Jeg solgte Aflac i noen år og deres policy var god, og jeg var i stand til å hjelpe mange klienter. Jeg er ikke lenger tilknyttet dem og er ikke kjent med retningslinjene ettersom de eksisterer etter ACA, men jeg kan fortelle deg prosessen jeg gikk gjennom potensielle forsikringstakere når jeg bestemte meg for deres dekning.
Alt dette rådet er betinget av at du har privat forsikring og ikke Medicaid / Medicare / tricare, ettersom Aflac ikke betaler ut når du bruker en statlig / føderal kostnadsfri forsikringsplan.
For det første vil deres kortsiktige eller langsiktige funksjonshemmingspolitikk bare sparke inn etter andre STD-politikker hun måtte ha på plass, men Aflac-ventetiden vil vanligvis allerede ha blitt oppfylt via den politikken. For eksempel kunne hun spare penger på en Aflac-policy ved å sette sykdomsperioden ut ytterligere, i løpet av 30 eller 60 dager, samle inn sin andre policy først og deretter bytte kravet til Aflac. Den gangen utbetaling av kraftuttak påvirket ikke om polisen betalte seg ut eller når. Sjekk selvfølgelig med Aflac-agenten at dette fortsatt er tilfelle, og sørg for at graviditet ikke lenger har en eksisterende klausul. Jeg er ikke sikker på om ACA fjernet eksisterende betingelser for tilleggspolicyer, ettersom du kanskje ikke kan registrere deg før åpen påmelding, noe som kan påvirke tidslinjen din. Det rådet gjelder alle retningslinjer.
For sykehusinnleggelsespolicyer, se først på beløpet du betaler årlig for polisen, og egenandelen for forsikringsplanen din. Mange mennesker ville kjøpe nivået på policyen som ville få dem nærmest egenandelen med en ukomplisert levering og komme nær å bryte. Noen mennesker som teknisk taper $ 100 eller så på poliskjøpet, vil fremdeles velge å få polisen, da det i hovedsak tvang dem til å spare mot egenandelen, og hvis arbeidsgiveren var på en kafeteriaplan, ville oppnå noen mindre skattebesparelser. Hvis det var komplikasjoner som resulterte i et lengre opphold for mor eller baby, ville de vanligvis komme fremover. Ikke anta at babyen automatisk blir dekket hvis din kone er den eneste forsikrede; IIRC, et ektepar måtte ha dekket begge medlemmene for at de kunne konvertere til familiedekning ved fødselen, men igjen vil agenten kunne fortelle deg mer basert på gjeldende dekning og lover.
Det var også det vi kalte en «sykepolitikk» som den gang ikke var verdt kostnadene, men det kan være verdt å spørre om ettersom du kan stable den sammen med sykehusinnleggelsespolitikken, og jeg vet at de gjorde endringer i det for å gjøre det mer attraktivt, ettersom det ikke var noe vi virkelig prøvde å selge. Ingen av oss likte det eller syntes det var en god verdi, og i stedet presset arbeidsgivere mot å tilby policyer som var mer sannsynlig å betale ut og / eller presentere en verdi etter premiumkostnaden. Kanskje det er en bedre policy nå, eller kanskje det fortsatt er et slags søppel, men du har et mindre etisk kontor enn jeg gjorde. Det var ganske dyrt for hva det var, så kommisjonen var sunn, men teamet vårt fokusert på å få gjentatte forretninger og faktisk ta vare på forsikringstakerne våre, og den gang oppnådde denne politikken ingen av disse.
Dette er de eneste retningslinjene jeg kan tenke meg som ville være relevante for en graviditet, med mindre du ønsket å biff opp din livsforsikring bare i tilfelle, hvis det er en tilbudt gjennom h arbeidsgiveren din.
Hvis noen av disse retningslinjene interesserer deg, men de for øyeblikket ikke tilbys gjennom arbeidsgiveren din, kan du be HR om å gjøre dem tilgjengelige. Aflac belastet ikke arbeidsgivere per tilbudt policy (eller for andre aspekter av forholdet), så det er ingen grunn for dem å ikke la Aflac gjøre en ekstra policy tilgjengelig for ansatte som er interessert.
