1997–1999Edit

1994年のメジャーリーグベースボールのシーズンは、メジャーリーグベースボールのストライキのために短縮されました。ストライキにつながる紛争の主な原因は、クラブの所有者がそれぞれのチームの選手の給与をめぐって持っていた途方もない力でした。小規模な市場チームは、比較的貧弱な予算に手錠をかけられていると感じましたが、大規模な市場チームのプレーヤーは、サラリーキャップが課す可能性のある大幅な賃金削減を受け入れたがりませんでした。これにより、1996年の労働協約が妥協され、メジャーリーグベースボールの最初の贅沢税が課されました。

最初の合意では、毎年上位5つの給与チームが34％の罰金を支払うと述べられていました。 1ドルあたり、チームは5番目と6番目のチームの給与の中間を超えて費やしました。たとえば、5番目に高い給与チームの給与が1億ドルで、6番目に高い給与チームの給与が9800万ドルの場合、上位5チーム9900万ドル以上を費やした1ドルあたり34％を支払うことになります。以下は、このシステムが導入された1997年から1999年までに各チームが支払った金額です。

2002–presentEdit

今日のシステムは2002年の労働協約に基づいています。2000年から2002年にかけて贅沢税が廃止され、MLBはシステムに新しい変更を加えてそれを復活させました。彼らは、第5チームと第6チームの間にレベルを置く代わりに、チームが無料で通過できないしきい値を設定します。これにより、チームは彼らは他のチームと比較されていなかったので、彼ら自身の運命をもっと制御します。これは、彼らが給与で年間トップ5に入った場合ではなく、一定のレベルを超えた場合にのみ罰せられることを意味しました。 2002 CBAは、2003〜2006シーズンのしきい値を設定し、2006 CBAでは2007〜2012シーズンに更新され、2012 CBAでは2013〜2016シーズンに再度更新されました。 2016 CBAは、2017〜2021シーズンのしきい値を設定しました。 2003〜2021シーズンの課税基準は、以下の表にリストされています。

古いシステムと同様に、チームは、給与が設定されたしきい値を超えたすべてのドルのパーセンテージを支払う必要があります。 2002年と2006年のCBAの下で、この合意は累進課税制度をもたらしました。彼らは、初回の違反者は超過給与の17.5％（後で22.5％に引き上げ）の料金を支払い、2回目の違反者は30％を支払い、3回目の違反者は40％を支払うことに同意しました。 2012 CBAでは、チームが3回以上超過したことを確認した後、チームが制限を4回以上超えた場合、合意により50％の課税レベルが追加されました。 2016年のCBAの下では、初回の違反者はドルで20％の料金を支払い、2回目以降の違反者はドルで30％を支払い、3回目以降の違反者はドルで50％を支払う必要があります（これらの違反はチームが1年のしきい値を下回った場合、ペナルティは翌年を「最初の違反」にリセットします。

2003年から2017年まで、少なくとも毎年1つのチームが税のしきい値を超えました。その期間にしきい値を超えたのは8つの異なるチームだけです。以下は、2003年の新しい競争力のあるバランス税の開始から2017年のシーズンまでの各チームの支払い額の内訳です。

支払った税金の割り当て編集

各契約年の12月2日に、コミッショナーのオフィス通知翌暦年の1月21日までに納税しなければならない税のしきい値を超えたすべてのチーム。その後、コミッショナーのオフィスはこのお金を標準的な方法で再分配します。最初の1,300万ドルは、MLBプレーヤー給付契約に基づくクラブの資金提供義務を果たすために使用されます。残りの金額のうち、各契約年度に集められた未収利息の残りの50％は、MLBプレーヤー福利厚生プラン契約に記載されているようにプレーヤーの報酬に充てられ、残りの50％はそうでないクラブに分配されます。その契約年度の基本税のしきい値を超えています。