Ukázkové úkoly:

• Komunikace potřeb a cílů společnosti jejím zaměstnancům.
• Aktualizace zaměstnanců o změnách společnosti, jako je branding, najímání a aktualizace oddělení.
• Slyšení a zohledňování obav a potřeb zaměstnanců

Bezpečnost a zabezpečení

Nelze podceňovat důležitost vytváření bezpečného pracovního prostředí. To znamená, že pracovní podmínky pro zaměstnance musí být bezpečné a společnost by měla být zabezpečena i před potenciálními vnějšími hrozbami.

• Organizace a pořádání cvičení, např. pro požáry nebo aktivní střelce
• Zajištění uzamčení budovy v noci
• Správa bezpečnostních týmů nebo kamerového systému
• Distribuce a sledování klíčů a povolení pro zaměstnance a hosty
• Zajištění přístupu ke správným bezpečnostním zařízením
• Schvalování nástrojů a materiálů, které mají používat správní zaměstnanci
• (ve spojení s IT) Zabezpečení dat
• (ve spojení s HR) Řešení obtěžování, diskriminace nebo výhružného chování mezi zaměstnanci, projevy hněvu a frustrace ze strany zaměstnanců

Role profesionála v oblasti správy se nadále vyvíjí, přičemž každý rok více požadavků na pozici. Jedním z nejlepších způsobů, jak porovnat své dovednosti s trhem, je podívat se na popisy práce vedoucího kanceláře, uvidíte vysoká očekávání, která mnoho společností má. Společnosti vidí přímý dopad kancelářských manažerů na jejich pracovní prostředí, a proto je pravděpodobné, že role v nejbližší době nezmizí. Pro kancelářské manažery je role tak náročná, že může vést k vedoucím pozicím ve společnosti od náčelníka štábu až po ředitele provozu.