Każdy właściciel i wykonawca jest zaznajomiony z ochroną ubezpieczeniową i certyfikatami potrzebnymi do realizacji projektu budowlanego. W budownictwie ochrona ubezpieczeniowa i polisy mogą przybierać różne formy, na przykład ubezpieczenie od ryzyka budowniczego, które chroni wymienionych ubezpieczonych przed określonymi zagrożeniami podczas budowy (np. Pożar, wyładowania atmosferyczne, wandalizm) lub ogólne ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, które chroni przed obrażeniami ciała lub mieniem uszkodzić. Jednak chyba najbardziej znanym jest ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych, które zapewnia zastępstwo wynagrodzenia i świadczenia medyczne pracownikom poszkodowanym w pracy.

Odszkodowanie pracowników jest systemem bez winy, co oznacza, że świadczenia są zapewniane bez konieczności ustalania, kto jest winny zaistniałej sytuacji. Został zaprojektowany w celu ochrony zarówno pracowników, jak i pracowników oraz usprawnienia procesu świadczeń, tak aby poszkodowany pracownik mógł otrzymywać wynagrodzenie lub świadczenia medyczne podczas rekonwalescencji po urazie.

Co to jest EMR?

Ocena EMR lub modyfikacja doświadczenia (zwana także oceną lub współczynnikiem MOD) jest używana do wyceny składek na ubezpieczenie odszkodowań pracowników. Pomyśl o tym jak o swojej zdolności kredytowej lub historii jazdy samochodem, gdzie osoby trzecie traktują Twoją historię jako wskaźnik przyszłego ryzyka. W budownictwie firmy ubezpieczeniowe wykorzystują EMR organizacji do oceny przeszłych kosztów obrażeń i przyszłych szans na ryzyko.

Średni EMR, czyli punkt, w którym Twoja firma nie jest ani bardziej, ani mniej ryzykowna, to 1,0. Jeśli Twój EMR spadnie poniżej 1,0, Twoja firma jest uważana za bezpieczniejszą niż większość, co przekłada się na niższe składki. Dla wykonawców punktacja EMR może być krytyczna, ponieważ niektórzy właściciele mają standardy EMR lub procesy wstępnej kwalifikacji dla swoich projektów i będą współpracować tylko z wykonawcami z EMR poniżej 1,0 lub innym „bezpiecznym” progiem. EMR rośnie powyżej 1,0, Twoja firma jest uważana za bardziej ryzykowną niż większość i możesz nie mieć możliwości składania ofert w projektach lub mieć trudności ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej. Na przykład EMR równy 1,2 może oznaczać, że Twoje składki ubezpieczeniowe mogą być nawet o 20% wyższe niż firma z EMR równym 1,0 i ta 20% różnica musi zostać przekazana klientom w postaci podwyżek cen ofertowych.

Określenie Twojego EMR

Twój EMR jest oparty na faktyczne roszczenia ubezpieczeniowe i odszkodowania pracownicze zgłoszone do National Council on Compensation Insurance (NCCI) w ciągu ostatnich pięciu lat, chociaż agencja korzysta tylko z informacji o roszczeniach sprzed trzech lat. Jeśli Twoja polisa zostanie odnowiona 1 stycznia, Na przykład 2019, a następnie kalkulator Agencja ing przyjrzy się roszczeniom z lat 2015, 2016 i 2017. Ponadto każde roszczenie jest analizowane przy użyciu bardzo szczegółowego arkusza EMR, który uwzględnia czynniki, w tym rodzaj zdarzenia i wartość pieniężną wypłaconych odszkodowań.

Niektóre inne modyfikatory, które mogą wpływać na Twój EMR, obejmują wielkość Twojej listy płac, co może przełożyć się na wyższy EMR dla mniejszych wykonawców po prostu ze względu na wielkość ich siły roboczej.

Zwiększenie EMR

Wykonawcy mają możliwość ulepszenia (tj. zmniejszenia) swojego EMR i obniżenia składek, zaczynając od skutecznego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, identyfikacji ryzyka i zagrożeń oraz ciągłych dyskusji na temat bezpieczeństwa . Brak obrażeń oznacza brak roszczeń. Rozwój technologii bezpieczeństwa pomaga również wykonawcom wyprzedzać konkurencję, zapewniając standardowe, cyfrowe informacje o zdarzeniach na placu budowy.

Oto kilka rzeczy, o których należy pamiętać:

• Regularnie spotykaj się z pracownikami, aby omawiać bezpieczeństwo w miejscu pracy. Ważne jest, aby Twoja organizacja nie popadła w samozadowolenie, jeśli chodzi o bezpieczeństwo. Na przykład sytuacja, w której doszło do wypadku, nie oznacza, że Twoja organizacja ma skuteczne praktyki bezpieczeństwa, które zapobiegły wystąpieniu incydentu, ale raczej że miałeś szczęście. Każda bliska rozmowa to okazja do podsumowania, zebrania załóg projektowych i opracowania bardziej dostosowanych programów bezpieczeństwa. Wdrażaj elastyczne i elastyczne „spotkania” na placu budowy każdego ranka i wykorzystaj ten czas jako okazję do wzmocnienia kluczowych komunikatów i praktyk dotyczących bezpieczeństwa.
• Wdrażanie technologii bezpieczeństwa w w miejscu pracy. Rozwiązania takie jak Spot-r zostały zaprojektowane z myślą o bezpieczeństwie i zarządzaniu ryzykiem. Powiadamiając wyznaczony personel o zdarzeniach związanych z bezpieczeństwem, wykonawcy mogą skrócić czas reakcji na obrażenia i zmniejszyć ryzyko urazów złożonych. Ponadto Spot-r EvacTag pomaga skrócić czas ćwiczeń ewakuacyjnych nawet o 72% dzięki 100-decybelowemu, migającemu alarmowi świetlnemu, który pokonuje bariery językowe. Poprzez wzmocnienie istniejących procedur ewakuacyjnych wykonawcy mogą zminimalizować ryzyko – i potencjalne roszczenia – które mogą wystąpić w sytuacji awaryjnej.
• Opracuj programy powrotu do pracy, które pomogą pracownikom odzyskać siły i powrócić na miejsce pracy.Program powrotu do pracy umożliwia pracownikom rannym, chorym lub niepełnosprawnym powrót do pracy, gdy tylko zostaną zwolnieni przez lekarzy. Programy te są specyficzne dla firmy i stanowiska i często wiążą się z modyfikacją pierwotnych obowiązków zawodowych pracownika, aby mógł on nadal pracować do czasu powrotu do pierwotnej pracy. Programy te pomagają firmom budowlanym zaoszczędzić pieniądze poprzez obniżenie kosztów roszczeń z tytułu niezdolności do pracy oraz skrócenie czasu szkolenia i kosztów związanych z zatrudnianiem nowych pracowników. Kiedy pracownicy mogą szybciej wrócić do swoich pierwotnych zarobków, nie są już uzależnieni od świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Co więcej, pracownicy, którzy pozostają na miejscu pracy – nawet na różnych stanowiskach, aby dostosować się do ich potrzeb – na bieżąco aktualizują swoje umiejętności.

Ważne jest, aby wiedzieć, jak działa ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych i jak jest określane Twoje EMR, ponieważ może to mieć decydujący wpływ na to, kto chce pracować z Tobą lub dla Ciebie oraz czy możesz złożyć ofertę na projekt. Ponieważ rozwiązania obsługujące Internet Rzeczy stają się powszechne w miejscu pracy, ważne jest, aby nauczyć się nowych dostępnych narzędzi usprawniających zarządzanie ryzykiem, obniżających częstotliwość i ciężkość obrażeń oraz ostatecznie obniżających składki na EMR i ubezpieczenie. Wiedza to potęga, więc korzystaj z danych – i wszystkich narzędzi, którymi dysponujesz – w celu ulepszenia i udoskonalenia praktyk bezpieczeństwa oraz zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa pracowników.