すべての所有者と請負業者は、建設プロジェクトに必要な保険の適用範囲と証明書に精通しています。建設では、補償範囲とポリシーは、建物の建設中に特定の名前付きの危険から名前付き被保険者を保護するビルダーのリスク保険（例：火災、雷、破壊行為）や人身傷害または財産から保護する一般賠償責任保険など、さまざまな形をとることができますダメージ。しかし、おそらく最もよく知られているのは、労働者災害補償保険です。これは、仕事で負傷した従業員に賃金の代替と医療給付を提供します。

労働者災害補償は過失のないシステムです。つまり、その状況で誰が過失を犯したかを判断する必要なしに給付が提供されます。これは、労働者と従業員の両方を保護し、給付プロセスを合理化して、負傷した労働者が負傷から回復しながら賃金または医療給付を受け取ることができるように設計されました。

EMRとは何ですか？

EMRまたは経験修正評価（MOD評価または係数とも呼ばれます）は、労働者災害補償保険料の価格設定に使用されます。あなたのクレジットスコアや自動車の運転履歴のように考えてください。第三者はあなたの履歴を将来のリスクの指標と見なします。建設業では、保険会社は組織のEMRを使用して、過去の負傷費用と将来のリスクの可能性を測定します。

平均EMR、つまりあなたの会社が他の会社よりもリスクが高くない、または低くないと言われるポイントは1.0です。 EMRが1.0を下回ると、会社は他のほとんどの会社よりも安全であると見なされ、保険料が低くなります。請負業者の場合、EMRスコアが重要になる可能性があります。これは、一部の所有者がプロジェクトのEMR基準または事前資格審査プロセスを持っており、EMRが1.0またはその他の「安全な」しきい値を下回る請負業者とのみ連携するためです。 EMRが1.0を超えると、会社は他の企業よりもリスクが高いと見なされ、プロジェクトへの入札が妨げられたり、熟練労働者の確保が困難になる可能性があります。たとえば、EMRが1.2の場合、保険料が最大20％高くなる可能性があります。 EMRが1.0の企業よりも、その20％の差額を入札価格の引き上げという形でクライアントに渡す必要があります。

EMRの決定

EMRは以下に基づいています過去5年間に全国補償保険評議会（NCCI）に報告された実際の保険および労働者の補償請求。ただし、代理店は3年前の請求情報のみを使用します。ポリシーが1月1日に更新された場合たとえば、2019年、次に計算代理店は2015年、2016年、2017年の請求を検討します。さらに、個々の請求は、インシデントの種類や支払われた請求の金銭的価値などの要素を評価する非常に詳細なEMRワークシートを使用して分析されます。

EMRに影響を与える可能性のあるその他の修飾子には、給与のサイズが含まれます。これは、従業員のサイズだけで、小規模な請負業者のEMRが高くなる可能性があります。

EMRの強化

請負業者には、効果的な安全トレーニング、リスクと危険の特定、継続的な安全に関する話し合いから始めて、EMRを改善（つまり削減）して保険料を削減するオプションがあります。 。怪我がないことは、クレームがないことと同じです。安全技術の台頭はまた、現場での事件に関する標準的なデジタル情報を提供することにより、請負業者が時代の先を行くのを助けています。

注意すべき点がいくつかあります。

• 定期的に労働者と会い、現場の安全について話し合います。安全性に関しては、組織が満足しないことが重要です。たとえば、ニアミスは、組織がインシデントの発生を防ぐ効果的な安全慣行を持っていることを意味するのではなく、幸運であったことを意味します。それぞれの緊密な電話は、在庫を取り、プロジェクトクルーを集め、より調整された安全プログラムを開発する機会です。毎朝現場にストレッチアンドフレックスの「ハドル」を実装し、その時間を重要な安全メッセージと実践を強化する機会として使用します。
• で安全技術を採用するSpot-rのようなソリューションは、安全性とリスク管理を念頭に置いて設計されています。指定された担当者に安全インシデントが発生したときに通知することで、請負業者は傷害対応時間を改善し、複合傷害のリスクを減らすことができます。さらに、Spot-r EvacTag言語の障壁を克服する100デシベルの点滅ライトアラームにより、避難訓練時間を最大72％短縮できます。既存の避難手順を強化することで、請負業者は緊急事態で発生する可能性のあるリスクと潜在的なクレームを最小限に抑えることができます。
• 労働者が回復して現場に戻るのに役立つ職場復帰プログラムを開発します。職場復帰プログラムでは、負傷した、病気の、または障害のある労働者が、医師によって解放されるとすぐに仕事に戻ることができます。これらのプログラムは会社および仕事に固有であり、多くの場合、元の仕事に戻ることができるまで労働者を働かせ続けるために、労働者の元の職務の変更を伴います。これらのプログラムは、障害者の請求のコストを削減し、トレーニング時間と新しい従業員の雇用に関連するコストを削減することにより、建設会社がお金を節約するのに役立ちます。従業員がより早く元の賃金に戻ることができるようになると、障害者の支払いに依存しなくなります。さらに、仕事を続けている労働者は、ニーズに対応するためにさまざまなポジションにいても、スキルを最新の状態に保ちます。

労働者災害補償保険がどのように機能し、EMRがどのように決定されるかを知ることは重要です。これは、誰があなたと一緒に、またはあなたのために働きたいか、そしてあなたが許可されているかどうかに決定的に影響する可能性があるためです。プロジェクトに入札する。 IoT対応ソリューションが現場で普及するにつれ、リスク管理を改善し、怪我の頻度と重症度を減らし、最終的にEMRと保険料を下げるために利用できる新しいツールを学ぶことが重要です。知識は力であるため、データと自由に使えるすべてのツールを使用して、安全慣行を改善および改善し、労働者を可能な限り安全に保ちます。