El suplemento de anualidad del Sistema de Jubilación de Empleados Federales es un concepto bastante simple: es un pago especial para los empleados de FERS que se jubilan antes de los 62 años. El suplemento está diseñado para actuar como un puente monetario entre la jubilación bajo FERS y el momento en que un jubilado califica para la jubilación del Seguro Social. Se paga además del beneficio de anualidad mensual de FERS, pero a diferencia de la anualidad, no es un beneficio de por vida.

Desde que se creó el suplemento FERS en la década de 1980, ha atraído una gran cantidad de controversias. De hecho, ha estado en proceso en el Congreso y la Casa Blanca muchas veces, más recientemente en la propuesta de presupuesto fiscal 2021 de la administración Trump. (Esa recomendación está muy lejos de convertirse en ley, si es que alguna vez lo hace).

La columna de esta semana está diseñada para aclarar parte de la confusión y brindar una descripción general completa de este beneficio valioso y, a veces, mal entendido.

Qué es

FERS fue diseñado para brindar beneficios a través del Seguro Social, una pensión gubernamental de beneficio definido y el Thrift Savings Plan (un plan de ahorro patrocinado por el empleador como un 401 (k) plan). El FERS también fue diseñado para permitir que los empleados federales se jubilen a una edad temprana, como el antiguo Sistema de Jubilación del Servicio Civil, que permitía la jubilación regular a los 55 años. El FERS aumentó gradualmente la edad mínima de jubilación a 57.

El suplemento FERS representa lo que un empleado recibiría por su servicio civil FERS del Seguro Social y se calcula como si el empleado fuera elegible para recibir beneficios del Seguro Social el día que se jubila. El suplemento está sujeto a un límite de ingresos, que puede hacer que se reduzca o elimine.

Quién lo obtiene

El suplemento está disponible inmediatamente después de la jubilación para los empleados de FERS que se jubilan en un jubilación sin discapacidad, inmediata y sin reducción antes de los 62 años. Una anualidad inmediata es aquella que se paga a los empleados que se jubilan a la edad mínima de jubilación de FERS o más tarde y que tienen 30 o más años de servicio civil acreditable, o a los 60 años con al menos 20 años de servicio. Los empleados que se jubilen a los 62 años o más con al menos cinco años de servicio no serán elegibles para el suplemento, porque se jubilarán cuando sean elegibles para la jubilación del Seguro Social.

Esto incluye a aquellos que se jubilan bajo disposiciones especiales de jubilación, como los agentes del orden, los bomberos y los controladores de tráfico aéreo, que normalmente son elegibles para jubilarse antes de la FERS MRA y están sujetos a jubilación obligatoria antes de los 62 años. También puede recibir el suplemento si se jubiló involuntariamente antes de obtener su MRA o voluntariamente debido a una reorganización importante, reducción de personal o una jubilación anticipada en el caso de miembros del Congreso. Pero en estos tres casos, no será elegible para el suplemento de anualidad hasta que alcance su MRA.

Aquellos que se transfirieron de CSRS a FERS pueden recibir el suplemento en función de su servicio civil sujeto a FERS si estaban bajo FERS durante al menos un año calendario completo.

Quién no lo recibe

Los empleados que ya tienen 62 años o más obviamente no tienen derecho al suplemento de FERS. También son inelegibles los empleados que se jubilan bajo disposiciones de jubilación inmediata o pospuesta MRA + 10. Además, los empleados que renuncien antes de ser elegibles para una jubilación inmediata no recibirán el suplemento, incluso si reclaman su jubilación diferida antes de los 62 años.

A continuación, se muestran algunos ejemplos de elegibilidad para el suplemento FERS:

• John se jubila a los 56 años (su MRA) con 37 años de servicio. Recibirá el suplemento inmediatamente después de su jubilación.
• Jackie es un agente de la Patrulla Fronteriza y calificará para jubilarse según las disposiciones de aplicación de la ley FERS a los 48 años con 25 años de servicio policial. Ella recibirá el suplemento inmediatamente después de su jubilación.
• Louis ingresó al servicio federal a los 38 años y renunciará a los 58 con 20 años de servicio federal. Aunque es elegible para una jubilación inmediata reducida según la disposición de MRA + 10, pospondrá su solicitud de jubilación hasta los 60 años para evitar una multa del 20 por ciento en su beneficio de jubilación. Independientemente de cuándo Louis solicite su jubilación, no será elegible para recibir el suplemento FERS. Sin embargo, si Louis decide continuar trabajando hasta los 60 años, cuando sería elegible para una jubilación inmediata y sin reducción, entonces tendría derecho a recibir el suplemento desde los 60 hasta los 62 años.
• Helen se jubilará a los 50 años, con una jubilación inmediata en virtud de una oportunidad de salida anticipada en su agencia. Ella no tendrá derecho al suplemento de FERS hasta que alcance su MRA.

Cómo obtenerlo

Este es fácil, porque la respuesta es que no tiene hacer cualquier cosa. Si un jubilado tiene derecho al complemento, se incluirá automáticamente en su beneficio de jubilación básico FERS una vez finalizada su solicitud de jubilación.

No existe una aplicación específica para recibir el suplemento FERS. De hecho, no se menciona el suplemento en la Solicitud de jubilación inmediata de FERS. Tampoco se menciona el suplemento en el folleto instructivo que se entrega a los empleados en el momento de la jubilación, Solicitud de jubilación inmediata según FERS.

Puede leer sobre el suplemento en un folleto titulado Información para los pensionistas de FERS. El software de calculadora de jubilación de su agencia puede calcular el valor aproximado del suplemento en su informe de estimación de jubilación de FERS.

La próxima semana, veremos cómo se calcula el suplemento y cómo puede cambiar con el tiempo. .