応募のヒント

エントリーレベルの候補者は、店内の紙の申請書に記入する機会があります。応募を提出する前に、この招待状を利用して採用マネージャーに会い、信頼関係を築く必要があります。

上位レベルの求職者は、個人に会うために立ち寄ることができますが、オンラインで求人に応募する必要があります。また、アプリケーションとともに履歴書とカバーレターを提出する必要があります。

これらの履歴書を特定の仕事に合わせてカスタマイズする必要があります。職務記述書に記載されているキーワードを組み込むことが重要です。そうすることで、移転可能なスキルを示し、自分をその仕事の理想的な候補者として提示することになります。

役職と給与情報

ホビーロビーキャッシャーから管理職まで、幅広い雇用機会を提供します。最も一般的な雇用の仕事は次のとおりです。

• レジ係–レジを操作し、顧客に挨拶し、製品をバッグに入れる従業員。彼らはゲストが快適な体験をしていることを確認するために顧客と対話します。経験は少ないが対人関係のスキルが高い応募者は、これらの仕事に理想的です。ホビーロビーの平均的なレジ係は、1時間あたり10ドルを稼ぎます。
• ストッカー–棚をストックし、在庫を測定します。また、顧客が商品にアクセスできるようにします。彼らは顧客の問い合わせに答え、顧客を特定の製品に導くために手元にあります。ストッカーは配達物を降ろし、製品を整理し、店の棚にストックします。優れた労働倫理とカスタマーサービススキルを備えた組織化された個人は、これらのポジションに最適です。彼らは1時間あたり10ドルを稼ぎます。
• 部門マネージャー–店舗内の特定の部門を担当します。部門に十分な在庫があることを確認する必要があり、在庫が少なくなった場合は、必要な注文を行う必要があります。さらに、部門マネージャーは、顧客を引き付けるために商品の展示やプレゼンテーションを整理します。一日中、顧客の関心を維持するために、顧客は部門を磨き、掃除する必要もあります。細部にまで気を配った組織的な個人は、これらの役割の理想的な候補者です。部門マネージャーは通常、1時間あたり14ドルを稼ぎます。
• アシスタントマネージャー–ストアマネージャーを支援する責任があります。彼らは新入社員の訓練と育成を支援します。さらに、顧客体験を向上させ、店舗が財務目標を達成できるように支援する必要があります。理想的な候補者は、優れたカスタマーサービスとリーダーシップスキルを持っています。彼らは通常、1時間あたり15ドルを稼ぎます。
• ストアマネージャー–特定のストアの日常業務、財務目標、マーチャンダイジング、顧客関係、在庫を管理します。彼らは多くの帽子をかぶっており、これらすべての管理職を快適に行う必要があります。理想的な候補者は、幅広いリーダーシップの経験を持つ組織化された個人です。ホビーロビーの店長は通常、年俸63,235ドルを稼ぎます。

ホビーロビーは、マーケティング、財務、監査、およびその他のいくつかの部門での雇用を探している個人に、企業でのキャリアの機会も提供します。

これらの仕事の給与はさまざまです。特定のポジション、その場所、および応募者の経験レベルに。

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最高のエントリーレベルのポジション

ホビーロビーは、主にキャッシャーとストッカーの役割で、意欲的な従業員にエントリーレベルのポジションを提供します。以下は、これら2つのエントリーレベルの仕事に関する詳細情報です。

キャッシャー

レジスターを操作し、すべての現金およびカード取引を処理します。キャッシャーはまた、顧客に挨拶し、質問に答え、購入を呼びかけます。

すべての問い合わせに正確に答えるためには、ストアのプロモーションとサービスに精通している必要があります。意欲的なキャッシャーは、資格を得るには16歳以上である必要があります。

ホビーロビーは、キャッシャーにパートタイムとフルタイムの両方のシフトを提供します。理想的な候補者は、優れた対人スキルを持ち、効率的かつ迅速に作業でき、マルチタスクの職務を担います。

ストッカー

ストッカーは、棚の在庫を確保し、顧客が製品に簡単にアクセスできるようにします。 。彼らは店の棚に配達物を降ろして開梱します。

店が少なくなったときに在庫を管理し、新しい商品を注文します。

追加の職務には、顧客の商品の検索と店の掃除が含まれます。

これらの仕事の経験は必要ありませんが、16歳以上である必要があります。理想的な候補者は、重い物を持ち上げたり移動したりする必要があるため、優れたカスタマーサービススキルとスタミナを備えています。

季節限定の求人

ホビーロビーでは、繁忙期のピーク時に季節限定の求人情報を提供しています。ピークシーズンには、クリスマス、夏、ブラックフライデー、その他の休日/休暇が含まれます。

同社は、店舗での顧客の流入に対応するために、主に季節限定のレジ係を採用しています。

季節限定のレジ係は、キャッシャーとストッカーが雇用されているシーズン中に行うすべての職務を実行します。繁忙期が終わると、彼らはこれらの季節労働者の雇用を自動的に終了します。彼らは1時間あたり10ドルを稼ぎます。

管理職のホビーロビーのキャリア

主に管理職のホビーロビーのキャリア部門マネージャー、アシスタントマネージャー、ストアマネージャーで構成されます。これらの仕事の応募者は、それぞれの要件を満たす必要があります。

部門マネージャーとアシスタントマネージャーは、準学士号が望ましいですが、高校の卒業証書が必要です。

店長は、大学の学位または同等の経験が必要であり、管理経験。

部門マネージャー

部門マネージャーは、特定の部門を担当します。彼らは新しい商品を注文し、店の在庫ニーズを管理し、商品の陳列を整理し、部門を整理します。

忙しい時間帯には、部門マネージャーはキャッシャーを兼ねており、すぐに購入を呼びかけます。これらの職種の理想的な候補者は自発的であり、ペースの速い環境で働くことができます。

必須ではありませんが、以前の小売経験が望ましいです。部門マネージャーは、厳しい職務を処理するためにスタミナも必要です。

アシスタントマネージャー

アシスタントマネージャーは、ストアマネージャーが店舗の日常業務を成功させるのを支援します。彼らは新入社員をトレーニングし、顧客体験を改善し、財務目標を目標としています。

ストアマネージャーはアシスタントマネージャーと緊密に連携して、新入社員を採用し、専門能力の開発を管理し、財務上のマイルストーンを達成するための計画を実施します。

これらの役割のいずれかを目指す従業員は、優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキルを備えている必要があります。

役立つ情報ホビーロビーのインタビュー

ホビーロビーは1970年にグリーン家（デビッドとバーバラグリーン）によって設立されました。

2年前、起業家とその家族は額縁を作り始めました。ガレージ。現在、同社は全国に800の店舗を持ち、本社はオクラホマ州オクラホマシティにあります。

DavidGreenは同社のCEOです。

同社は、顧客の生活を支援することを目指しています。 CreativeLife™！さまざまな芸術品や工芸品を提供することによって。ホビーロビーもクリスチャンに焦点を当てており、次のことに取り組んでいます。

• 聖書の原則に基づいて、誠実にビジネスを行うことで主を称える。
• 顧客に優れた商品とサービスを提供する。
• 良好な職場環境を作り、人格を築き、家族を育てることにより、従業員とその家族にサービスを提供します。
• 主の祝福を従業員と共有し、コミュニティに投資します。