Gemaakt door FindLaw’s team van juridische schrijvers en redacteuren | Laatst bijgewerkt op 27 december 2019
OASDI is een afkorting voor Old Age, Survivors and Disability Insurance, maar wordt in de Verenigde Staten meestal sociale zekerheid genoemd. U zult zien dat OASDI op een salaris wordt vermeld als de officiële naam en het is ook een belasting voor Sociale zekerheid. Het programma is gemaakt door de Social Security Act van 1935. Betalingen van het OASDI-programma worden gedaan aan gepensioneerden, overlevende echtgenoten en kinderen, en gehandicapte werknemers. Meer dan 59 miljoen Amerikanen ontvangen bijna $ 863 miljard aan sociale uitkeringen en naar schatting 165 miljoen werknemers vallen onder de sociale zekerheid.
Sociale zekerheid is de belangrijkste bron van inkomsten voor de meeste oudere Amerikanen, aangezien negen van de tien personen van 65 jaar en ouder sociale uitkeringen ontvangen.
Werknemers en werkgevers betalen in OASDI
De Federal Insurance Contribution Act (VAIS) voorziet in een systeem van socialezekerheidsuitkeringen die worden gefinancierd door belastingen voor werknemers en werkgevers. VAIS-belastingen zijn inclusief OASDI, aangezien de federale wet vereist dat alle loontrekkenden OASDI-belasting betalen.
Volgens de federale wet zijn werkgevers verplicht om 6,2 procent van het loon van een werknemer in te houden als zijn of haar OASDI / EE (werknemer ) premie en ook om een passend bedrag te betalen. Uw werkgeversdeel wordt niet van uw loon afgetrokken, maar wordt uit het eigen inkomen betaald. Als u zelfstandige bent, betaalt u het totaal voor zowel de werknemer als de werkgever aandeel van OASDI / EE. De federale overheid stelt een plafond op aan inkomsten die in aanmerking komen om te worden belast voor OASDI / EE en dit plafond fluctueert van jaar tot jaar. In 2015 werd het OASDI / EE-plafond bijvoorbeeld vastgesteld op $ 118.500.
Aanpassing kosten van levensonderhoud uitgelegd
Wanneer het OASDI-belastingtarief stijgt, weerspiegelt dit de aanpassing van de kosten van levensonderhoud (COLA) voor personen met sociale zekerheid. Inflatiecijfers bepalen de omvang van de COLA. Personen met sociale zekerheid hebben hun uitkeringen worden verhoogd naarmate de prijzen voor benodigdheden stijgen.
Socialezekerheidskredieten 101
Credits worden gebruikt om te bepalen of u het minimumaantal gedekte werkzaamheden heeft om in aanmerking te komen voor socialezekerheidspensioenuitkeringen. Als u in 1929 of later bent geboren, heeft u 40 studiepunten of 10 jaar werk nodig. Als u stopt met werken voordat u voldoende studiepunten heeft om in aanmerking te komen voor een uitkering, blijven uw studiepunten op uw administratie staan. Als u weer aan het werk gaat, kunt u extra credits zodat u “in aanmerking komt voor voordelen.
Wanneer je werkt en betaalt bij OASDI, je verdient maximaal vier studiepunten per jaar. In de loop van de tijd is de manier waarop werknemers credits verdienen, veranderd. Vóór 1978 rapporteerden werkgevers het inkomen van hun werknemers om de drie maanden. In 1978 begonnen werkgevers echter het inkomen van hun werknemers eens per jaar te rapporteren. Credits zijn gebaseerd op het totale loon en het inkomen van een werknemer als zelfstandige gedurende het jaar. U kunt het hele jaar door werken om vier credits te verdienen of u kunt in een kortere periode genoeg verdienen voor alle vier de credits. In 2015 werkte een werknemer moet $ 1.220 verdienen om één werkkrediet voor sociale zekerheid te ontvangen en $ 4.880 om de maximale vier kredieten voor het jaar te ontvangen.
Dingen om te overwegen over pensioen
Tijdens je leven zul je hoogstwaarschijnlijk verdien meer credits dan het minimum aantal dat nodig is om in aanmerking te komen. De extra credits die u verdient, verhogen het bedrag van uw uitkering niet. In plaats daarvan bepalen uw gemiddelde inkomsten over uw werkjaren wat uw maandelijkse uitkering zal zijn.
De pensioenuitkeringen zijn afhankelijk van uw leeftijd bij pensionering. uitkeringen vóór uw normale of volledige pensioengerechtigde leeftijd, krijgt u een verlaagde uitkering. U kunt ervoor kiezen om al op 62-jarige leeftijd met pensioen te gaan, maar dit kan een vermindering tot 30 procent opleveren. Aan de andere kant ontvangt u uw grootste uitkering door uw pensioen uit te stellen tot de leeftijd van 70 jaar.
Als u hulp nodig heeft bij uw socialezekerheidsclaim, kunt u contact opnemen met een socialezekerheidsadvocaat.