Az OASDI az öregség, a túlélők és a rokkantsági biztosítás rövidítése, de az Egyesült Államokban leggyakrabban társadalombiztosításként emlegetik. Az OASDI hivatalos neve a fizetési csekken jelenik meg, és ez adó is Társadalombiztosítás. A programot az 1935. évi társadalombiztosítási törvény hozta létre. Az OASDI program kifizetéseit nyugdíjasoknak, túlélő házastársaknak és gyermekeknek, valamint fogyatékkal élő munkavállalóknak folyósítják. Több mint 59 millió amerikai csaknem 863 milliárd dollár társadalombiztosítási ellátást kap, és becslések szerint 165 millió munkavállaló tartozik a társadalombiztosítás hatálya alá.

A társadalombiztosítás jelenti a legtöbb jövedelemforrást az idősebb amerikaiak számára, mivel tízből 65 éves és idősebb egyén közül kilenc részesül társadalombiztosítási ellátásban.

Az alkalmazottak és a munkáltatók befizetnek az OASDI-ba

A szövetségi biztosítási járulékról szóló törvény (FICA) biztosítja a társadalombiztosítási ellátások rendszerét, amelyeket a munkavállalókra és a munkáltatókra kivetett adók finanszíroznak. A FICA adói tartalmazzák az OASDI-t, mivel a szövetségi törvény előírja, hogy minden béres köteles megfizetni az OASDI-adót.

A szövetségi törvények értelmében a munkáltatók kötelesek levonni a munkavállaló bérének 6,2 százalékát, mint az OASDI / EE-t (alkalmazott) ) járulékot és egy megfelelő összeget kell fizetnie. A munkáltatója részarányát nem vonják le a béréből, hanem saját bevételeiből fizetik ki. Ha önálló vállalkozó, akkor a teljes összeget a munkavállalóért és a munkáltatóért is kifizeti az OASDI / EE részesedése. A szövetségi kormány felső határt szab az OASDI / EE számára adóztatható jövedelemre, amely évről évre változik. 2015-ben például az OASDI / EE felső határát 118 500 dollárban állapították meg.

A megélhetési költségek kiigazításának magyarázata

Amikor az OASDI adómérték emelkedik, az tükrözi a társadalombiztosítási egyének megélhetési költségeit (COLA). Az inflációs ráta határozza meg a COLA nagyságát. A társadalombiztosítási egyének megkövetelik, hogy A szükségletek árának növekedésével növelni kell az ellátásokat.

Társadalombiztosítási kreditek 101

A krediteket arra használják, hogy meghatározzák, rendelkezik-e a minimális fedezett munkával a társadalombiztosítási nyugdíjjogosultság megszerzéséhez. Ha 1929-ben vagy később született, akkor 40 kreditre vagy 10 év munkára van szüksége. Ha abbahagyja a munkát, mielőtt elegendő kredit van az ellátásokra való jogosultság megszerzéséhez, a kreditjei a nyilvántartásban maradnak. Ha visszatér dolgozni, hozzáadhatja további kreditek, hogy jogosulttá válhasson az ellátásokra.

Mikor dolgozol és fizetsz az OASDI-ba, évente legfeljebb négy kreditet keresel. Az idők folyamán az alkalmazottak kreditszerzési módja megváltozott. 1978 előtt a munkáltatók háromhavonta jelentették alkalmazottaik keresetét. 1978-ban azonban a munkáltatók évente egyszer kezdték bejelenteni alkalmazottaik jövedelmét. A kreditek a munkavállaló teljes bérén és az önálló vállalkozói jövedelmén alapulnak. Az év során egész évben dolgozhat négy kredit megszerzéséért, vagy rövidebb idő alatt eleget kereshet mind a négy kreditre. 2015-ben a munkavállaló 1220 dollárt kell keresnie, hogy egy társadalombiztosítási munkakreditet kapjon, és 4880 dollárt, hogy megkapja az év maximális négy kreditjét.

Fontos szempontok a nyugdíjazással kapcsolatban

Életed során nagy valószínűséggel ” több kreditet keressen, mint a jogosultsághoz szükséges minimális szám. A megszerzett plusz kreditek nem növelik a juttatás összegét. Ehelyett a munkaévek átlagkeresete határozza meg a havi ellátás mértékét.

A nyugdíjellátások a nyugdíjazáskorától függenek. Ha elkezdi kapni A teljes nyugdíjkorhatár előtti ellátások esetén csökkentett juttatást kap. Úgy dönthet, hogy már 62 éves korában nyugdíjba megy, de ez akár 30 százalékos csökkenést is eredményezhet. Másrészt akkor kapja meg a legnagyobb ellátását, ha a nyugdíjba vonulást 70 éves koráig halasztja.

Ha segítségre van szüksége társadalombiztosítási igényével kapcsolatban, akkor forduljon társadalombiztosítási ügyvédhez. div>