Jeder Eigentümer und Auftragnehmer ist mit dem Versicherungsschutz und den für ein Bauprojekt erforderlichen Zertifikaten vertraut. Beim Bau können Deckung und Versicherungspolicen viele Formen annehmen, z. B. eine Risikoversicherung des Bauherren, die den genannten Versicherten vor bestimmten Gefahren schützt, während das Gebäude gebaut wird (z. B. Feuer, Blitzschlag, Vandalismus), oder eine allgemeine Haftpflichtversicherung, die vor Körperverletzungen oder Eigentum schützt Beschädigung. Am bekanntesten ist jedoch die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung, die den am Arbeitsplatz verletzten Arbeitnehmern Lohnersatz und medizinische Leistungen bietet.

Die Arbeitnehmerentschädigung ist ein System ohne Fehler, dh die Leistungen werden erbracht, ohne dass festgestellt werden muss, wer in der Situation schuld war. Es wurde entwickelt, um sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitnehmer zu schützen und den Leistungsprozess zu rationalisieren, damit ein verletzter Arbeitnehmer Lohn- oder medizinische Leistungen erhalten kann, während er sich von einer Verletzung erholt.

Was ist eine EMR?

Eine EMR- oder Erfahrungsänderungsbewertung (auch als MOD-Bewertung oder -Faktor bezeichnet) wird verwendet, um die Prämien der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung zu bewerten. Stellen Sie sich das wie Ihre Kreditwürdigkeit oder Ihre Autofahrhistorie vor, bei der Dritte Ihre Historie als Hinweis auf das zukünftige Risiko betrachten. Im Baugewerbe verwenden Versicherungsunternehmen die EMR einer Organisation, um die Kosten für Verletzungen in der Vergangenheit und die zukünftigen Risikowahrscheinlichkeiten zu messen.

Die durchschnittliche EMR oder der Punkt, an dem Ihr Unternehmen nicht mehr oder nicht weniger riskant sein soll als ein anderes, beträgt 1,0. Wenn Ihre EMR unter 1,0 fällt, gilt Ihr Unternehmen als sicherer als die meisten anderen, was sich in niedrigeren Prämien niederschlägt. Für Auftragnehmer kann ein EMR-Wert kritisch sein, da einige Eigentümer EMR-Standards oder Vorqualifizierungsprozesse für ihre Projekte haben und nur mit Auftragnehmern mit einem EMR-Wert unter 1,0 oder einem anderen „sicheren“ Schwellenwert zusammenarbeiten Die EMR steigt über 1,0, Ihr Unternehmen gilt als riskanter als die meisten anderen, und es kann sein, dass Sie nicht für Projekte bieten können oder Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Eine EMR von 1,2 kann beispielsweise bedeuten, dass Ihre Versicherungsprämien um bis zu 20% höher sein können als ein Unternehmen mit einer EMR von 1,0, und diese Differenz von 20% muss in Form einer Erhöhung der Gebotspreise an die Kunden weitergegeben werden.

Ermittlung Ihrer EMR

Ihre EMR basiert auf tatsächliche Versicherungs- und Arbeitnehmerentschädigungsansprüche, die dem Nationalen Rat für Entschädigungsversicherungen (NCCI) in den letzten fünf Jahren gemeldet wurden, obwohl die Agentur nur Schadensinformationen aus drei Jahren zuvor verwendet. Wenn Ihre Police am 1. Januar verlängert wird, 2019 zum Beispiel dann die Berechnung Die Agentur wird die Ansprüche aus den Jahren 2015, 2016 und 2017 prüfen. Darüber hinaus wird jeder einzelne Anspruch anhand eines sehr detaillierten EMR-Arbeitsblatts analysiert, in dem Faktoren wie die Art des Vorfalls und der Geldwert der ausgezahlten Ansprüche abgewogen werden.

Einige andere Modifikatoren, die sich auf Ihre EMR auswirken können, umfassen die Größe Ihrer Gehaltsabrechnung, die sich aufgrund der Größe ihrer Belegschaft für kleinere Auftragnehmer in einer höheren EMR niederschlagen kann.

Steigerung Ihrer EMR

Auftragnehmer haben Optionen zur Verbesserung (dh Reduzierung) ihrer EMR und zur Reduzierung ihrer Prämien, beginnend mit effektiven Sicherheitsschulungen, Risiko- und Gefahrenidentifizierung und laufenden Sicherheitsdiskussionen . Keine Verletzungen bedeuten keine Ansprüche. Der Aufstieg der Sicherheitstechnologien hilft Auftragnehmern auch dabei, den Überblick zu behalten, indem sie standardmäßige digitale Informationen zu Vorfällen auf einer Baustelle bereitstellen.

Hier sind einige Dinge zu beachten:

• Treffen Sie sich regelmäßig mit Arbeitnehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu besprechen. Es ist wichtig, dass Ihre Organisation in Bezug auf die Sicherheit nicht selbstgefällig wird. Ein Beinaheunfall bedeutet beispielsweise nicht, dass Ihre Organisation über wirksame Sicherheitspraktiken verfügt, die das Auftreten eines Vorfalls verhindert haben, sondern dass Sie Glück hatten. Jeder enge Anruf ist eine Gelegenheit, Bilanz zu ziehen, Ihre Projektteams zusammenzustellen und maßgeschneiderte Sicherheitsprogramme zu entwickeln. Implementieren Sie jeden Morgen Stretch-and-Flex-Huddles auf der Baustelle und nutzen Sie diese Zeit als Gelegenheit, um wichtige Sicherheitsbotschaften und -praktiken zu verstärken.
• Einführung von Sicherheitstechnologien auf der Baustelle Lösungen wie Spot-r wurden unter Berücksichtigung des Sicherheits- und Risikomanagements entwickelt. Durch die Benachrichtigung des benannten Personals über auftretende Sicherheitsvorfälle können Auftragnehmer die Reaktionszeit auf Verletzungen verbessern und das Risiko von Verletzungen verringern. Darüber hinaus bietet der Spot-r EvacTag Reduziert die Evakuierungsbohrzeit um bis zu 72% mit einem 100-Dezibel-Blinklichtalarm, der Sprachbarrieren überwindet. Durch die Stärkung bestehender Evakuierungsverfahren können Auftragnehmer die Risiken – und potenziellen Ansprüche – minimieren, die in einer Notsituation auftreten können.
• Entwickeln Sie Rückkehrprogramme, mit denen sich die Mitarbeiter erholen und zur Baustelle zurückkehren können.Ein Rückkehrprogramm ermöglicht es verletzten, kranken oder behinderten Arbeitnehmern, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, sobald sie von ihren Ärzten entlassen werden. Diese Programme sind unternehmens- und berufsspezifisch und beinhalten häufig eine Änderung der ursprünglichen Arbeitspflichten eines Arbeitnehmers, um ihn oder sie so lange am Arbeiten zu halten, bis er oder sie zum ursprünglichen Job zurückkehren kann. Diese Programme helfen Bauunternehmen, Geld zu sparen, indem sie die Kosten für Behinderungsansprüche senken und die Schulungszeit und die Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter reduzieren. Wenn Mitarbeiter schneller zu ihrem ursprünglichen Lohn zurückkehren können, sind sie nicht mehr auf ihre Invaliditätszahlungen angewiesen. Darüber hinaus halten Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz bleiben – auch in unterschiedlichen Positionen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden – ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand.

Es ist wichtig zu wissen, wie die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung funktioniert und wie Ihre EMR bestimmt wird, da dies einen entscheidenden Einfluss darauf haben kann, wer mit oder für Sie arbeiten möchte und ob Sie dazu berechtigt sind Gebot für ein Projekt. Da IoT-fähige Lösungen auf der Baustelle weit verbreitet sind, ist es wichtig, die neuen verfügbaren Tools zu erlernen, um das Risikomanagement zu verbessern, die Häufigkeit und Schwere von Verletzungen zu verringern und letztendlich Ihre EMR- und Versicherungsprämien zu senken. Wissen ist Macht. Verwenden Sie daher Daten – und alle Tools, die Ihnen zur Verfügung stehen -, um Ihre Sicherheitspraktiken zu verbessern und zu verfeinern und Ihre Mitarbeiter so sicher wie möglich zu halten.