Sei incinta o sei una nuova mamma?

Inizia qui per saperne di più sulle opzioni di congedo familiare retribuito in California (PFL)!

Se sei una famiglia affidataria o una madre adottiva, visita la pagina Affidamento / Genitori adottivi.

Lo sapevi?

In quanto mamma incinta, puoi ricevere a quattro settimane di indennità di assicurazione per l’invalidità (DI) per una gravidanza normale prima della data di scadenza prevista. Puoi anche ricevere fino a sei settimane (per il parto normale) o otto settimane (per il taglio cesareo) di benefici DI dopo il parto per riprendersi dal parto. Le nuove mamme con una richiesta di gravidanza correlata al DI attivo riceveranno automaticamente un modulo per la transizione a PFL. Quindi, se sei una mamma incinta, inizia prima con una richiesta di DI e passa a PFL per legare con il tuo nuovo bambino.

Per ulteriori informazioni, vedi Benefici per il congedo familiare retribuito (PFL) (DE 2508) (PDF).

Sei idoneo?

Per avere diritto ai vantaggi del California PFL, devi:

• Avere accolto un nuovo bambino nel famiglia negli ultimi 12 mesi tramite nascita, adozione o affidamento in affidamento.
• Hanno versato un’assicurazione statale per l’invalidità (indicata come “CASDI” sulle buste paga) negli ultimi 5-18 mesi.
• Non ho sostenuto il massimo di 8 settimane di PFL negli ultimi 12 mesi.
  Curiosità: puoi interrompere le tue otto settimane di ferie. Non devi prenderle tutte in una volta!

La cittadinanza e lo stato di immigrazione non influiscono sull’idoneità.

Se non sei ancora sicuro, leggi ulteriori informazioni sui requisiti di idoneità per scoprire se sei idoneo per PFL.

Lavoratori di San Francisco: al tuo datore di lavoro potrebbe essere richiesto di fornirti un compenso supplementare se a stai ricevendo benefici PFL per il legame con un nuovo figlio attraverso la nascita, l’adozione o l’affidamento. Per ulteriori informazioni, visitare la città e la contea di San Francisco, Ordinanza sul congedo parentale retribuito (PPLO) dell’Office of Labor Standards Enforcement.