OASDI는 Old Age, Survivors and Disability Insurance의 약자이지만 미국에서 가장 일반적으로 Social Security라고합니다. OASDI는 급여에 공식 이름으로 기재되어 있으며 사회 보장. 이 프로그램은 1935 년 사회 보장법에 의해 제정되었습니다. OASDI 프로그램은 퇴직자, 생존 배우자 및 자녀, 장애 근로자에게 지급됩니다. 5 천 9 백만 명 이상의 미국인이 사회 보장 혜택으로 거의 $ 863 억을 받고 있으며 약 1 억 6500 만 명의 근로자가 사회 보장 혜택을 받고 있습니다.

65 세 이상의 개인 10 명 중 9 명이 사회 보장 혜택을 받기 때문에 사회 보장은 대부분의 노인 미국인의 주요 소득원입니다.

직원과 고용주가 OASDI에 지불

FICA (Federal Insurance Contribution Act)는 직원과 고용주에 대한 세금을 통해 재정을 지원하는 사회 보장 혜택 시스템을 제공합니다. FICA 세금에는 OASDI가 포함됩니다. 연방법에 따라 모든 임금 소득자는 OASDI 세금을 납부해야합니다.

연방법에 따라 고용주는 직원 임금의 6.2 %를 OASDI / EE (직원)로 공제해야합니다. ) 기여금을 지불하고 그에 상응하는 금액을 지불합니다. 고용주의 몫은 임금에서 공제되지 않고 대신 자신의 소득에서 지급됩니다. 자영업자 인 경우 직원과 고용주 모두에 대해 총액을 지불합니다. OASDI / EE의 점유율. 연방 정부는 OASDI / EE에 대해 과세 할 수있는 소득에 한도를 설정하고이 한도는 매년 변동합니다. 예를 들어 2015 년에 OASDI / EE 한도는 $ 118,500로 설정되었습니다.

생활비 조정 설명

OASDI 세율이 인상되면 사회 보장에 대한 개인의 생활비 조정 (COLA)이 반영됩니다. 인플레이션 율에 따라 COLA의 규모가 결정됩니다. 필수품 가격이 상승함에 따라 혜택이 인상됩니다.

사회 보장 크레딧 101

크레딧은 사회 보장 퇴직 연금을받을 자격이되는 최소한의 보장 근로가 있는지 여부를 결정하는 데 사용됩니다. 1929 년 이후에 출생 한 경우 40 학점 또는 10 년의 근로가 필요합니다. 수혜 자격에 충분한 크레딧이 확보되기 전에 근로를 중단하면 크레딧이 기록에 남게됩니다. 직장으로 복귀하면 다음을 추가 할 수 있습니다. 혜택을받을 수 있도록 추가 크레딧을 제공합니다.

시기 일하고 OASDI에 지불하면 연간 최대 4 학점을받을 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 직원이 크레딧을받는 방식이 바뀌 었습니다. 1978 년 이전에 고용주는 3 개월마다 직원의 소득을보고했지만 1978 년에 고용주는 1 년에 한 번 직원의 소득을보고하기 시작했습니다. 크레딧은 직원의 연간 총 임금 및 자영업 소득을 기준으로합니다. 1 년 내내 일하여 4 학점을 받거나 짧은 기간에 4 학점을 모두받을 수 있습니다. 2015 년에는 근로자 사회 보장 근로 크레딧 1 개를 받으려면 $ 1,220을, 1 년 동안 최대 4 개 크레딧을 받으려면 $ 4,880을 받아야합니다.

퇴직에 대해 고려해야 할 사항

당신은 평생 동안 자격 요건에 필요한 최소 크레딧보다 더 많은 크레딧을 획득해야합니다. 적립되는 추가 크레딧은 수혜 금액을 증가시키지 않습니다. 대신 근로 연도의 평균 소득에 따라 월 수당이 결정됩니다.

퇴직 수당은 퇴직 연령에 따라 다릅니다. 정상 또는 만기 은퇴 연령 이전에 혜택을 받으면 혜택이 감소됩니다. 62 세에 퇴직 할 수 있지만 그렇게하면 최대 30 %까지 감소 할 수 있습니다. 한편, 70 세까지 은퇴를 연기함으로써 가장 큰 혜택을 받게됩니다.

사회 보장 청구와 관련하여 도움이 필요한 경우 사회 보장 변호사에게 연락 할 수 있습니다.