A szövetségi alkalmazottak nyugdíjrendszerének járadék-kiegészítése meglehetősen egyszerű fogalom: Külön fizetendő a FERS-alkalmazottak számára, akik 62 éves koruk előtt vonulnak nyugdíjba. A kiegészítést úgy tervezték, hogy monetáris hídként működjön a FERS szerinti nyugdíjba vonulás és a nyugdíjas társadalombiztosítási nyugdíjra való jogosultsága között. A havi FERS járadék-ellátás mellett folyósítják, de a járadéktól eltérően nem életre szóló juttatás.

A FERS kiegészítés 1980-as évek óta történő létrehozása óta kiváltotta a viták részét. Valóban, a Kongresszus és a Fehér Ház sokszor a vágódeszkán állt, legutóbb a Trump-adminisztráció 2021. évi költségvetési javaslatában. (Ez az ajánlás messze van attól, hogy törvényessé váljon, ha valaha is megtörténik.)

A heti oszlop célja, hogy tisztázza a zavart, és átfogó áttekintést adjon erről az értékes és néha félreértett előnyről.

Mi ez

A FERS célja a társadalombiztosítás, a meghatározott juttatású állami nyugdíj és a takarékossági megtakarítási terv (a munkáltató által támogatott megtakarítási terv, például egy 401 (k)) biztosítása. terv). A FERS-t arra is tervezték, hogy lehetővé tegye a szövetségi alkalmazottak korai nyugdíjba vonulását, mint például a régebbi közszolgálati nyugdíjrendszer, amely már 55 éves korukban lehetővé tette a rendszeres nyugdíjazást. A FERS fokozatosan emelte a minimális nyugdíjkorhatárt 57 évre.

A FERS kiegészítés azt jelzi, hogy egy alkalmazott mit kapna a FERS polgári szolgálatáért a társadalombiztosítástól, és úgy számítják ki, mintha a munkavállaló nyugdíjba vonulásának napján jogosult lenne társadalombiztosítási ellátásokra. A pótlékra jövedelemkorlát vonatkozik, ami csökkentését vagy megszüntetését okozhatja.

Ki kapja meg

A pótlék nyugdíjba vonulásakor azonnal elérhető a FERS alkalmazottai számára, akik nyugdíjba vonulnak. rokkantság nélküli, azonnali, nem csökkent nyugdíjba vonulás 62 éves kor előtt. Azonnali járadékot olyan munkavállalóknak fizetnek, akik a FERS minimális nyugdíjkorhatárnál vagy később nyugdíjba vonulnak, és akiknek legalább 30 éves hiteles polgári szolgálatuk van, vagy 60 éves korukban legalább legalább 20 éves szolgálat. Azok a munkavállalók, akik 62 éves korban vagy később, legalább ötéves szolgálati idővel mennek nyugdíjba, nem lesznek jogosultak a pótlékra, mert akkor nyugdíjba vonulnak, amikor társadalombiztosítási nyugdíjra jogosultak.

Ide tartoznak azok, akik különleges nyugdíjazási rendelkezések alapján vonulnak nyugdíjba, például rendvédelmi tisztek, tűzoltók és légiforgalmi irányítók, akik általában jogosultak a FERS MRA előtt nyugdíjba vonulni, és 62 éves koruk előtt kötelező nyugdíjba vonulnak. akkor is megkapja a pótlékot, ha önkéntelenül nyugdíjba vonult, mielőtt elérte az MRA-t, vagy önkéntesen jelentős átszervezés, érvényességcsökkentés vagy a kongresszus tagjai esetében a korai nyugdíjazás miatt. De ebben a három esetben addig nem lesz jogosult a járadékkiegészítésre, amíg el nem éri az MRA-t.

Azok, akik CSRS-ből FERS-be kerültek, a FERS alá tartozó polgári szolgálatuk alapján kaphatják meg a pótlékot, ha legalább egy teljes naptári évre a FERS alatt.

Ki nem ér rá

A már 62 éves vagy idősebb alkalmazottak nyilvánvalóan nem jogosultak a FERS pótlékra. Nem jogosultak azokra az alkalmazottakra sem, akik azonnali vagy halasztott MRA + 10 nyugdíjazási rendelkezések alapján vonulnak nyugdíjba. Ezen túlmenően azok az alkalmazottak, akik azonnali nyugdíjazásuk előtt lemondanak, még akkor sem kapják meg a pótlékot, ha 62 éves koruk előtt igénylik halasztott nyugdíjukat.

Íme néhány példa a FERS pótlékra való jogosultságról:

• John 56 éves korában nyugdíjba megy, 37 év szolgálati idővel. A nyugdíjazása után azonnal megkapja a pótlékot.
• Jackie a határőrség ügynöke, és a FERS rendészeti rendelkezései alapján 48 évesen, 25 éves rendvédelmi szolgálattal jogosult nyugdíjba vonulni. A nyugdíjazása után azonnal megkapja a pótlékot.
• Louis 38 éves korában lépett szövetségi szolgálatba, és 58 évesen 20 év szövetségi szolgálattal lép le. Bár az MRA + 10 rendelkezés alapján csökkentett, azonnali nyugdíjazásra jogosult, a nyugdíjazási kérelmét elhalasztja 60 éves korig, hogy elkerülje a nyugdíj 20% -os büntetését. Függetlenül attól, hogy Louis mikor kérelmezi nyugdíját, nem lesz jogosult a FERS pótlékra. Ha azonban Louis úgy dönt, hogy továbbra is 60 éves koráig dolgozik – amikor jogosult lenne azonnali, csökkentés nélküli nyugdíjazásra -, akkor jogosult lenne a pótlékot 60 éves kortól 62 éves korig kapni.
• Helen nyugdíjba megy 50 éves korában, azonnali nyugdíjazással, ügynökségének korai kijárási lehetősége mellett. Addig nem lesz jogosult a FERS pótlékra, amíg el nem éri az MRA-t.

Hogyan lehet megszerezni

Ez könnyű, mert a válasz az, hogy nincs bármit csinálni. Ha a nyugdíjas jogosult a pótlékra, az automatikusan bekerül a FERS alapnyugdíj-ellátásába, miután a nyugdíjigényét véglegesítették.

Nincs külön alkalmazás a FERS kiegészítés fogadására. Valójában nincs szó azonnali nyugdíjazásra vonatkozó FERS kérelem kiegészítéséről. A nyugdíjba vonuláskor alkalmazott munkavállalóknak szóló, azonnali nyugdíjazás iránti kérelem a FERS keretében nem szerepel a kiegészítésben sem.

A kiegészítésről a FERS járadékok tájékoztatása című brosúrában olvashat. Ügynökségének nyugdíjkalkulátor-szoftvere ki tudja számolni a pótlék hozzávetőleges értékét a FERS nyugdíjbecslési jelentésben.

A következő héten megvizsgáljuk, hogyan számítják ki a pótlékot, és hogyan változhat az idő múlásával. .