Fristene for SIMPLE IRA-bidrag varierer avhengig av type bidrag og om arbeidsgiver eller arbeidstaker yter det. Følgende er en oversikt over hva du trenger å vite.
Slik fungerer SIMPLE IRAer
En «plan for besparelsesincitament for ansatte» (SIMPLE) IRA er en arbeidsgiverstøttet plan som gir ansatte en skattemessig fordelaktig måte å spare på pensjon.
Key Takeaways
- Frister for SIMPLE IRA-bidrag varierer etter bidragstype og om arbeidsgiver eller arbeidstaker yter det.
- Arbeidsgivere kan enten matche medarbeidernes bidrag eller bidra på deres vegne.
- Bidrag som ikke gis i tide kan medføre avgifter eller kreve innlevering av endret selvangivelse.
Som navnet antyder, er ENKELTE IRAer designet for å være lett å etablere og administrere, spesielt sammenlignet med andre arbeidsgiversponserte planer som 401 (k) planer. Bedrifter, inkludert enkeltpersoner, med færre enn 100 ansatte kan sette opp en ENKEL IRA.
Det er to måter å gi bidrag til en ENKEL IRA – arbeidsgivere kan enten matche arbeidstakersbidrag. eller gi bidrag på deres vegne. Ved å sette inn SIMPLE IRA utsatt kompensasjon, matching og ikke-selektive bidrag når de forfaller, unngås straff og behov for å endre selvangivelse.
Frister for ansattes bidrag
Bidrag til ENKELE IRA-planer som er hentet fra en ansattes lønnsslipp som lønnsreduksjonsbidrag, forfaller innen 30 dager fra den måneden de utsatte betalingene ble utført. for eksempel må bidragene settes inn i SIMPLE-planen innen 30. oktober samme år.
I 2020 og 2021 er bidragsgrensen for ansatte 13 500 USD og de i alderen 50 år og eldre kan gi et ekstra innhentingsbidrag på hele $ 3000.
Hvis SIMPLE IRA er satt opp for noen som er selvstendig næringsdrivende og det er ingen andre ansatte, bidrag som er reduksjon i lønn må deponeres innen 30 dager etter årsslutt eller 30. januar av det følgende år.
Frister for arbeidsgiverbidrag
En arbeidsgiver kan velge å gi enten matchende bidrag til en ansattes ENKLE IRA, fra 1% til 3% av hans eller hennes lønn, eller ikke-valgfrie bidrag på 2% av den ansattes lønn, uansett hva eller om den ansatte bidrar. Bidrag fra arbeidsgiverens side skyldes at virksomheten «innleverer forfallsdato for skatteåret – vanligvis 15. april eller 15. oktober hvis det er en forlengelse.
Department of Labor Rules
Department of Labor (DOL) regler som styrer SIMPLE IRA-planer er forskjellige fra kravene til Internal Revenue Service (IRS). I følge DOL må arbeidsgivere gi bidrag som tas fra en ansattes lønn så snart de med rimelighet kan gjøre det, men senest syv virkedager for bedrifter med færre enn 100 ansatte.
Denne regelen gjør ikke gjelder generelt for bedriftseiere uten ansatte eller hvis eneste ansatt er ektefellen.
