動機付けるものは何ですか？

• お金
• 機会
• 自由/独立性
• 好ましいリスクと報酬の比率
• 課題
• 緊急性
• 成功
• リーダーシップ

タイプAの人格の注目を集めたり、動機付けたりする一般的な単語やフレーズは何ですか？

• 「やりましょう。」
• 速い
• 結果
• 即時/今日/今
• 結論
• 「___についてどう思いますか？”
• 「最高（最新、最先端など）」
• 挑戦
• 大きな投資収益率

タイプAの性格のターンオフ、嫌い、恐れは何ですか？

• 触り心地の良いもの
• 長い説明や説明
• 感情的な言葉で、または複数回説明する同じ人
• 柔らかく見える
• 日常生活に陥る
• 利用される
• 失う

どの仕事がタイプAの個性を引き付けますか？

• 社長/ CEO
• ゼネラルコントラクター
• 営業担当者または営業マネージャー
• 事業主
• 政治家
• 起業家
• 警察/軍人
• マネージャー
• エグゼクティブ

タイプAの性格特性は職場でどのように見えますか？

タイプAの性格を持つ人々は、通常、次の特性によって識別できます。

• 目標指向
• リスクテイク
• ストレス下で良い

タイプAの人格は、多くの制限や制限が課せられるのを嫌います。代わりに、彼らは独立して働き、独自のスケジュールを設定することを好みます。彼らはしばしばワーカホリックである傾向があるので、彼らが目標を達成するために必要な時間と労力を費やすのを見るのは珍しいことではありません。特に、誰かが詳細を検討するのに時間がかかりすぎている、または現在焦点を当てている目標やプロジェクトの正常な完了を妨げていると信じている場合は特に、焦りを感じることがあります。

ドン」この性格タイプが監督職または管理職にあるのを見て驚かないでください。起業家精神を持っている彼らは、事業主であるか、いつか自分の事業を所有しようと努力するかもしれません。タイプAの性格は簡単に落胆することはなく、通常は自信を醸し出します。

タイプAの性格が日常の仕事を日常的または反復的であると見なすと、退屈しやすくなり、楽しむことができなくなります。作品。このような状況では、他の人に自分たちをタフだと見なしてもらいたいと思うでしょうが、仕事が日常的すぎると、内部的には惨めになる可能性があります。タイプAのパーソナリティは、パターンやルーチンに陥るのを防ぎ、代わりに自由と独立を求めるために必要なことは何でもします。また、誰かが彼らを利用しようとしている、または彼らを抑制しようとしていると信じている場合、彼らは非常に不満を抱きます。

タイプAの性格は、同僚の感情やニーズを認識するのがあまり得意ではないかもしれません。必然的に彼らは気にしないからです。むしろ、彼らは目標の達成に非常に集中していて、気付かないかもしれません。 「プレッシャーの下でうまく機能し、高ストレスの状況で優れているように見える人を探しているなら、おそらくタイプAの性格があなたが探しているものです。

タイプBの性格とは何ですか？

タイプBの性格は、人の周りにいるのが好きで、注目を集めることを楽しんでいる、非常に外向的でエネルギッシュでペースの速い個人です。彼らは良い関係構築者であり、ほとんどの人はすぐに彼らを好きになります。彼らの運転の必要性は承認のためです、それで彼らは誰もが彼らも好きになることを期待してみんなを好きにしようとします。褒め言葉、彼らの業績の承認、称賛の言葉、そしてグループからの拍手さえも、あなたが彼らのためにできる最も重要なことです。

タイプBの人格の他の名前は何ですか？

パーソナリティテスト&アプローチ	タイプBパーソナリティ名
HireSuccess®システム	ソシアライザー
ヒポクレート	サングイン（体のユーモア：血）
プラト	職人
Jung	Intuitor
DISC	I;直接/サポート
インサイト	グリーン
マイヤーズブリッグス	ENTJ、ENTP、INTJ、INTP
エニアグラム	ヘルパー/ロマンティック
PSI	プロモーター
聖書のキャラクター	ピーター
漫画/コミックのキャラクター	スヌーピー（ピーナッツから）/ティガー（ウィニー・ザ・プーから）

タイプBの性格の強みは何ですか？

• 熱意
• 楽しい
• 説得力
• ほとんどの人に簡単に好かれます
• 親しみやすさ
• カリスマ的
• 理想的な人
• 動機付け
• 夢想家
• 気さくな
• 人を重視する
• 自発的
• ペースが速い
• 自信がある

何ですかタイプBの性格の弱点？

• 自己関与しすぎる
• 一度にやりすぎを試みる可能性がある
• せっかちな
• 時々非現実的
• 一人でいることの問題
• 始めたものを終わらせない
• 短い注意期間
• 傲慢または生意気
• 退屈しやすい
• 自己満足
• 一般化を一掃する傾向がある
• 衝動的
• 先延ばし
• 気まぐれな

タイプBの個性を動機付けるものは何ですか？

• 公認
• 賞、プラーク、証明書
• 有名人と一緒に写真を撮る
• 成功、特に仲間を超えて
• 注目の的、パブリックスピーカー、ディレクターなど
• 受け入れ
• 最新のスタイルやトレンド

タイプBの個性の注目を集めたり、動機付けたりする一般的な単語やフレーズは何ですか？

• 「あなたは見栄えがします。」
• 「あなたは最高の____です。」
• 「人々はあなたを愛しています。」
• 「これは楽しいでしょう。」
• 面白い

タイプBの性格に対する嫌悪感、嫌悪感、恐れは何ですか？

• 公の屈辱
• 評価されていない
• 関与していないように見える
• 非社会的なタイプ
• 魅力的でないように見える
• 注意をそらす人や物
• 失敗したように見える
• 受け入れられないように見える

タイプBの個性を引き付ける仕事はどれですか？

• 広報
• 営業担当者
• エンターテインメント
• 人事面接官
• プロのホスト（ess）
• 政治家
• レクリエーションディレクター
• パーティープランナー
• カスタマーサービス/関係

タイプBの性格特性は職場でどのように見えますか？

タイプBの性格を持つ人々は、通常、次の特徴によって識別できます。

• 関係指向
• 発信
• 熱狂的

タイプBの性格は自分自身について話すのが大好きです。それを自己中心的だと考える人もいるかもしれませんが、タイプBの本当の動機は好かれることです。極端な（そして面白い）例として、映画「ビーチズ」でベット・ミドラーが演じたキャラクターを考えてみてください。彼女は古い友人を豪華なアパートに招待し、彼女の大成功について話しました。それから彼女は友人に言った：「私についてはもう十分です。あなたについて話しましょう」。それで、あなたは私についてどう思いますか？」

タイプBの人格の最大の恐れは、多くの人々がそれらを不承認にするかもしれないので、公の場で屈辱を与えられることです、そしてそれの考えは壊滅的です。性格も魅力的でも失敗でも見られたくないので、彼らは彼らの外見が申し分のないものであることを確認し、彼らがそうであるかどうかにかかわらず、彼らが何をしても非常に成功しているという印象を常に与えます。

タイプBの性格から信頼できる強みのいくつかは、彼らの熱意、外向的な行動、他者への親しみやすさ、そして最も懐疑的な人々でさえも説得する能力です。彼らは夢想家になる傾向があり、職場でそれらの夢を非常に実用的なアイデアに変えることができます。タイプBの性格は通常自発的であり、彼らの素早い機知とユーモアを使って人々を彼らのようにします。彼らは自分の感情を隠すこともあまり得意ではないので、傷ついたり失望したりした場合は、おそらく彼らのマナーと全体的な気質でそれを読むことができるでしょう。

いくつかの自然な弱点タイプBの性格に関連するものには、せっかちなこと、注意力が比較的短いこと、詳細をあまり重視していないことが含まれます。ビジネスでは、タイプBのパーソナリティは、社会的相互作用に努めているため、過度に社交的になり、仕事にあまり時間をかけない傾向があります。これは彼らの自然な傾向ですが、多くの人は、社会的性質を持つことのポジティブな恩恵を受けながら、逆効果の衝動を抑えることを学びました。

タイプCの性格とは何ですか？

タイプCの性格は、制御された安定したものに関与することを好む非常に詳細志向の個人です。彼らは正確さ、合理性、論理に興味を持っています。タイプCの性格は、感情的であることは客観性を困難またはおそらく不可能にすると信じているため、感情をコントロールできないように見える人々は彼らを悩ませます。また、事実、正確さ、論理を望んでいるため、誇大広告に満ちた人々の周りにいることも嫌います。その他人々の感情は彼らにとって優先事項ではないかもしれません。なぜなら彼らは事実を求めて努力し、チップをどこにでも落とす傾向があるからです。

タイプCの性格の他の名前は何ですか？

パーソナリティテスト&アプローチ	タイプCパーソナリティ名
HireSuccess®システム	Thinker
ヒポクラテス	メランコリック（体のユーモア：黒い胆汁）
プラト	科学者
ユング	シンカー
DISC	C;間接/制御
インサイト	ゴールド
マイヤーズブリッグス	ESTJ、ESFJ、ISTJ、ISFJ
エニアグラム	アサーター/パーフェクティニスト
PSI	アナリスト
聖書のキャラクター	モーゼ
漫画/コミックのキャラクター	Linus（ピーナッツから）/ Eeyore（Winnie the Poohから）

タイプCの個性の強みは何ですか？

• 正確さ
• 創造的
• 信頼できる
• 想像力に富む
• 独立
• 詳細
• フォロースルー
• ルールに従ってプレイ
• 組織化
• インテリジェント
• 分析的
• 批判的思想家
• 品質管理
• 思慮深い

タイプCの人格の弱点は何ですか？

• 進歩について心配する
• 非社会的に見える可能性がある
• 批判的な行動
• 自分のやり方で物事をやりたい
• 切り離された行動
• ガラスが半分空になっているのが見える
• 懐疑的で、信じられない
• 個人的な期待に応えられない可能性があります
• 離脱

タイプCの性格を動機付けるものは何ですか？

• 管理
• 独立して分析する機会
• 課題
• 問題解決

タイプCの個性の注目を集めたり、動機付けたりする一般的な単語やフレーズは何ですか？

• 完璧
• 「それはどのように機能しますか？」
• 静かで孤独です
• 「____について詳しく教えてください。」

何タイプCの性格のターンオフ、嫌い、恐れはありますか？

• 制御されていない感情
• 不合理な行為
• 優柔不断
• 自己中心的または自己拡大している人
• コントロールの喪失
• 信頼または尊重していない人々によるコントロールまたは監督の対象となる
• 気を散らすまたは気を散らす人々

どの仕事がタイプCの性格を引き付けますか？

• フォアキャスター
• トラブルシューティング
• 批評家
• 捜査官（警察、犯罪現場、プライベートなど）
• エンジニア
• テクニカルサポート
• リサーチサイエンティスト
• ゲームデザイナー
• データアナリスト
• パイロット
• プログラマー/アナリスト
• アーティスト
• 実在
• ミュージシャン
• 会計士/監査人
• 発明者

タイプCの性格特性は職場でどのように見えますか？

タイプCの性格を持つ人々は、通常、次の方法で識別できます。特性：

• 詳細志向
• 論理的
• 準備済み

タイプCの性格自分自身と他の人の両方をかなりコントロールする傾向があります。彼らは手に負えないものが好きではなく、自分自身に多くの感情を表に出してほしくないので、時にはあまり表現力がないように見えるかもしれません。彼らは非常に結果重視であり、仕事を成し遂げるための手順とプロトコルに従うための執着者になります。彼らは注意深く、機知に富み、そして何よりも、立場をとる前に問題のあらゆる側面を検討する優れた思想家です。ただし、問題に立ち向かうと、それを裏付ける事実が得られるため、問題に挑戦する人は誰でも準備を整えることができます。彼らは自分の仕事が明確に定義されていることを好み、自分に何が期待されているかを正確に知りたいと思っています。それらの事実を知っていると、彼らは自分のタスクに優先順位を付け、完了するまでそれらを見ることができます。

意思決定の役割では、彼らは慎重かつ論理的であり、決定を下す前に多くの詳細と事実を必要とします。彼らを感情的に巻き込もうとして何かを売ろうとする人々は通常失敗します。タイプCのパーソナリティは、そのような努力を誇大広告と見なし、他の人が隠そうとしている事実を疑問に思うでしょう。

より公的な役割では、タイプCのパーソナリティは、独創性、賢さ、独自性を追求します。すべてのもので。詳細な方向性があるため、考えられるあらゆる異論から意思決定を守るために細心の注意を払っています。たとえば、多くの会計士や弁護士はタイプCの人格です。忍耐力、事実、正確さに基づいた創造的な思考を必要とするあらゆる仕事に最適です。

タイプDの性格とは何ですか？

タイプDの性格は、仕事や生活全般に向けて、ゆっくりとしたペースで進みます。彼らは仕事の安全と長寿を求めており、日々繰り返しの仕事をすることにとても満足しています。繰り返しは彼らが彼らがすることに非常に熟練するようになることを可能にします。同様に、ルールが大幅に変更された場合、変更を最小限に抑え、機能することがわかっていることに固執したいという彼らの願望に反するため、彼らはそれを嫌います。タイプDの性格については、現在の方法は不快かもしれませんが、不明な点はさらに悪化する可能性があります。

タイプDの性格の他の名前は何ですか？

性格検査&アプローチ	タイプDの性格名
HireSuccess®システム	サポーター
ヒポクラテス	Phlegmatic （体のユーモア：phlegm）
プラト	哲学者
ユング	フィーラー
DISC	S;間接/サポート
洞察	オレンジ
マイヤーズブリッグス	ESTP、ESFP、ISTP、ISFP
エネアグラム	ピースメーカー/オブザーバー
P SI	サポーター
聖書の性格	アブラハム
漫画/コミック文字	チャーリーブラウン（ピーナッツから）/ウィニーザプー

タイプDの性格の強みは何ですか？

• 控えめな
• 思いやり
• 誠実
• 思いやりのある
• 安定
• 公平で公平
• 落ち着いた
• 統一感
• 親しみやすいように見える
• 信頼できる
• 強さの外観
• 信頼する
• 気分のむらが最小限
• 自信がある
• 信頼できる
• 一貫性
• 注意
• 日常業務や反復作業が得意

タイプDの性格の弱点は何ですか？

• 発言しない
• 他の人が簡単に使用できる
• 同意しないときに一緒に行く
• 絶え間ない変化に不快感を感じる
• 一緒に行く対立を避けるために
• 断定的ではない
• 傷ついた気持ちになる
• 恥ずかしがり屋
• 変化に強い

タイプDの性格の動機は何ですか？

• 安定性
• メリット
• セキュリティ
• 低リスク
• 日常的な
• チーム/グループの機会
• 落ち着いた職場環境

タイプDの人格の注目を集めたり、動機付けたりする一般的な単語やフレーズは何ですか？

• 「困っている人を助けてください。」
• リラックスした雰囲気
• 論理的
• 合理的

何ですかタイプDの性格のターンオフ、嫌い、恐れはありますか？

• リスク
• 強引な人々
• 変化（特に頻繁な変化）
• 不安定性
• 混乱
• 攻撃的な行動
• 日常の混乱
• 驚き
• 未知の

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• 対立

どの仕事がタイプDの個性を引き付けますか？

• 安全なチームポジション
• 管理者
• 金融サービス
• HRマネージャー
• ソーシャルワーカー
• Bureaucrat
• かかりつけの医師/看護師
• 集会ラインワーカー
• 住宅/ comコミュニティサービス
• メカニック
• 教師
• カウンセラー
• パーソナルアシスタント/秘書
• 大臣
• 保険代理店
• スーパーバイザー
• 司書
• 警備員
• カスタマーサービス担当者

タイプDの性格特性は職場でどのように見えますか？

タイプDの性格を持つ人々は、通常、次の特性によって識別できます。

• タスク指向
• 安定化
• 慎重

彼らは他人の尊敬、誠実な称賛、そして受け入れを求めています。タイプDの性格は、彼らが感謝されていると感じ、彼らが必要とされているという十分な安心を得る限り、彼らが働く人々を喜ばせるために喜んで一生懸命働きます。彼らはその安心感を必要としています。タイプDのパーソナリティは、タイプAのパーソナリティが非常に多くのリスクを冒し、セキュリティと寿命にあまり関心を示さないことに夢中になっていると考えることがよくあります。散らかった環境や混乱の周りにいることは彼らを悩ませます。彼らはまた、他の人と非常に協力的な役割を果たすのが得意であり、通常は非常に思いやりがあり、思慮深く、思いやりがあります。彼らは忍耐強く、聞き上手である傾向があり、他のすべての人が諦めたときに忍耐します。彼らは特にグループやチームで働くのが好きで、これらのシナリオで安定させる力になります。

他の人ほど速くはないかもしれませんが、正確で徹底的です。彼らは通常、自分自身に対する感情を保ち、より積極的なタイプがそれらを利用しているように見えても、自分自身を表現することには消極的です。彼らは仲良くする傾向があります。

タイプDの個性を引き付けるために、会社の福利厚生パッケージと会社内の長期的な成長の可能性について必ず話してください。安全で安定した環境を持つことは、タイプDの性格にとって非常に重要です。

タイプXの性格とは何ですか？

いつでも2つ以上の性格タイプは、人の中で強さが等しく、その人はタイプXの性格と見なされます。たとえば、個人の2つの最も強い性格タイプがAとBである場合、それらはAXとBXとして識別される可能性があります。4つの性格タイプがすべて同一であるという非常にまれなイベントでは、その人は単にタイプと見なされます。 Xパーソナリティ。

タイプXパーソナリティ特性

Xは、2つ以上のタイプのクロスまたは交差を示します。4つのパーソナリティのうちの2つの間にXが表示されることは珍しくありません。タイプであり、必ずしもプライマリ（または最強の）パーソナリティを含める必要はありませんが、プライマリパーソナリティを含めると、問題の個人は、ある状況では一方のタイプのようになり、もう一方のタイプはまた、4つのタイプすべての強さが非常に近い場合、その個人は個性のカメレオンのように見える可能性があります。これは多くの仕事に役立ちます。特に、その人がほとんどすべての人と仲良くすることが重要な場合は、例。タイプXの性格t一緒にいる可能性のある人に基づいて、必要に応じて性格の「色」を変更します。時には予測できないこともありますが、このまれな組み合わせは、十分に活用すれば重要な資産になる可能性があります。

A、B、C、Dの4つの基本的な性格タイプの使用方法

上記の説明は、HireSuccess®概要レポートに印刷されているものと同じまたは類似しています。各応募者は、仕事のやり方に基づいてHireSuccess®パーソナリティプロファイルフォームに回答するように指示され、その結果は、4つのパーソナリティタイプのどれからどの程度まで引き出しているかを示します。システムは、概要レポートの冒頭に主要なパーソナリティの説明を自動的に提供します。受験者が複数の性格タイプまたはタイプXの組み合わせである場合、上記のバリエーションが印刷されます。

要約レポートでは、4つの性格タイプのそれぞれのパーセンテージまたは強さとともに棒グラフが提供されます。パーセンテージが高いほど、その性格タイプが支配的です。 2つ以上の性格タイプの強度が近いか同じである場合、申請者は両方のタイプの特徴を等しく持つ可能性があります。

これらのタイプA、B、C、およびDの性格の説明は、特定の性格に関する背景情報を提供します。 HireSuccess®システムは、レポートの特性セクションにある特定の説明と値と対比するために、これらの説明を使用します。多くの場合、申請者の個々の特性は、全体的な性格の説明に記載されているものと少なくともある程度異なる場合があります。

HireSuccess®システムは、性格の計算とは無関係に特性を決定します。特定の性格タイプから期待されるものに基づいて特性情報を作成することはありません。これにより、4つのボックスのいずれかに押し込まれたのではなく、申請者をユニークな個人にする違いを強調するための扉が開かれます。特性が表示された場合性格の概要で説明されているものとは異なりますが、それは間違いではありません。まったく逆に、それは、申請者から日常的に期待できる真の特性であり、単なる期待に基づくものではありません。従来のタイプA、B、C、またはDの性格の説明。