OASDI ist eine Abkürzung für Alters-, Hinterbliebenen- und Invalidenversicherung, wird in den USA jedoch am häufigsten als Sozialversicherung bezeichnet. OASDI wird auf einem Gehaltsscheck als offizieller Name aufgeführt und ist auch eine Steuer für Soziale Sicherheit. Das Programm wurde durch das Gesetz über soziale Sicherheit von 1935 ins Leben gerufen. Zahlungen aus dem OASDI-Programm werden an Rentner, überlebende Ehepartner und Kinder sowie behinderte Arbeitnehmer geleistet. Über 59 Millionen Amerikaner erhalten Sozialversicherungsleistungen in Höhe von fast 863 Milliarden US-Dollar, und geschätzte 165 Millionen Arbeitnehmer sind sozialversichert.

Soziale Sicherheit ist für die meisten älteren Amerikaner die Haupteinnahmequelle, da neun von zehn Personen ab 65 Jahren Sozialversicherungsleistungen erhalten.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen in OASDI

Das Bundesversicherungsbeitragsgesetz (FICA) sieht ein System von Sozialversicherungsleistungen vor, die durch Steuern auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber finanziert werden. Zu den FICA-Steuern gehört OASDI, da nach dem Bundesgesetz alle Lohnempfänger die OASDI-Steuer zahlen müssen.

Nach Bundesgesetz müssen Arbeitgeber 6,2 Prozent des Lohns eines Arbeitnehmers als OASDI / EE (Arbeitnehmer) abziehen ) Beitrag und auch zur Zahlung eines entsprechenden Betrags. Der Anteil Ihres Arbeitgebers wird nicht von Ihrem Lohn abgezogen und stattdessen aus dem eigenen Einkommen gezahlt. Wenn Sie selbstständig sind, zahlen Sie den Gesamtbetrag sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber Anteil von OASDI / EE. Die Bundesregierung legt eine Obergrenze für Einkommen fest, die für OASDI / EE steuerpflichtig sind, und diese Obergrenze schwankt von Jahr zu Jahr. 2015 wurde beispielsweise die Obergrenze für OASDI / EE auf 118.500 USD festgelegt.

Erklärung der Lebenshaltungskosten erklärt

Wenn der OASDI-Steuersatz steigt, spiegelt er die Anpassung der Lebenshaltungskosten (COLA) für Personen mit sozialer Sicherheit wider. Inflationsraten bestimmen die Größe der COLA. Personen mit sozialer Sicherheit benötigen ihre Die Leistungen müssen erhöht werden, wenn die Preise für das Notwendigste steigen.

Sozialversicherungsguthaben 101

Gutschriften werden verwendet, um zu bestimmen, ob Sie über die Mindestmenge an gedeckter Arbeit verfügen, um Anspruch auf Sozialversicherungsrentenleistungen zu haben. Wenn Sie 1929 oder später geboren wurden, benötigen Sie 40 Credits oder 10 Jahre Arbeit. Wenn Sie aufhören zu arbeiten, bevor Sie über genügend Credits verfügen, um Anspruch auf Leistungen zu haben, bleiben Ihre Credits in Ihrer Akte. Wenn Sie zur Arbeit zurückkehren, können Sie hinzufügen zusätzliche Credits, damit Sie sich für Leistungen qualifizieren können.

Wann Wenn Sie bei OASDI arbeiten und bezahlen, verdienen Sie maximal vier Credits pro Jahr. Im Laufe der Zeit hat sich die Art und Weise, wie Mitarbeiter Credits verdienen, geändert. Vor 1978 meldeten die Arbeitgeber alle drei Monate das Einkommen ihrer Arbeitnehmer. 1978 meldeten die Arbeitgeber jedoch einmal im Jahr das Einkommen ihrer Arbeitnehmer. Die Gutschriften basieren auf dem Gesamtlohn und dem Einkommen eines Arbeitnehmers während des Jahres. Sie können das ganze Jahr über arbeiten, um vier Kredite zu verdienen, oder Sie können in kürzerer Zeit genug für alle vier Kredite verdienen. 2015 ein Arbeitnehmer Sie müssen 1.220 US-Dollar verdienen, um ein Arbeitsguthaben für die soziale Sicherheit zu erhalten, und 4.880 US-Dollar, um die maximal vier Gutschriften für das Jahr zu erhalten Verdienen Sie mehr Credits als die Mindestanzahl, die für die Teilnahmeberechtigung erforderlich ist. Die zusätzlichen Gutschriften, die Sie verdienen, erhöhen nicht Ihren Leistungsbetrag. Stattdessen bestimmt Ihr durchschnittliches Einkommen über Ihre Arbeitsjahre, wie hoch Ihre monatliche Leistung sein wird.

Die Altersleistungen hängen von Ihrem Alter im Ruhestand ab. Wenn Sie mit dem Erhalt beginnen Leistungen vor Ihrem normalen oder vollen Rentenalter erhalten Sie eine reduzierte Leistung. Sie können sich dafür entscheiden, bereits im Alter von 62 Jahren in den Ruhestand zu gehen. Dies kann jedoch zu einer Reduzierung von bis zu 30 Prozent führen. Auf der anderen Seite erhalten Sie Ihre größte Leistung, wenn Sie den Ruhestand bis zum 70. Lebensjahr verschieben.

Wenn Sie Hilfe bei Ihrem Anspruch auf soziale Sicherheit benötigen, können Sie sich an einen Anwalt für soziale Sicherheit wenden.