Är du gravid eller en ny mamma?

Börja här för att lära dig mer om dina alternativ för PFL-betalning i Kalifornien (PFL)!

Om du är fosterhem eller adoptivmamma, besök sidan Fosteromsorg / Adoptiva föräldrar.

Visste du det?

Som gravid mamma kan du få upp till till fyra veckors funktionshinderförsäkring (DI) för en normal graviditet före ditt förväntade förfallodatum. Du kan också få upp till sex veckor (för normal förlossning) eller åtta veckor (för kejsarsnitt) av DI-förmåner efter din förlossning för att återhämta sig från förlossningen. Nya mammor med ett aktivt DI-relaterat graviditetsanspråk kommer automatiskt att skickas ett formulär för övergång till PFL. Så om du är gravid mamma, börja med ett DI-anspråk först och gå över till PFL för att binda dig till din nya bebis.

För mer information, se Förmåner för föräldraledighet (PFL) (DE 2508) (PDF).

Är du berättigad?

För att vara berättigad till PFL-förmåner i Kalifornien måste du:

• Har välkomnat ett nytt barn till familj under de senaste 12 månaderna antingen genom födelse, adoption eller fosterhem.
• Har betalat till statlig funktionshinderförsäkring (noterat som ”CASDI” på lönestockar) under de senaste 5 till 18 månaderna.
• Har inte tagit högst åtta veckor av PFL under de senaste 12 månaderna.
  Roligt faktum: Du kan bryta upp dina åtta veckors ledighet. Du behöver inte ta allt på en gång!

Medborgarskap och invandringsstatus påverkar inte behörigheten.

Om du fortfarande är osäker, läs mer om behörighetskrav för att ta reda på om du kvalificerar dig för PFL.

San Francisco-anställda: Din arbetsgivare kan behöva ge dig ytterligare ersättning om du åter erhåller PFL-förmåner för bindning med ett nytt barn genom födelse, adoption eller fosterhem. För mer information, besök City and County of San Francisco, Office of Labour Standards Enforcement Paid Parental Leave Order (PPLO).