Ogni proprietario e appaltatore conosce la copertura assicurativa e i certificati necessari per un progetto di costruzione. Nella costruzione, la copertura e le polizze possono assumere molte forme, come l’assicurazione contro i rischi del costruttore che protegge l’assicurato nominato da determinati pericoli nominati durante la costruzione dell’edificio (ad esempio incendi, fulmini, atti di vandalismo) o l’assicurazione di responsabilità generale che protegge da lesioni personali o proprietà danno. Forse la più nota, tuttavia, è l’assicurazione di compensazione dei lavoratori, che fornisce la sostituzione del salario e prestazioni mediche ai dipendenti infortunati sul lavoro.

Il risarcimento dei lavoratori è un sistema senza colpa, il che significa che i benefici vengono forniti senza la necessità di determinare chi era in colpa nella situazione. È stato progettato per proteggere sia i lavoratori che i dipendenti e semplificare il processo di indennità in modo che un lavoratore infortunato possa ricevere salari o prestazioni mediche durante il recupero da un infortunio.

Che cos’è un EMR?

Un EMR o rating di modifica dell’esperienza (chiamato anche rating o fattore MOD) viene utilizzato per valutare i premi assicurativi di compensazione dei lavoratori. Pensalo come il tuo punteggio di credito o la storia della guida in auto, in cui terze parti considerano la tua storia come un’indicazione di rischio futuro. Nella costruzione, le compagnie di assicurazione utilizzano l’EMR di un’organizzazione per valutare il costo passato degli infortuni e le future possibilità di rischio.

L’EMR medio, o il punto in cui si dice che la tua azienda non sia più o non meno rischiosa di un’altra, è 1,0. Se il tuo EMR scende al di sotto di 1.0, la tua azienda è considerata più sicura della maggior parte, il che si traduce in premi inferiori. Per gli appaltatori, un punteggio EMR può essere critico, poiché alcuni proprietari hanno standard EMR o processi di prequalificazione per i loro progetti e lavoreranno solo con appaltatori con un EMR inferiore a 1.0 o qualche altra soglia “sicura”. D’altra parte, se il tuo L’EMR supera 1.0, la tua azienda è considerata più rischiosa della maggior parte e ti potrebbe essere impedito di fare offerte per progetti o avere difficoltà a garantire manodopera qualificata. Un EMR di 1.2, ad esempio, può significare che i premi assicurativi potrebbero essere fino al 20% più alti rispetto a un’azienda con un EMR di 1.0 e tale differenza del 20% deve essere trasferita ai clienti sotto forma di aumento dei prezzi di offerta.

Determinazione del tuo EMR

Il tuo EMR si basa su assicurazioni effettive e richieste di risarcimento dei lavoratori che sono state segnalate al National Council on Compensation Insurance (NCCI) nel corso degli ultimi cinque anni, sebbene l’agenzia utilizzi solo le informazioni sulle richieste di tre anni prima. Se la polizza si rinnova il 1 ° gennaio 2019, ad esempio, poi il calculat L’agenzia esaminerà i sinistri del 2015, 2016 e 2017. Inoltre, ogni singolo reclamo viene analizzato utilizzando un foglio di lavoro EMR altamente dettagliato che pesa fattori tra cui il tipo di incidente e il valore monetario dei sinistri pagati.

Alcuni altri modificatori che possono influenzare il tuo EMR includono la dimensione del tuo libro paga, che può tradursi in un EMR più alto per gli appaltatori più piccoli semplicemente a causa delle dimensioni della loro forza lavoro.

Aumentare il tuo EMR

Gli appaltatori hanno opzioni per migliorare (cioè ridurre) il loro EMR e ridurre i loro premi, a partire da una formazione efficace sulla sicurezza, identificazione di rischi e pericoli e discussioni sulla sicurezza in corso . Nessun infortunio equivale a nessun reclamo. L’aumento delle tecnologie per la sicurezza sta anche aiutando gli appaltatori a stare al passo con i tempi fornendo informazioni digitali standard sugli incidenti in cantiere.

Ecco alcune cose da tenere a mente:

• Incontra regolarmente i lavoratori per discutere della sicurezza sul posto di lavoro. È essenziale che la tua organizzazione non si compiaccia quando si tratta di sicurezza. Un quasi incidente, ad esempio, non significa che la tua organizzazione abbia pratiche di sicurezza efficaci che hanno impedito il verificarsi di un incidente, ma piuttosto che sei stato fortunato. Ogni chiamata ravvicinata è un’opportunità per fare il punto, riunire le squadre di progetto e sviluppare programmi di sicurezza più personalizzati. Implementare “huddles” stretch-and-flex in cantiere ogni mattina e utilizzare quel tempo come un’opportunità per rafforzare i messaggi e le pratiche di sicurezza chiave.
• Adozione di tecnologie di sicurezza presso cantiere. Soluzioni come Spot-r sono state progettate pensando alla sicurezza e alla gestione del rischio. Notificando al personale designato gli incidenti di sicurezza nel momento in cui si verificano, gli appaltatori possono migliorare i tempi di risposta agli infortuni e ridurre il rischio di lesioni combinate. Inoltre, lo Spot-r EvacTag aiuta a ridurre i tempi di evacuazione fino al 72% con un allarme luminoso lampeggiante da 100 decibel che supera le barriere linguistiche. Rafforzando le procedure di evacuazione esistenti, gli appaltatori possono ridurre al minimo i rischi – e potenziali reclami – che possono sorgere in una situazione di emergenza.
• Sviluppa programmi di ritorno al lavoro che aiutano i lavoratori a riprendersi e tornare al cantiere.Un programma di ritorno al lavoro consente ai lavoratori infortunati, malati o disabili di tornare al loro lavoro non appena vengono rilasciati dai loro medici. Questi programmi sono specifici dell’azienda e del lavoro e spesso comportano la modifica delle mansioni lavorative originali di un lavoratore per mantenerlo a lavorare fino a quando non può tornare al lavoro originale. Questi programmi aiutano le società di costruzioni a risparmiare denaro riducendo il costo dei reclami di invalidità e tagliando i tempi ei costi di formazione associati all’assunzione di nuovi dipendenti. Quando i dipendenti possono tornare più rapidamente al salario originario, non fanno più affidamento sui pagamenti di invalidità. Inoltre, i lavoratori che rimangono sul posto di lavoro, anche in posizioni diverse per soddisfare le proprie esigenze, mantengono aggiornate le proprie competenze.

È importante sapere come funziona l’assicurazione di compensazione dei lavoratori e come viene determinato il tuo EMR, poiché può influenzare in modo cruciale chi vuole lavorare con te o per te e se ti è permesso fare un’offerta su un progetto. Poiché le soluzioni abilitate per l’IoT si stanno diffondendo in cantiere, è importante apprendere i nuovi strumenti disponibili per migliorare la gestione del rischio, ridurre la frequenza e la gravità degli infortuni e, infine, abbassare i premi EMR e assicurativi. La conoscenza è potere, quindi usa i dati e tutti gli strumenti a tua disposizione per migliorare e perfezionare le tue pratiche di sicurezza e mantenere i tuoi lavoratori il più sicuri possibile.