Jesteś w ciąży lub jesteś nową mamą?

Zacznij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o opcjach płatnego urlopu rodzinnego w Kalifornii (PFL)!

Jeśli jesteś rodziną zastępczą lub matką adopcyjną, odwiedź stronę Opieka zastępcza / Rodzice adopcyjni.

Czy wiesz, że?

Jako mama w ciąży możesz otrzymywać do czterech tygodni zasiłku z tytułu renty inwalidzkiej (DI) w przypadku normalnej ciąży przed przewidywanym terminem porodu. Możesz również otrzymać do sześciu tygodni (w przypadku normalnego porodu) lub do ośmiu tygodni (w przypadku cesarskiego cięcia) zasiłku z powodu zaburzeń DI po porodzie, aby wyzdrowieć po porodzie. Nowe matki z aktywnym roszczeniem o ciążę związaną z DI automatycznie otrzymają formularz umożliwiający przejście do PFL. Więc jeśli jesteś ciężarną mamą, zacznij od wniosku o DI i przejdź do PFL, aby związać się ze swoim nowym dzieckiem.

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Płatny urlop rodzinny (PFL) Świadczenia wiążące (DE 2508) (PDF).

Czy się kwalifikujesz?

Aby kwalifikować się do świadczeń California PFL, musisz:

• Przywitać nowe dziecko w rodzinę w ciągu ostatnich 12 miesięcy poprzez narodziny, adopcję lub umieszczenie w rodzinie zastępczej.
• Wpłacił na państwowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa (oznaczane jako „CASDI” na wypłatach) w ciągu ostatnich 5 do 18 miesięcy.
• Nie wykorzystałeś maksymalnie 8 tygodni PFL w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
  Ciekawostka: możesz przerwać swój 8-tygodniowy urlop. Nie musisz brać wszystkiego na raz!

Obywatelstwo i status imigracyjny nie wpływają na kwalifikowalność.

Jeśli nadal nie masz pewności, przeczytaj więcej o wymaganiach kwalifikacyjnych, aby dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się do PFL.

Pracownicy San Francisco: Twój pracodawca może być zobowiązany do zapewnienia dodatkowego odszkodowania, jeśli: ponowne otrzymywanie świadczeń PFL za związanie się z nowym dzieckiem poprzez narodziny, adopcję lub umieszczenie w pieczy zastępczej. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź City and County of San Francisco, Office of Labor Standards Enforcement Enforcement Parental Leave Ordinance (PPLO).