あなたは妊娠していますか、それとも新しいお母さんですか？

カリフォルニアの有給家族休暇（PFL）オプションの詳細については、こちらから始めてください！

里親または養母の場合は、里親/養親のページにアクセスしてください。

ご存知ですか？

妊娠中の母親として、妊娠中の母親として受け取ることができます。予定された期日より前の通常の妊娠に対する障害保険（DI）の4週間までの給付。また、出産後、出産から回復するために、最大6週間（通常の出産の場合）または8週間（帝王切開の場合）のDI給付を受け取ることができます。 DI関連の妊娠の申し立てが有効な新しい母親には、PFLに移行するためのフォームが自動的に送信されます。したがって、妊娠中の母親の場合は、最初にDIクレームから始めて、PFLに移行し、新しい赤ちゃんと絆を深めます。

詳細については、有給の家族休暇（PFL）の絆のメリット（DE 2508）を参照してください。 （PDF）。

あなたは資格がありますか？

カリフォルニアのPFL給付の資格を得るには、次のことを行う必要があります。

• 新しい子供を出産、養子縁組、または里親委託のいずれかを通じて、過去12か月間に家族。
• 過去5〜18か月間に州障害保険（給与明細書では「CASDI」と表記）に支払いました。
• 過去12か月間に最大8週間のPFLを取得していません。
  おもしろい事実：8週間の休暇を分割することができます。一度にすべてを取得する必要はありません！

市民権と移民ステータスは資格に影響しません。

それでもわからない場合は、資格要件の詳細を読んで、PFLの資格があるかどうかを確認してください。

サンフランシスコの労働者：あなたが次の場合、あなたの雇用主はあなたに補足的な補償を提供するよう求められるかもしれません。出産、養子縁組、または里親委託を通じて、新しい子供との絆を深めるためのPFL給付金を受け取ります。詳細については、サンフランシスコ市および郡の労働基準施行局有給育児休暇条例（PPLO）にアクセスしてください。