Vidéos d’entretiens d’employés IHOP

Le restaurant fait des efforts pour soutenir les communautés voisines, prendre soin de l’environnement et valoriser les employés . La maison du petit-déjeuner favorise une main-d’œuvre inclusive avec des avantages sociaux généreux offerts aux associés qualifiés. Les membres de l’équipe qui travaillent dur reçoivent également souvent des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise. Des emplois en entreprise peuvent également exister pour les candidats qualifiés. Les postes de niveau d’entrée à temps partiel et à temps plein deviennent facilement accessibles aux travailleurs de la restauration inexpérimentés et développés. Les employés potentiels en début de carrière décrochent souvent des postes au sein de l’équipe IHOP, tandis que les candidats déjà familiarisés avec l’industrie peuvent occuper des postes tels que directeur adjoint ou directeur général.

Informations sur l’emploi et les salaires IHOP

avoir au moins 16 ans. La chaîne attribue souvent des emplois d’entrée de gamme à des candidats possédant peu d’expérience mais manifestant de l’enthousiasme. Les postes de direction nécessitent généralement une expérience préalable ou une promotion à partir d’un poste au sein de l’entreprise. Les emplois à embaucher incluent régulièrement:

Hôte

• Les hôtes accueillent les invités et les installent aux tables appropriées tout en s’occupant des commandes à emporter. Les individus maintiennent également les postes de travail à l’avant de la maison.
• Le salaire horaire de départ pour un hôte IHOP est de 8,00 $.
• Les hôtes doivent avoir une attitude joyeuse et posséder la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide.

Cuisinier

• Les cuisiniers d’IHOP ont pour tâche de préparer et de créer des repas pour ceux qui mangent au restaurant.
• Le cuisinier moyen gagne entre 8,00 $ et 10,00 $ l’heure.
• Les cuisiniers doivent connaître la salubrité des aliments et avoir le don de garder les choses propres.

Serveur

• Prendre soin des besoins des clients, prendre les commandes de nourriture et de boissons et finaliser les transactions font tous partie du travail de service.
• Les serveurs ont un salaire horaire variable en fonction de l’emplacement, mais reçoivent des conseils dans le cadre de leur rémunération.
• Les manières amicales et les compétences nécessaires pour travailler dans un environnement stressant mettent les candidats à un avantage.

Conseils pour postuler

Le site Web de la société IHOP est un outil utile pour aider candidats à un emploi tout au long du processus de candidature. La page permet aux utilisateurs de parcourir les offres d’emploi ouvertes, de créer et de modifier régulièrement des profils, de postuler en ligne, de consulter les formulaires de candidature soumis et de soumettre des CV. Cependant, le site avertit que certains sites IHOP fonctionnent sous des propriétaires indépendants. Si les candidats ne parviennent pas à trouver certains postes, les travailleurs doivent appeler ou visiter le magasin de l’embauche souhaitée pour se renseigner sur la disponibilité du poste. Pour se renseigner sur le classement des candidatures, les candidats peuvent appeler ou s’arrêter au lieu de location souhaité. Faire un effort de suivi peut prouver un réel intérêt pour le poste. Les associés potentiels à la recherche d’un emploi doivent rester courtois envers les responsables du recrutement à tout moment et planifier les communications en fonction des heures d’activité prévues.

Avantages de travailler chez IHOP

En plus de fournir d’excellents environnements de travail et des opportunités d’avancement, IHOP offre les membres de l’équipe qualifiés bénéficient d’avantages sociaux généreux. Les forfaits peuvent inclure des prestations de santé, telles qu’une assurance médicale, visuelle, dentaire et vie. Les avantages de bien-être financier comprennent les plans de retraite 401 (k) et les programmes de bonus mensuels. La chaîne propose également des vacances afin de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d’informations sur IHOP

IHOP interagit avec les clients en diffusant des images téléchargées sur Instagram à l’aide d’un hashtag guidé par l’entreprise. L’interaction des médias sociaux permet aux clients de voir des photos personnelles sur le site de l’entreprise, tandis que d’autres ont accès à des images représentant de vraies représentations des plats servis dans chaque lieu. En continuant à intégrer l’interaction des médias sociaux sur le site, les utilisateurs partagent également des éléments de menu sur Facebook, Twitter ou Pinterest.