Cada pessoa é uma combinação única de quatro tipos de personalidade. Ao longo dos séculos, essas categorias básicas receberam vários nomes e designações, mas, para nossos propósitos, são conhecidas como o diretor, o socializador, o pensador e o apoiador. No entanto, como abreviatura, nos referimos a esses tipos de personalidade como A, B, C e D, respectivamente. Aprender como identificar pessoas por tipo de personalidade pode trazer um nível mais alto de compreensão para relacionamentos interpessoais e formação de equipes, especialmente para empregadores que procuram maneiras de melhorar a contratação e retenção de funcionários.

O que é uma personalidade Tipo A?

Uma personalidade Tipo A gosta de estar no comando e controlar seu ambiente e suas vidas. Eles normalmente não são muito detalhistas, optando por delegar detalhes a outras pessoas. Eles geralmente são muito orientados para objetivos e práticos em suas soluções. E chegar a suas soluções e objetivos envolverá uma abordagem objetiva e lucrativa.

Quais são os outros nomes para a personalidade do Tipo A?

Testes de personalidade & Abordagens	Tipo A Nome da personalidade
The Hire Success® System	Diretor
Hipócrates	Colérico (humor corporal: bile amarela)
Platão	Guardião
Jung	Sensor
DISCO	D; Direto / controle
Insight	Azul
Myers-Briggs	ENFJ, ENFP, INFJ, INFP
Eneagrama	Aventureiro / Realizador
PSI	Controlador
Personagem bíblico	Paul
Personagens de desenhos animados / quadrinhos	Lucy (de Peanuts) / Rabbit (de Winnie the Pooh)

Quais são os pontos fortes da personalidade Tipo A?

• Abraça a mudança
• Assuma o controle
• Ritmo rápido
• Empreendedor
• Estilo de gerenciamento direto
• Ambicioso
• Funciona bem de forma independente
• Apaixonado
• Exige o máximo de liberdade
• Dominante
• Boas habilidades administrativas
• Altamente competitivo
• Boas habilidades de delegação
• Multitarefa

Quais são os pontos fracos da personalidade do Tipo A?

• Teimoso
• Workaholic
• Impaciente
• Abrupto
• Forte
• Irritado facilmente
• Insensível
• Mal-humorado (pavio curto)
• Intolerante
• Dominador

O que motiva uma personalidade Tipo A?

• Dinheiro
• Oportunidade
• Liberdade / independência
• Relação risco-recompensa favorável
• Desafios
• Urgência
• Sucesso
• Liderança

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou chamam a atenção da personalidade do Tipo A?

• “Vamos fazer isso.”
• Rápido
• Resultados
• Imediato / hoje / agora
• O resultado final
• “O que você acha sobre ___ ? ”
• ” O melhor (mais recente, de ponta, etc.) ”
• Aceite o desafio
• Ótimo retorno do investimento

Quais são as desvantagens, desgostos e medos da personalidade do Tipo A?

• Coisas sensíveis
• Longas explicações ou descrições
• Explicar coisas em termos emocionais ou mais de uma vez para a mesma pessoa
• Parecendo mole ou vulnerável
• Caindo na rotina
• Tirando vantagem de
• Perder

Quais empregos atraem uma personalidade Tipo A?

• Presidente / CEO
• Empreiteiro geral
• Vendedor ou gerente de vendas
• Proprietário da empresa
• Político
• Empreendedor
• Policial / oficial militar
• Gerente
• Executivo

Como são os traços de personalidade do Tipo A no trabalho?

Pessoas com personalidade do Tipo A geralmente podem ser identificadas pelos seguintes traços:

• Orientado para objetivos
• Assumir riscos
• Bom sob estresse

As personalidades do Tipo A não gostam de muitas restrições ou restrições impostas a eles . Em vez disso, eles preferem trabalhar de forma independente e definir seus próprios horários. Uma vez que muitas vezes tendem a ser workaholics, não é incomum vê-los investindo todo o tempo e esforço necessários para atingir seus objetivos. Eles podem parecer impacientes às vezes, especialmente se acreditarem que alguém está gastando muito tempo repassando os detalhes com eles ou impedindo a conclusão bem-sucedida de qualquer objetivo ou projeto em que estejam se concentrando no momento. Não fique surpreso ao ver esse tipo de personalidade em uma posição de supervisão ou gerência.Tendo uma tendência empreendedora, eles podem ser proprietários de uma empresa ou se esforçar para ter seu próprio negócio algum dia. A personalidade do Tipo A não desanima facilmente e normalmente transpira confiança.

Se uma personalidade do Tipo A vê seu trabalho diário como rotineiro ou repetitivo, ficará entediada facilmente e não gostará o trabalho. Eles vão querer que os outros os vejam como durões nessas situações, mas internamente eles podem se sentir infelizes se o trabalho for muito rotineiro. As personalidades do Tipo A farão o que for necessário para evitar que caiam em padrões ou rotinas e, em vez disso, buscarão liberdade e independência. Eles também ficarão muito insatisfeitos se acreditarem que alguém está tentando tirar vantagem deles ou impedi-los.

Uma personalidade Tipo A pode não ser muito boa em reconhecer os sentimentos e necessidades dos colegas de trabalho. Não é necessariamente porque eles não se importam; em vez disso, eles estão extremamente focados em alcançar seus objetivos e podem não perceber. Se você está procurando alguém que trabalha bem sob pressão e parece se destacar em situações de alto estresse, a personalidade Tipo A é provavelmente o que você está procurando.

O que é uma personalidade Tipo B?

A personalidade do Tipo B é uma pessoa muito extrovertida, enérgica e ágil que gosta de estar perto de pessoas e gosta de ser o centro das atenções. Eles são bons construtores de relacionamento, e a maioria das pessoas gosta deles imediatamente. Sua necessidade motriz é de aprovação, então eles tentam gostar de todos na esperança de que todos gostem deles também. Elogios, reconhecimento de suas realizações, palavras de admiração e até mesmo aplausos de grupos serão a coisa mais importante que você pode fazer por eles.

Quais são os outros nomes para a personalidade do Tipo B?

Testes de personalidade & Abordagens	Tipo B Nome da personalidade
Hire Success® System	Socializer
Hipócrates	Sanguíneo (humor corporal: sangue)
Platão	Artesão
Jung	Intuitor
DISC	I; direto / suporte
Insight	Verde
Myers-Briggs	ENTJ, ENTP, INTJ, INTP
Eneagrama	Helper / romântico
PSI	Promotor
Personagem bíblico	Peter
Personagens de desenhos animados / quadrinhos	Snoopy (de Peanuts) / Tigger (de Winnie the Pooh)

Quais são os pontos fortes da personalidade do Tipo B?

• Entusiasmo
• Divertimento
• Persuasão
• Facilmente apreciado pela maioria das pessoas
• Simpatia
• Carismático
• Pessoa de ideias
• motivador
• Sonhador
• Despreocupado
• Orientado para as pessoas
• Espontâneo
• Mais rápido
• Autoconfiante

O que são Fraquezas de personalidade do tipo B?

• Muito egocêntrico
• Pode tentar fazer muito ao mesmo tempo
• Impaciente
• Às vezes irrealista
• Dificuldade em ficar sozinho
• Não termina o que começou
• Curta atenção
• Arrogante ou convencido
• Fica entediado
• Auto-indulgente
• Propenso a generalizações radicais
• Impulsivo
• Procrastinação
• Caprichoso

O que motiva uma personalidade Tipo B?

• Reconhecimento público
• Prêmios, placas, certificados
• Tirar fotos com celebridades
• Sucesso, especialmente além dos colegas
• Ser o centro das atenções, orador público, diretor, etc.
• Aceitação
• Os estilos mais recentes e / ou tendências

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou chamam a atenção da personalidade do Tipo B?

• “Você está ótimo.”
• “Você é o melhor ____.”
• “As pessoas amam você.”
• “Isso vai ser divertido.”
• Divertido

Quais são as desvantagens, desgostos e medos da personalidade Tipo B?

• Humilhação pública
• Não ser apreciado
• Parecer não envolvido
• Tipos não sociais
• Parecer pouco atraente
• Pessoas e coisas que distraem a atenção
• Parecer sem sucesso
• Parecer inaceitável

Quais empregos atraem uma personalidade do Tipo B?

• Relações públicas
• Vendedor
• Entretenimento
• Entrevistador de pessoal
• Anfitrião profissional (ess)
• Político
• Diretor de recreação
• Planejador de festas
• Atendimento / relacionamento com o cliente

Como são os traços de personalidade do Tipo B no trabalho?

Pessoas com personalidades do Tipo B geralmente podem ser identificadas pelas seguintes características:

• Orientada para o relacionamento
• Extrovertida
• Entusiasta

As personalidades do tipo B adoram falar sobre si mesmas. Alguns podem ver isso como egocêntrico, mas a verdadeira motivação de um Tipo B é ser amado. Para um exemplo extremo (e engraçado), pense na personagem interpretada por Bette Midler no filme Praias, quando ela convidou uma velha amiga para ver seu luxuoso apartamento e lhe contou sobre seu grande sucesso. Em seguida, disse ao amigo: “Chega de falar de mim. Vamos falar de você. Então, o que você acha de mim? “

O maior medo da personalidade do Tipo B é ser humilhada em público, já que isso pode fazer com que muitas pessoas a desaprovem, e pensar nisso seria devastador. personalidade também não quer parecer pouco atraente ou malsucedida, então eles se certificarão de que sua aparência está impecável e sempre darão a impressão de serem muito bem-sucedidos em tudo o que fizerem, sejam eles ou não.

Alguns dos pontos fortes com que você pode contar com a personalidade do Tipo B são o entusiasmo, o comportamento extrovertido, a cordialidade com os outros e a capacidade de persuadir até mesmo as pessoas mais céticas. Eles tendem a ser sonhadores e muitas vezes podem transformar esses sonhos em ideias muito práticas no local de trabalho. As personalidades do Tipo B são normalmente espontâneas e usam sua sagacidade e humor para fazer as pessoas gostarem delas. Eles também não são muito bons em esconder seus próprios sentimentos, então, se estiverem magoados ou desapontados, você provavelmente conseguirá ler em seus maneirismos e disposição geral.

Algumas das fraquezas naturais que estão associadas à personalidade do Tipo B incluem ser impaciente, ter um período de atenção relativamente curto e não ser muito orientado para os detalhes. Nos negócios, as personalidades do Tipo B podem tender a se socializar demais e não gastar tanto tempo fazendo seu trabalho porque se esforçam para a interação social. Embora essa seja sua tendência natural, muitos aprenderam a controlar seus impulsos contraproducentes enquanto se beneficiam dos aspectos positivos de ter uma natureza social.

O que é uma personalidade Tipo C?

A personalidade do Tipo C é uma pessoa muito voltada para os detalhes que gosta de se envolver em coisas estáveis e controladas. Eles estão interessados em precisão, racionalidade e lógica. Pessoas que parecem não conseguir controlar suas emoções vão incomodá-las porque as personalidades do Tipo C acreditam que ser emocional torna a objetividade difícil ou talvez impossível. Eles também não gostam de estar perto de pessoas cheias de exageros, pois desejam fatos, precisão e lógica. Outros as emoções das pessoas podem não ser uma prioridade para elas, pois tendem a se empenhar pelos fatos e deixar que as coisas caiam onde podem.

Quais são os outros nomes para a personalidade do Tipo C?

Testes de personalidade & Abordagens	Tipo Nome da personalidade C
Hire Success® System	Thinker
Hipócrates	Melancólico (humor corporal: bile negra)
Platão	Cientista
Jung	Pensador
DISC	C; indireto / controlador
Insight	Ouro
Myers-Briggs	ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ
Eneagrama	Asserter / perfeccionista
PSI	Analista
Personagem bíblica	Moisés
Personagens de desenhos animados / quadrinhos	Linus (de Peanuts) / Eeyore (de Winnie the Pooh)

Quais são os pontos fortes da personalidade do Tipo C?

• Precisão
• Criativo
• Confiável
• Imaginativo
• Independente
• Detalhada
• Acompanhamento
• Jogos de acordo com as regras
• Organizado
• Inteligente
• Analítico
• Pensador crítico
• Controle de qualidade
• Pensativo

Quais são os pontos fracos da personalidade do Tipo C?

• Preocupação com o progresso
• Pode parecer anti-social
• Comportamento crítico
• Gosta de fazer as coisas à sua maneira
• Comportamento imparcial
• Pode ver o copo meio vazio
• Cético, descrente
• Pode nunca ter expectativas pessoais atendidas
• Desengajamento

O que motiva uma personalidade Tipo C?

• Controle
• Oportunidades para ser independente e analítico
• Desafios
• Resolução de problemas

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou prendem a atenção da personalidade do Tipo C?

• Perfeição
• “Como isso funciona?”
• Silêncio, solidão
• “Conte-me mais sobre ____.”

O que são os desestímulos, desgostos e medos da personalidade do Tipo C?

• Emoções descontroladas
• Atos irracionais
• Indecisão
• Pessoas que são egocêntricas ou autoengrandecimento
• Perda de controle
• Ser sujeito ao controle ou supervisão de pessoas em quem não confia ou não respeita
• Distrações ou distrações

Quais trabalhos atraem uma personalidade Tipo C?

• Analista
• Solucionador de problemas
• Crítico
• Investigador (polícia, cena do crime, particular, etc.)
• Engenheiro
• Suporte técnico
• Cientista de pesquisa
• Designer de jogos
• Analista de dados
• Piloto
• Programador / analista
• Artista
• Atuário
• Músico
• Contador / auditor
• Inventor

Como são os traços de personalidade do Tipo C no trabalho?

Pessoas com personalidades do Tipo C geralmente podem ser identificadas pelo seguinte traços:

• orientado para detalhes
• lógico
• preparado

personalidades tipo C tendem a ser bastante controladores, tanto de si mesmos quanto dos outros. Eles não gostam que as coisas saiam do controle e podem não parecer muito expressivos às vezes, porque eles realmente não querem mostrar muitas emoções. Eles são muito orientados para os resultados e serão defensores dos procedimentos e protocolos a seguir para realizar o trabalho. Eles são cuidadosos, engenhosos e, acima de tudo, excelentes pensadores que analisarão todos os aspectos de uma questão antes de tomar uma posição. Assim que eles tomarem uma posição sobre um problema, porém, eles terão os fatos para apoiá-la, para que qualquer um que os desafie esteja melhor preparado. Eles gostam que seus trabalhos sejam claramente definidos e querem saber exatamente o que se espera deles. Conhecendo esses fatos, eles serão capazes de priorizar suas tarefas e conduzi-las até a conclusão.

Quando em funções de tomada de decisão, eles são cautelosos e lógicos, exigindo muitos detalhes e fatos antes de tomar uma decisão . As pessoas que tentam lhes vender algo tentando envolvê-los emocionalmente geralmente falham; a personalidade do Tipo C consideraria tal esforço um exagero e se perguntaria quais fatos a outra pessoa está tentando esconder.

Em papéis mais públicos, a personalidade do Tipo C se esforçará pela originalidade, inteligência e singularidade em todas as coisas. Por causa de sua orientação detalhada, eles estão meticulosamente preparados para defender suas decisões contra quaisquer possíveis objeções. Muitos contadores e advogados, por exemplo, são personalidades do Tipo C. Eles são excelentes para qualquer trabalho que exija pensamento criativo baseado em paciência, fatos e precisão.

O que é uma personalidade Tipo D?

Uma personalidade Tipo D leva um ritmo mais lento e fácil em seu trabalho e na vida em geral. Eles buscam segurança e longevidade no trabalho e ficam muito felizes fazendo uma tarefa repetitiva, dia após dia. A repetição permite que eles se tornem muito hábeis no que fazem. Da mesma forma, eles não vão gostar se as regras mudarem muito, pois isso é contrário ao seu desejo de minimizar a mudança e manter o que eles sabem que funciona. o desconhecido pode ser ainda pior.

Quais são os outros nomes para a personalidade do Tipo D?

Testes de personalidade & Abordagens	Nome da personalidade do tipo D
Hire Success® System	Apoiador
Hipócrates	Fleumático (humor corporal: fleuma)
Platão	Filósofo
Jung	Feeler
DISC	S; indireto / de apoio
Insight	Laranja
Myers-Briggs	ESTP, ESFP, ISTP, ISFP
Eneagrama	Pacificador / observador
P SI	Apoiador
Personagem bíblico	Abraão
Desenhos animados / quadrinhos personagens	Charlie Brown (de Peanuts) / Ursinho Pooh

Quais são os pontos fortes da personalidade Tipo D?

• Discreto
• Carinhoso
• Sincero
• Compassivo
• Estável
• Justo e justo
• Calmo
• Não imponente
• Parece acessível
• Confiável
• Aparência de força
• Confiança
• Mudanças mínimas de humor
• Autoconfiante
• Confiável
• Consistente
• Observador
• Bom em rotinas ou tarefas repetitivas

Quais são os pontos fracos da personalidade Tipo D?

• Não falar abertamente
• Facilmente usado pelos outros
• Acompanhar quando eles não concordam
• Desconfortável com mudanças constantes
• Acompanhar para evitar confronto
• Menos assertivo
• Fica ferido
• Tímido
• Resistente a mudanças

O que motiva uma personalidade Tipo D?

• Estabilidade
• Benefícios
• Segurança
• Baixo risco
• Rotina
• Oportunidades de equipe / grupo
• Atmosfera de trabalho calma

Quais são algumas palavras ou frases comuns que motivam ou chamam a atenção da personalidade do Tipo D?

• “Ajude os que precisam.”
• Atmosfera descontraída
• Lógico
• Racional

O que são os desestímulos, desgostos e medos da personalidade Tipo D?

• Riscos
• Pessoas insistentes
• Mudança (especialmente mudanças frequentes)
• Instabilidade
• Desorganização
• Comportamento agressivo
• Perturbação na rotina
• surpresas
• O desconhecido
• Conflito

Quais empregos atraem uma personalidade Tipo D?

• Assegure a posição da equipe
• Administrador
• Serviços financeiros
• Gerente de RH
• Assistente social
• Burocrata
• Médico / enfermeira de família
• Assembleia trabalhador de linha
• Residencial / com Serviços comunitários
• Mecânico
• Professor
• Conselheiro
• Assistente pessoal / secretário
• Ministro
• Agente de seguros
• Supervisor
• Bibliotecário
• Guarda de segurança
• Representante de atendimento ao cliente

Como são os traços de personalidade do Tipo D no trabalho?

Pessoas com personalidades do Tipo D geralmente podem ser identificadas pelos seguintes traços:

• Orientado para tarefas
• Estabilizador
• Cauteloso

Eles buscam o respeito, a admiração sincera e a aceitação dos outros. A personalidade do Tipo D terá prazer em trabalhar duro para agradar às pessoas para quem trabalha, desde que se sintam apreciados e recebam a garantia de que são necessários. Eles precisam dessa sensação de segurança. As personalidades do Tipo D costumam pensar que a personalidade do Tipo A é louca por correr tantos riscos e não se preocupar muito com a segurança e longevidade.

As personalidades do Tipo D geralmente são muito organizadas; estar perto de um ambiente confuso ou desorganização irá incomodá-los. Eles também são bons em desempenhar um papel de suporte com os outros e normalmente são muito atenciosos, atenciosos e compassivos. Eles são pacientes, tendem a ser bons ouvintes e perseverarão quando todos os outros desistirem. Eles gostam especialmente de trabalhar em grupo ou em equipe e serão uma força estabilizadora nesses cenários.

Embora possam não ser tão rápidos quanto os outros, eles são precisos e completos. Eles geralmente guardam seus sentimentos para si mesmos e relutam em se expressar, mesmo que um tipo mais assertivo pareça estar se aproveitando deles. Eles tendem a se dar bem.

Para atrair a personalidade do Tipo D, não deixe de falar sobre o pacote de benefícios da empresa e o potencial de crescimento a longo prazo dentro da empresa. Ter um ambiente seguro e estável será muito importante para a personalidade do Tipo D.

O que é uma personalidade do Tipo X?

Sempre que dois ou mais tipos de personalidade são iguais em força dentro de uma pessoa, essa pessoa é considerada uma personalidade Tipo X. Por exemplo, se os dois tipos de personalidade de maior força de um indivíduo fossem A e B, eles poderiam ser identificados como AX e BX. No caso extremamente raro de todos os quatro tipos de personalidade serem idênticos, essa pessoa seria considerada simplesmente como um Tipo Personalidade X.

Traços de personalidade do tipo X

O X indica uma cruz ou uma interseção de dois ou mais tipos. Não é incomum ver o X entre duas das quatro personalidades tipos e não precisa necessariamente incluir a personalidade primária (ou mais forte). No entanto, quando inclui a personalidade primária, o indivíduo em questão pode ter uma tendência a ser como um tipo em uma situação e o outro tipo em outro. E quando todos os quatro tipos têm forças muito próximas, o indivíduo pode parecer um camaleão de personalidades. Isso pode ser benéfico para muitos empregos, especialmente quando é importante que a pessoa se dê bem com quase todos, como vendedores consultivos para exemplo. A personalidade Tipo X t acaba mudando as “cores” da personalidade conforme necessário, com base nas pessoas com quem eles estão. Embora um pouco imprevisível às vezes, esta combinação rara pode ser um recurso importante se utilizada totalmente.

Como usar os 4 tipos básicos de personalidade: A, B, C e D

O as descrições acima são iguais ou semelhantes ao que você verá impresso no Relatório de visão geral do Hire Success®. Cada candidato é instruído a responder ao formulário de Perfil de Personalidade do Hire Success® com base em como eles trabalham, e os resultados indicarão de qual dos quatro tipos de personalidade eles se inspiram mais e em que grau. O sistema fornece automaticamente uma descrição da personalidade principal no início do Relatório de visão geral. As variações acima serão impressas se o participante do teste for uma combinação de mais de um tipo de personalidade ou um Tipo X.

No relatório resumido, um gráfico de barras é fornecido junto com uma porcentagem, ou força, de cada um dos quatro tipos de personalidade. Quanto maior a porcentagem, mais dominante é o tipo de personalidade. Quando dois ou mais tipos de personalidade são próximos, ou iguais em termos de força, o candidato pode ser característico de ambos os tipos igualmente.

Essas descrições de personalidade do Tipo A, B, C e D são descrições clássicas destinadas a fornecer-lhe algumas informações básicas sobre uma personalidade particular. O sistema Hire Success® usa essas descrições para contrastar com as descrições e valores específicos encontrados na seção de características do relatório. Em muitos casos, as características individuais do candidato podem diferir, pelo menos até certo ponto, do que você pode ver descrito na descrição geral da personalidade.

O sistema Hire Success® determina as características independentemente do cálculo da personalidade e não baseia as informações do traço no que se pode esperar de um determinado tipo de personalidade. Isso abre a porta para destacar as diferenças que tornam o candidato um indivíduo único – não comprimido em uma das quatro caixas. Se e quando você vir um traço diferir do que pode ser descrito na visão geral da personalidade, não é um erro. Muito pelo contrário, é provavelmente a verdadeira característica que você pode esperar ver do candidato no dia a dia e não apenas uma expectativa baseada em um descrição tradicional da personalidade do Tipo A, B, C ou D.