O dinheiro pode não ser capaz de comprar felicidade, mas um salário maior não o deixaria exatamente triste, não é? Um dos principais objetivos profissionais entre os futuros alunos de MBA é ganhar mais dinheiro, e as respostas da pesquisa de ex-alunos mostram que seus salários pós-MBA não decepcionam. No geral, quase 9 em cada 10 ex-alunos de MBA concordam que seu diploma aumentou seu poder aquisitivo e, da mesma forma, muitos classificam o valor geral de seu diploma como bom a excelente.
Graduados em escolas de administração tendem a ganhar mais do que seus colegas
Além do mais, a Pesquisa Anual de Recrutadores Corporativos do Graduate Management Admission Council (GMAC) mostra que de mais de 700 recrutadores corporativos globais, 3 em cada 4 recrutadores relataram que os funcionários de sua organização com pós-graduação em administração de empresas tendem a ganhar mais do que aqueles sem. Recrutadores de empresas Fortune Global 500 foram especialmente propensos a concordar (85%), assim como os recrutadores dos setores de saúde (90%), produtos / serviços (80%), tecnologia (78%) e consultoria (77%).
Os resultados da pesquisa deste ano mostram que os empregadores planejam oferecer às novas contratações de MBA um salário médio inicial de US $ 115.000 este ano – notavelmente superior ao mediana para contratações diretas da indústria (US $ 95.000) e contratações de bacharelado (US $ 65.000).
O prêmio de remuneração é ainda mais aparente para empresas Fortune 100 e as três grandes indústrias de contratação para graduados em MBA – consultoria, finanças e tecnologia. Por exemplo, com US $ 145.000, o salário médio de MBAs na indústria de consultoria é o dobro de um bacharel.
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Por que os salários do MBA são tão altos?
O que torna os formados por MBA tão valiosos para as empresas? Por um lado, os MBAs podem começar a funcionar e causar um impacto positivo em um curto período de tempo. No geral, 9 em cada 10 recrutadores corporativos globais afirmam estar confiantes na capacidade das faculdades de administração de preparar os alunos para o sucesso em suas organizações.
Especificamente, a maioria dos recrutadores afirmam os motivos de sua alta confiança nos negócios. as contratações escolares são aquelas que têm um conjunto de habilidades versáteis (72%), são pensadores estratégicos (71%) e têm fortes habilidades de comunicação (69%).
O conjunto de habilidades versáteis dos graduados em MBA os torna extremamente atraentes para os empregadores
O currículo generalista e de base ampla dos programas de MBA abrange o espectro de tópicos relevantes para a liderança empresarial, fornecendo aos alunos uma base sólida nos principais conceitos que irão sustentar o desenvolvimento de suas carreiras por décadas no futuro .
“Um MBA é uma forma muito eficaz de ampliar seu conjunto de habilidades muito rapidamente”, diz Zaneta Motkowicz, chefe de treinamento e desenvolvimento de programas de MBA e Mestrado na SDA Bocconi School of Management. “É a oportunidade perfeita. para construir você seus pontos fortes e expandir e diversificar suas habilidades em novas áreas. ”
A amplitude de conhecimento que os novos contratados de MBA trazem para a mesa os torna uma grande combinação para posições de liderança, especialmente na supervisão de equipes de diferentes áreas funcionais.
“A escola de negócios desafia os alunos a lidar com muitas responsabilidades e ainda assim se destacar. Você aprende o que fazer e o que não fazer, porque no mundo real você não pode fazer todas as coisas. “- Recrutador de uma empresa de saúde Fortune Global 100 nos Estados Unidos.
Conjuntos de habilidades de pensamento estratégico O MBA contrata separadamente no processo de contratação
O assunto número um que os candidatos ao MBA concordam como “obrigatório” em seu currículo ideal é estratégia, e por um bom motivo: o pensamento estratégico é uma habilidade importante que define os MBAs além do pacote no processo de contratação. No geral, 59% dos recrutadores corporativos globais identificam o gerenciamento de estratégia e inovação como a habilidade mais importante que os graduados de escolas de negócios devem possuir para as vagas de emprego atuais.
Veja as outras seis matérias que a maioria dos candidatos a MBA diz são um “must-have” em seu programa ideal.
“Muitos MBAs estão sendo solicitados a entrar em um nível em que gerenciam pessoas. Eles estão sendo solicitados a tomar decisões estratégicas (não apenas implementá-las) e a resolver problemas de forma criativa, que é o que a inovação realmente é “, disse Abby Scott, reitora assistente de MBA Career Management and Corporate Partnerships for the Haas School of Business, University of California Berkeley. “Essa habilidade se ajusta perfeitamente ao que um MBA ensina, e os empregadores podem obter valor genuíno com isso.”
Olhando para o futuro, os recrutadores preveem que sua demanda por pensamento estratégico só aumentará. Sessenta e dois por cento dizem que gerenciar estratégia e inovação terão uma demanda crescente nos próximos cinco anos – mais do que qualquer outra habilidade na pesquisa.Esta é uma forte indicação de que investir em suas habilidades de pensamento estratégico agora terá grandes benefícios de carreira no futuro.
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Habilidades de comunicação e outras habilidades pessoais são um diferencial importante
A comunicação é uma daquelas coisas que todos fazemos todos os dias, mas muitos de nós o fazemos mal. A boa notícia é que a comunicação eficaz pode ser aprendida, e a escola de negócios é o lugar para dominá-la. Em uma pesquisa com ex-alunos de MBA em tempo integral, 4 em cada 5 concordaram que a escola de negócios desempenhou um papel significativo no desenvolvimento de suas habilidades de comunicação.
“Um MBA combina dados concretos e habilidades tecnológicas com habilidades sociais, como inteligência emocional e empatia – que são cada vez mais importantes no mundo digital e só vão crescer em demanda no futuro ”, explica a Dra. Christine Menges, diretora do MBA Career Center da WHU – Otto Beisheim School of Management.
Recrutadores As habilidades interpessoais mais comumente identificadas como importantes para as vagas de emprego atuais, que incluem comunicação e habilidades sociais, como escuta ativa, percepção social, coordenação e persuasão e negociação. Particularmente, conforme o mundo dos negócios se torna cada vez mais digital, a importância da conexão humana a compreensão dos gerentes aumentará significativamente. No geral, 57% dos recrutadores afirmam que a demanda por habilidades interpessoais aumentará nos próximos cinco anos.
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Agora é a hora de investir em si mesmo com um MBA
Se ganhar mais dinheiro é uma parte importante de seus objetivos de carreira, um MBA é uma ótima maneira de chegar lá. As habilidades que você desenvolverá por meio de seu programa o diferenciarão no processo de contratação e o colocarão em um caminho de carreira acelerado, levando-o aonde você deseja ir mais rapidamente. Na verdade, 7 em cada 10 recrutadores de empresas da Global Fortune 500 concordam que graduados em escolas de negócios tendem a ter um caminho rápido para cargos de nível superior em suas organizações.
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