OASDI este o abreviere pentru asigurări pentru bătrânețe, supraviețuitori și invaliditate, dar este cel mai frecvent denumită Asigurări sociale în Statele Unite. Veți vedea OASDI listat pe salariu ca denumire oficială și este, de asemenea, o taxă pentru Securitate Socială. Programul a fost creat prin Legea privind securitatea socială din 1935. Plățile din programul OASDI sunt efectuate pensionarilor, soților și copiilor supraviețuitori și lucrătorilor cu dizabilități. Peste 59 de milioane de americani primesc aproape 863 miliarde de dolari în beneficii de securitate socială și se estimează că 165 de milioane de lucrători sunt acoperiți de asigurări sociale.

Securitatea socială este principala sursă de venit pentru majoritatea americanilor vârstnici, deoarece nouă din zece persoane cu vârsta de 65 de ani și peste primesc prestații de securitate socială.

Angajații și angajatorii plătesc în OASDI

Legea federală privind contribuțiile la asigurări (FICA) oferă un sistem de prestații de asigurări sociale care sunt finanțate prin impozite pe angajați și angajatori. Impozitele FICA includ OASDI, deoarece legea federală impune tuturor salariaților să plătească impozitul OASDI.

Conform legii federale, angajatorii sunt obligați să deducă 6,2% din salariile unui angajat ca OASDI / EE (angajat) ) contribuție și, de asemenea, pentru a plăti o sumă echivalentă. Cota angajatorului dvs. nu este dedusă din salariu și este plătită în schimb din propriile câștiguri. Dacă sunteți independent, plătiți totalul atât pentru angajat, cât și pentru angajator cota din OASDI / EE. Guvernul federal plasează un plafon pentru veniturile care „sunt eligibile pentru a fi impozitate pentru OASDI / EE și acest plafon fluctuează de la an la an. În 2015, de exemplu, plafonul OASDI / EE a fost stabilit la 118.500 USD.

Ajustarea costului vieții explicată

Când rata de impozitare OASDI crește, aceasta reflectă ajustarea costului vieții (COLA) pentru persoanele cu asigurări sociale. Ratele de inflație determină mărimea COLA. Persoanele cu asigurări sociale necesită beneficiile vor fi crescute pe măsură ce prețurile pentru necesități cresc.

Credite de securitate socială 101

Creditele sunt utilizate pentru a determina dacă aveți suma minimă de muncă acoperită pentru a vă califica pentru prestații de pensionare de securitate socială. Dacă v-ați născut în 1929 sau mai târziu, aveți nevoie de 40 de credite sau 10 ani de muncă. Dacă încetați să lucrați înainte de a avea suficiente credite pentru a vă califica pentru beneficii, creditele dvs. vor rămâne în evidența dvs. Dacă reveniți la muncă, puteți adăuga credite suplimentare pentru a vă putea califica pentru beneficii.

Când lucrezi și plătești în OASDI, câștigi până la maximum patru credite pe an. În timp, modul în care angajații câștigă credite s-a schimbat. Înainte de 1978, angajatorii raportau salariile angajaților lor la fiecare trei luni. În 1978, însă, angajatorii începeau să raporteze câștigurile angajaților lor o dată pe an. Creditele se bazează pe salariul total al salariatului și pe veniturile din muncă independentă pe parcursul anului. Puteți lucra pe tot parcursul anului pentru a câștiga patru credite sau puteți câștiga suficient pentru toate cele patru credite într-o perioadă mai scurtă de timp. În 2015, un lucrător trebuie să câștigi 1.220 USD pentru a primi un credit de securitate socială și 4.880 USD pentru a primi maxim patru credite pe an.

Lucruri de luat în considerare despre pensionare

În timpul vieții tale, cel mai probabil câștigați mai multe credite decât numărul minim necesar pentru eligibilitate. Creditele suplimentare pe care le câștigați nu vă măresc valoarea prestației. În schimb, câștigurile dvs. medii pe parcursul anilor de muncă determină care va fi prestația dvs. lunară.

Prestațiile pentru pensionare depind de vârsta dvs. la pensionare. Dacă începeți să primiți beneficii înainte de vârsta normală sau completă de pensionare, veți primi un beneficiu redus. Puteți alege să vă retrageți la vârsta de 62 de ani, dar acest lucru poate duce la o reducere de până la 30 la sută. Pe de altă parte, veți primi cel mai mare beneficiu prin întârzierea pensionării până la vârsta de 70 de ani.

Dacă aveți nevoie de ajutor cu cererea dvs. de securitate socială, vă recomandăm să contactați un avocat pentru securitate socială.