Penger kan kanskje ikke kjøpe lykke, men en større lønnsslipp ville ikke akkurat gjøre deg trist, ikke sant? Et av de profesjonelle toppmålene blant potensielle MBA-studenter er å tjene mer penger, og undersøkelsessvar fra alumner viser at deres lønn etter MBA ikke skuffer. Samlet sett er nesten 9 av 10 MBA-alumner enige om at graden øker lønnsstyrken, og like mange vurderer den samlede verdien av graden som god til fremragende.

Nyutdannede på handelshøyskoler har en tendens til å tjene mer enn sine jevnaldrende

I tillegg viser Graduate Management Admission Council (GMAC) årlige Corporate Recruiters Survey at av mer enn 700 globale bedriftsrekrutterere rapporterte 3 av 4 rekrutterere at ansatte i deres organisasjon med utdannet handelshøyskole har en tendens til å tjene mer enn de uten. Det var spesielt sannsynlig at rekrutterere fra Fortune Global 500-selskaper var enige (85%), som rekrutterere fra helsevesenet (90%), produkter / tjenester (80%), teknologi (78%) og rådgivning (77%).

Årets undersøkelsesresultater viser at arbeidsgivere planlegger å tilby ny MBA ansetter en median startlønn på USD 115 000 i år – spesielt høyere enn median for direkte ansettelser ($ 95 000) og bachelorgrad (USD 65 000).

Kompensasjonspremien er enda tydeligere for Fortune 100-selskaper og de tre store bransjene for ansettelse for MBA-kandidater – rådgivning, økonomi og teknologi. For eksempel, med $ 145 000, er medianlønnen til MBA i konsulentbransjen dobbelt så høy som for bachelorgradseiere.

Hvor mye kan du tjene med en MBA? Bruk vårt interaktive verktøy for å estimere lønnen etter MBA.

Hvorfor er MBA-lønn så høy?

Hva gjør MBA-kandidater så verdifulle for bedrifter? For det første kan MBAs treffe bakken og gi en positiv innvirkning på kort tid. Samlet sett sier 9 av 10 globale bedriftsrekrutterere at de er trygge på utdannet handelshøyskoles evne til å forberede studentene til å lykkes i organisasjonene. skoleansettelser er at de har et allsidig ferdighetssett (72%), de er strategiske tenkere (71%) og har sterke kommunikasjonsevner (69%).

MBA-kandidaters allsidige ferdighetssett gjør dem ekstremt attraktive til arbeidsgivere

Den bredbaserte, generalistiske læreplanen for MBA-programmer spenner over spekteret av emner som er relevante for næringslivsledelse, og gir studentene et solid grunnlag i de viktigste konseptene som vil understøtte deres karriereutvikling i flere tiår inn i fremtiden .

«En MBA er en veldig effektiv måte å utvide ferdighetene dine veldig raskt,» sier Zaneta Motkowicz, leder for opplæring og utvikling for MBA og masterprogrammer ved SDA Bocconi School of Management. «Det er den perfekte muligheten å bygge opp deg ur styrker og utvider og diversifiserer ferdighetene dine på nye områder. ”

Bredden av kunnskap som MBA nyansatte bringer til bordet, gjør dem til en god kamp for lederstillinger, spesielt når det gjelder tilsyn med team fra forskjellige funksjonelle områder.

«Handelshøyskolen utfordrer elevene til å sjonglere med mange ansvarsområder og fremdeles utmerke seg. Du lærer hva du skal gjøre, og hva du ikke skal gjøre, for i den virkelige verden kan du ikke gjøre alle ting. «- Rekrutterer fra et Fortune Global 100-helseforetak i USA.

Strategisk tenkeevne setter MBA ansetter fra hverandre i ansettelsesprosessen

Det viktigste emnet som MBA-kandidater er enige om er en «må-ha» i deres ideelle læreplan, er strategi, og med god grunn: strategisk tenkning er en viktig ferdighet som setter MBA bortsett fra pakken i ansettelsesprosessen. Totalt sett identifiserer 59 prosent av globale bedriftsrekrutterere styringsstrategi og innovasjon som den viktigste ferdigheten for akademikere i handelshøyskoler å ha for nåværende stillinger.

Se de andre seks fagene som et flertall av MBA-kandidatene sier. er et «must-have» i deres ideelle program.

«Mange MBA-er blir bedt om å komme inn på et nivå der de administrerer mennesker. De blir bedt om å ta strategiske beslutninger (ikke bare implementere dem), og de blir bedt om å kreativt løse problemer, som er hva innovasjon virkelig er, ”sier Abby Scott, assisterende dekan for MBA Career Management og Corporate Partnerships for the Haas School of Business, University of California Berkeley. «Denne ferdigheten passer perfekt til en MBA lærer, og arbeidsgivere kan få virkelig verdi av den.»

Ser de fremover, forutsier rekrutterere at deres etterspørsel etter strategisk tenkning bare vil øke. Seksti-to prosent sier at ledelse strategi og innovasjon vil oppleve økende etterspørsel de neste fem årene – mer enn noen annen dyktighet i undersøkelsen.Dette er en sterk indikasjon på at investering i dine strategiske tenkemuligheter nå vil ha store karrieremessige fordeler i fremtiden.

Les mer om de forretningsferdighetene arbeidsgivere vil ha i post-COVID-verdenen.

Kommunikasjonsferdigheter og andre myke ferdigheter er en viktig differensierer

Kommunikasjon er en av de tingene vi alle gjør hver dag, men mange av oss gjør det dårlig. Den gode nyheten er at effektiv kommunikasjon er lærbar, og handelshøyskolen er stedet å mestre den. I en spørreundersøkelse blant MBA-alumner på heltid var 4 av 5 enige om at handelshøyskolen spilte en meningsfull rolle i utviklingen av deres kommunikasjonsevner.

«En MBA kombinerer harde data og tekniske ferdigheter med myke ferdigheter som emosjonell intelligens og empati – som blir stadig viktigere i den digitale verden og bare vil øke i etterspørsel i fremtiden, ”forklarer Dr. Christine Menges, direktør for MBA Career Center ved WHU – Otto Beisheim School of Management.

Rekrutterere mest identifiserte mellommenneskelige ferdigheter som viktige for deres nåværende stillingsåpninger, som inkluderer kommunikasjon og myke ferdigheter som aktiv lytting, sosial oppfatningsevne, koordinering og, overtalelse og forhandlinger. Spesielt når næringslivet blir stadig mer digital fokusert, viktigheten av menneskelig forbindelse og Forståelsen for ledere vil øke betydelig. Totalt sett sier 57 prosent av rekruttererne at mellommenneskelige ferdigheter vil øke i etterspørsel de neste fem årene.

Les hvorfor selskaper trenger ledere med myke ferdigheter mer enn noen gang.

Nå er det på tide å investere i deg selv med en MBA

Hvis å tjene mer penger er en viktig del av dine karrieremål, er en MBA en fin måte å komme dit. Ferdighetene du vil utvikle gjennom programmet ditt, vil skille deg ut i ansettelsesprosessen og sette deg på en akselerert karrierevei, og ta deg dit du vil gå raskere. Faktisk er 7 av 10 rekrutterere fra Global Fortune 500-selskaper enige om at akademikere fra handelshøyskoler har en tendens til å ha en rask vei til høyere nivåstillinger i organisasjonene.

Er du klar til å tjene en MBA-lønn? Det er mer enn 3000 MBA-programmer du kan utforske i Program Finder! Start søket etter ditt best fit-program i dag!

PROGRAMFINNER