OASDI er en forkortelse for Old Age, Survivors and Disability Insurance, men er ofte referert til som Social Security i USA. Du vil se OASDI oppført på en lønnsslipp som det offisielle navnet, og det er også en skatt for Trygd. Programmet ble opprettet av Social Security Act of 1935. Betalinger fra OASDI-programmet blir gjort til pensjonister, gjenlevende ektefeller og barn og funksjonshemmede arbeidstakere. Over 59 millioner amerikanere mottar nesten $ 863 milliarder i trygdeytelser, og anslagsvis 165 millioner arbeidere er dekket av sosial sikkerhet.

Sosial sikkerhet er den viktigste inntektskilden for de fleste eldre amerikanere, da ni av ti personer på 65 år og eldre mottar trygdeytelser.

Ansatte og arbeidsgivere betaler til OASDI

Federal Insurance Contribution Act (FICA) gir et system med trygdeytelser som finansieres gjennom skatt på arbeidstakere og arbeidsgivere. FICA-avgifter inkluderer OASDI, da føderal lov krever at alle lønnstakere betaler OASDI-skatt.

I henhold til føderal lov er arbeidsgivere pålagt å trekke 6,2 prosent av lønnen til en ansatt som hans eller hennes OASDI / EE (ansatt ) bidrag og også å betale et tilsvarende beløp. Din arbeidsgivers andel blir ikke trukket fra lønnen din og blir i stedet utbetalt av egen inntekt. Hvis du er selvstendig næringsdrivende, betaler du totalsummen for både arbeidstakeren og arbeidsgiveren. andel av OASDI / EE. Den føderale regjeringen setter et tak på inntektene som kan skattlegges for OASDI / EE, og dette taket svinger år til år. I 2015 ble for eksempel OASDI / EE-taket satt til $ 118 500.

Levekostnadsjustering forklart

Når OASDI-skattesatsen øker, gjenspeiler den levekostnadstilpasningen (COLA) for enkeltpersoner på trygd. Inflasjonsnivået bestemmer størrelsen på COLA. Personer på sosialforsikring krever deres fordeler som skal økes når prisene på nødvendigheter stiger.

Social Security Credits 101

Credits brukes til å avgjøre om du har minst mulig dekket arbeid for å kvalifisere for Social Security pensjonsytelser. Hvis du er født i 1929 eller senere, trenger du 40 studiepoeng eller 10 års arbeid. Hvis du slutter å jobbe før du har nok studiepoeng til å kvalifisere for fordeler, blir studiepoengene dine registrert. Hvis du kommer tilbake til jobb, kan du legge til ekstra studiepoeng slik at du kan kvalifisere for fordeler.

Når du jobber og betaler til OASDI, tjener du opptil maksimalt fire studiepoeng per år. Over tid har måten ansatte tjener studiepoeng endret seg på. Før 1978 rapporterte arbeidsgivere at de ansatte hadde «inntekt hver tredje måned. I 1978 begynte imidlertid arbeidsgivere å rapportere inntektene sine» en gang i året. Studiepoeng er basert på en ansattes totale lønn og egeninntekt i løpet av året. Du kan jobbe året rundt for å tjene fire studiepoeng, eller du kan tjene nok for alle fire studiepoeng på kortere tid. I 2015 jobbet en arbeider må du tjene 1220 dollar for å motta en arbeidskreditt for sosialforsikring og 4 880 dollar for å motta maksimalt fire studiepoeng for året.

Ting du bør tenke på når du går på pensjon tjene mer studiepoeng enn det minste antallet som trengs for å være kvalifisert. De ekstra studiepoengene du tjener, øker ikke ytelsesbeløpet ditt. I stedet bestemmer din gjennomsnittlige inntekt over arbeidsårene din månedlige ytelse.

Pensjonsytelser avhenger av alder ved pensjonering. Hvis du begynner å motta ytelser før normal eller full pensjonsalder, vil du få en redusert ytelse. Du kan velge å gå av med pensjon så tidlig som 62 år, men å gjøre det kan føre til en reduksjon på opptil 30 prosent. På den annen side vil du motta din største fordel ved å utsette pensjonen til du fyller 70 år.

Hvis du trenger hjelp med trygdekravet ditt, kan det være lurt å kontakte en sosialforsikringsadvokat.