Úgy hangzik, hogy gyermeke tárgyalásokat folytat, ami ebben a korban a legtöbb gyerek számára teljesen normális. Megtanulják, hogyan lehet megismertetni vágyaikat és kielégíteni az igényeiket. Ugyanakkor az a mód, ahogyan igényeit kielégíteni próbálja, nem az a viselkedés, amelyet Ön ösztönözni szeretne, ezért jó, ha stratégiákat keres annak megakadályozására. p>

Az első tennivaló a kisebb helytelen viselkedés aktív figyelmen kívül hagyása. Ha túl sok figyelmet fordítunk a negatív viselkedésre, az valóban megerősítheti őket, mert akkor a gyerekek megtanulják, hogy a színészi szereplés az egyik módja annak, hogy felhívják a figyelmét. Tehát, amikor a fia azt mondja, hogy nem lesz jó, ha nem tud kimenni a szabadba, az anyjának figyelmen kívül kell hagynia – ne nézzen rá, ne szenteljen neki semmilyen figyelmet. Ha van egy gyerek a közelben, aki olyan feladatot végez, amely tetszik neki, pozitív figyelmet kell fordítania erre a gyermekre – mondja például: “Köszönöm, hogy elvégezte a házi feladatát, Johnny.” Aztán, amikor a kilencéves gyermeke csendes, akkor azt mondhatja , “Köszönöm, hogy csendben voltál. Úgy hallottam, hogy szívesen kimenne a szabadba. Aztán beállíthatja azokat a feltételeket, amelyek alapján a férfi kimenhet. Ahelyett, hogy hagyná, hogy megpróbálja meghatározni a feltételeket, meg kell adnia neki néhány “ha / akkor” választási lehetőséget. Például: “Ha befejezi a házi feladatát, kimehet a szabadba. Ha nem fejezed be a házi feladataidat, akkor nem tudsz kimenni. Szerintem nagyon jó, hogy ki akarsz menni. A házi feladat a te felelősséged, így amint elkészül a házi feladat, 30 percre kimenhetsz a szabadba. ”

A kisebb helytelen viselkedések figyelmen kívül hagyása mellett a szülői magatartásmenedzsment képzésének egyik alapelve a következő: gyakran dicséretet mondani a gyerekeknek, ha követik az utasításokat vagy pozitív magatartást tanúsítanak. Ezt gyakran úgy hívják, hogy “elkapja őket, hogy jók”. Tehát, amikor a fia szép hangot használ az anyjával, azt kell mondania: “Köszönöm, hogy nyugodtan beszélt velem. Nagyon szeretem, ha szép szavakat használsz. ” Még akkor is, ha nem akart pozitív vagy nyugodt lenni, a nő “elkapja, hogy jó”, és ezt a viselkedést dicsérettel erősíti, amire minden gyerek vágyik.

Egyszerűsítse az utasításokat

Egy másik stratégia az, hogy újragondolják, hogyan adják meg az utasításokat. Van egy speciális sorrend a közvetlen parancsok megadására, amelyek hatékonyabbak lehetnek. Tehát tegyük fel, hogy a parancs fürdés. A parancsot neki kell közölnie, szemkontaktust létesít vele, és ezt egyszerűen és közvetlenül meg kell mondania. Tehát a következő parancs lehet: “Kérem, menjen el fürödni.” Aztán meg kell várnia, amíg a férfi végrehajtja a parancsot. Amint végigkíséri a nőt, azt kell mondania: “Köszönjük, hogy megfürdöttél. Jó ötlet, hogy éjszaka fürödjünk, nehogy reggel rohanjunk.” Ez csak egy példa. Bármikor, amikor a szülő parancsot ad, annak egyszerűnek kell lennie, és azonnal dicsérettel kell követnie. Ha akarod, tájékoztathatod a gyerekeket arról, miért van szükséged a végrehajtott parancsra, de ezt meg kell tenned a parancs megadása előtt, vagy azután. megdicsérve, hogy megtette – soha nem közbe. Ha úgy gondolja, hogy a fiának szüksége van rá, akkor ígérhet neki valamilyen motiváló jutalmat is, amelyet a fürdés után kap.

Ez a sorrend azért fontos, mert néha szülőként olyan parancsokat adunk, amelyek túl sok részből állnak, ami csökkenti annak valószínűségét, hogy a gyerekek eleget fognak tenni. Tehát egyszerre egyet akar mondani, és nem akar kétszer többet adni. Kétszer később ez válik nyaggatás, és a gyerek megtanul hangolni. Parancsok adásakor az is fontos, hogy következetesen nyugodt hangot használj, mert különben a gyerekek megtanulhatják, hogy anya addig nem komoly, amíg ki nem ordít, ezért csak a hangos hangon.

Provi ösztönzők

Ha gyermekének további motivációra van szüksége az utasítások követéséhez, érdemes felállítania egy otthoni jelentéskártya-rendszert. Ehhez kiválaszthat néhány olyan célt, amelyen azt szeretné, hogy dolgozzon, és akkor minden nap pontokat szerezhet céljainak teljesítéséért. Aztán a hét közepén és a hét végén megfordíthatja a pontokat egy különleges kiváltságért. Az ilyen jelentéskártyára online példákat találhat.

Ha a dolgok nem javulnak, az is jó ötlet, ha olyan terapeutát keresünk, aki szülői menedzsment-képzésen vesz részt, amely a családjának adna némi segítséget. még személyre szabottabb támogatás.