Hver eier og entreprenør er kjent med forsikringsdekning og sertifikater som trengs for et byggeprosjekt. I bygg og anlegg kan dekning og politikk ta mange former, for eksempel byggherrens risikoforsikring som beskytter de nevnte forsikrede mot visse navngitte farer mens bygningen bygges (f.eks. Brann, lyn, hærverk) eller ansvarsforsikring som beskytter mot kroppsskader eller eiendom skader. Kanskje den mest kjente er imidlertid arbeidstakers kompensasjonsforsikring, som gir lønnserstatning og medisinske fordeler til ansatte som er skadet på jobben.

Kompensasjon til arbeidstakere er et system uten feil, noe som betyr at fordeler blir gitt uten å måtte fastslå hvem som hadde feil i situasjonen. Den ble utformet for å beskytte både arbeidstakere og ansatte og effektivisere ytelsesprosessen slik at en skadet arbeidstaker kan motta lønn eller medisinske fordeler mens han kommer seg etter en skade.

Hva er en EMR?

En EMR- eller opplevelsesmodifiseringsgrad (også kalt MOD-rangering eller faktor) brukes til å prisere arbeidstakers kompensasjonsforsikringspremier. Tenk på det som kredittpoeng eller bilkjøringshistorikk, der tredjeparter anser historien din som en indikasjon på fremtidig risiko. I bygg og anlegg bruker forsikringsselskaper en organisasjons EMR for å måle fortidskostnadene for skader og fremtidige risikoer.

Gjennomsnittlig EMR, eller punktet der firmaet sies å være ikke mer eller ikke mindre risikabelt enn en annen, er 1.0. Hvis din EMR faller under 1.0, anses selskapet ditt som tryggere enn de fleste, noe som betyr lavere premier. For entreprenører kan en EMR-poengsum være kritisk, ettersom noen eiere har EMR-standarder eller prekvalifiseringsprosesser for sine prosjekter, og de vil bare jobbe med entreprenører med en EMR under 1,0 eller en annen «sikker» terskel. På den annen side, hvis din EMR klatrer over 1.0, bedriften din blir ansett som mer risikabel enn de fleste, og du kan bli forhindret fra å by på prosjekter eller har problemer med å sikre kvalifisert arbeidskraft. En EMR på 1,2, for eksempel, kan bety at forsikringspremiene kan være opptil 20% høyere enn et selskap med en EMR på 1.0, og at 20% forskjell må overføres til kunder i form av økte budpriser.

Bestemning av EMR

EMR er basert på faktiske forsikrings- og arbeidstakererstatningskrav som er rapportert til National Council on Compensation Insurance (NCCI) i løpet av de siste fem årene, selv om byrået bare bruker skadesinformasjon fra tre år tidligere. Hvis forsikringen din fornyes 1. januar, 2019, for eksempel deretter kalkulasjonen et byrå vil se på krav fra 2015, 2016 og 2017. I tillegg analyseres hvert enkelt krav ved hjelp av et svært detaljert EMR-regneark som veier faktorer, inkludert type hendelse og monetær verdi av utbetalte krav.

Noen andre modifikatorer som kan påvirke EMR inkluderer størrelsen på lønnen din, som kan oversettes til en høyere EMR for mindre entreprenører bare på grunn av arbeidsstyrken.

Øk din EMR

Entreprenører har muligheter for å forbedre (dvs. redusere) EMR og redusere premiene, og starte med effektiv sikkerhetstrening, risiko- og fareidentifikasjon og pågående sikkerhetsdiskusjoner . Ingen skader tilsvarer ingen krav. Fremveksten av sikkerhetsteknologier hjelper også entreprenører med å holde seg foran kurven ved å tilby standard, digital informasjon om hendelser på en arbeidsplass.

Her er noen ting du må huske på:

• Møt med arbeidere regelmessig for å diskutere sikkerheten på arbeidsplassen. Det er viktig at organisasjonen ikke blir selvtilfreds når det gjelder sikkerhet. En nesten savn, for eksempel, betyr ikke at organisasjonen din har effektiv sikkerhetspraksis som forhindret en hendelse, men at du var heldig. Hver tett samtale er en mulighet til å gjøre status, samle prosjektmannskapene og utvikle mer skreddersydde sikkerhetsprogrammer. Implementere stretch-and-flex «huddles» på arbeidsplassen hver morgen og bruk tiden som en mulighet til å styrke viktige sikkerhetsmeldinger og praksis.
• Vedta sikkerhetsteknologier på Løsninger som Spot-r ble designet med tanke på sikkerhet og risikostyring. Ved å varsle utpekt personell om sikkerhetshendelser når de inntreffer, kan entreprenører forbedre responstid og redusere risikoen for sammensatte skader. I tillegg kan Spot-r EvacTag hjelper med å redusere evakueringsboretid med opptil 72% med en alarm på 100 desibel, blinkende lys som overvinner språkbarrierer. Ved å styrke eksisterende evakueringsprosedyrer kan entreprenører minimere risikoen – og potensielle krav – som kan oppstå i en nødssituasjon.
• Utvikle retur-til-arbeid-programmer som hjelper arbeidstakere med å komme seg og komme tilbake til arbeidsplassen.Et program for retur til arbeid lar skadde, syke eller funksjonshemmede arbeidere komme tilbake til jobbene sine så snart de blir løslatt av legene. Disse programmene er bedrifts- og jobbspesifikke, og de medfører ofte modifisering av arbeidstakerens opprinnelige jobboppgaver for å holde ham eller henne i arbeid til han eller hun kan gå tilbake til den opprinnelige jobben. Disse programmene hjelper byggefirmaer å spare penger ved å redusere kostnadene ved uførekrav og kutte ut opplæringstiden og kostnadene forbundet med å ansette nye ansatte. Når ansatte raskere kan gå tilbake til sin opprinnelige lønn, stoler de ikke lenger på uføretrygd. I tillegg holder arbeidere som er på jobb – selv i forskjellige stillinger for å imøtekomme deres behov – sine ferdigheter oppdatert.

Det er viktig å vite hvordan arbeidstakers kompensasjonsforsikring fungerer og hvordan din EMR bestemmes, ettersom den kan påvirke hvem som ønsker å jobbe med – eller for – deg og om du har lov by på et prosjekt. Ettersom IoT-aktiverte løsninger blir utbredt på arbeidsplassen, er det viktig å lære de nye verktøyene som er tilgjengelige for å forbedre risikostyring, lavere skadefrekvens og alvorlighetsgrad og til slutt redusere EMR- og forsikringspremiene. Kunnskap er makt, så bruk data – og alle verktøyene du har til rådighet – for å forbedre og forbedre din sikkerhetspraksis og holde arbeidstakerne dine så trygge som mulig.