IHOP Medarbeidersamtalervideoer

Restauranten gjør en innsats for å støtte nabolandene, ta vare på miljøet og verdsette ansatte . Frokosthuset fremmer en inkluderende arbeidsstyrke med sjenerøse arbeidsfordeler som tilbys kvalifiserte medarbeidere. Hardtarbeidende besetningsmedlemmer får også ofte avanseringsmuligheter i selskapet. Bedriftsjobber kan i tillegg eksistere for kvalifiserte søkere. Deltids- og heltidsstillinger på begynnelsesnivå blir lett tilgjengelig for uerfarne og utviklede restaurantarbeidere. Potensielle ansatte i begynnelsen av en karriere lander ofte stillinger med IHOP-mannskapet, mens håpefulle allerede kjent for bransjen kan forfølge stillinger som assisterende leder eller daglig leder.

IHOP sysselsettings- og lønnsinformasjon

IHOP-ansatte må stå minst 16 år. Kjeden tildeler ofte jobber på begynnelsesnivå til søkere som har liten erfaring, men demonstrerte entusiasme. Ledelsesstillinger krever vanligvis tidligere erfaring eller forfremmelse fra en stilling i selskapet. Leiejobber inkluderer regelmessig:

Vert

• Vertene hilser gjestene og setter dem ved passende bord sammen med å ta vare på to-go-bestillinger. Enkeltpersoner opprettholder også arbeidsstasjonene foran huset.
• Den første timelønnen for en IHOP-vert er $ 8,00.
• Vertene skal ha en munter oppførsel og ha evnen til å jobbe. i et fartsfylt miljø.

Cook

• Cooks på IHOP har som oppgave å forberede og lage måltider for de som spiser på restauranten.
• Gjennomsnittlig kokk tjener mellom $ 8,00 og $ 10,00 per time.
• Kokker skal kunne matsikkerhet og ha evner til å holde ting rene.

Server

• Å ta vare på gjestenes behov, ta imot mat og drikke, og fullføre transaksjoner er alle en del av serveringsjobben.
• Serverne har en varierende timelønn avhengig av sted, men mottar tips som en del av kompensasjonen.
• Vennlige måter og ferdighetene som skal til for å jobbe i et stressende miljø gir kandidatene en fordel.

Tips for å søke

IHOP-selskapets nettsted fungerer som et nyttig verktøy for å hjelpe jobbenes håpefulle gjennom jobbsøknadsprosessen. Siden gir brukere muligheten til å bla gjennom åpne jobber, opprette og regelmessig redigere profiler, søke på nettet, se innsendte jobbsøknadsskjemaer og sende inn CV. Imidlertid advarer nettstedet noen IHOP-steder opererer under uavhengige eiere. Hvis søkere ikke finner bestemte stillinger, bør arbeidere ringe eller besøke butikkstedet for ønsket ansatt for å spørre om ledig stilling.

Søknadsstatus

Søkere kan fortsette å bruke det online IHOP Careers-senteret for å gjennomgå innsendte jobbsøknader. For å spørre om stillingen til jobbsøknader, kan søkere ringe eller stoppe ved ønsket sted for ansettelse. Å gjøre et forsøk på å følge opp kan være en reell interesse for stillingen. Potensielle samarbeidspartnere som søker arbeid bør være høflige overfor ansettelsesledere til enhver tid og planlegge kommunikasjon rundt forventede travle driftstimer.

Fordelene ved å jobbe i IHOP

I tillegg til å tilby gode arbeidsmiljøer og muligheter til å komme videre innen, tilbyr IHOP kvalifiserende teammedlemmer generøse arbeidsfordeler. Pakker kan omfatte helsemessige fordeler, for eksempel medisinsk, syn, tannlege og livsforsikring. Fordeler med økonomisk velvære inkluderer 401 (k) pensjonsplaner og månedlige bonusprogrammer. Kjeden tilbyr også ferietid for å støtte en sterk balanse mellom arbeid og privatliv.

Mer informasjon om IHOP

IHOP samhandler med kunder ved å streame bilder lastet opp til Instagram ved hjelp av en firmastyrt hashtag. Den sosiale medieinteraksjonen lar kundene se personlige bilder på bedriftens nettsted, mens andre får tilgang til bilder som viser ekte representasjoner av retter som serveres på hvert sted. Fortsetter å innlemme sosiale medier-interaksjon på nettstedet, deler brukere også menyelementer på Facebook, Twitter eller Pinterest.