Termíny pro JEDNODUCHÉ příspěvky IRA se liší v závislosti na typu příspěvku a na tom, zda jej zaměstnavatel nebo zaměstnanec poskytuje. Následuje rozpis toho, co potřebujete vědět.
Jak JEDNODUCHÉ IRA fungují
„Plán podpory úspor pro zaměstnance“ (JEDNODUCHÝ) IRA je plán sponzorovaný zaměstnavatelem, který poskytuje zaměstnancům daňově zvýhodněný způsob, jak ušetřit na odchod do důchodu.
Klíčové výhody
- Lhůty pro JEDNODUCHÉ příspěvky IRA se liší podle typu příspěvku a podle toho, zda jej zaměstnavatel nebo zaměstnanec poskytuje.
- Zaměstnavatelé mohou příspěvky od zaměstnanců porovnávat nebo přispívat jejich jménem.
- Příspěvky, které nejsou učiněny včas, mohou být zpoplatněny nebo vyžadovat podání změněného daňového přiznání.
Jak název napovídá, SIMPLE IRA jsou navrženy tak, aby byly snadno zavedeny a spravovány, zejména ve srovnání s jinými plány sponzorovanými zaměstnavateli, jako jsou plány 401 (k). Podniky, včetně živnostníků, s méně než 100 zaměstnanci si mohou zřídit SIMPLE IRA.
Existují dva způsoby, jak se do SIMPLE IRA přispívá – zaměstnavatelé mohou buď odpovídat příspěvkům zaměstnanců. nebo přispívat jejich jménem. Vložení SIMPLE IRA odloženého odškodnění, párování a neelektivních příspěvků v době jejich splatnosti se vyhne pokutám a nutnosti upravovat daňová přiznání.
Termíny pro příspěvky zaměstnanců
Příspěvky na JEDNODUCHÉ IRA plány, které jsou převzaty z výplaty zaměstnance jako příspěvek na snížení platu, jsou splatné do 30 dnů v měsíci, ve kterém byly provedeny odložené platby. U příspěvků přijatých z výplat zaměstnance v září, například příspěvky musí být vloženy do JEDNODUCHÉHO plánu do 30. října téhož roku.
V letech 2020 a 2021 je limit příspěvků pro zaměstnance 13 500 $ a osoby ve věku Osoby starší 50 let mohou dohánět další příspěvek až 3 000 USD.
Pokud je SIMPLE IRA nastavena pro osobu samostatně výdělečně činnou a neexistují žádní další zaměstnanci, příspěvky, které snižují mzdu, musí být složeny do 30 dnů od konce roku nebo do 30. ledna následujícího dne rok.
Termíny pro příspěvky zaměstnavatele
Zaměstnavatel se může rozhodnout, že bude poskytovat buď odpovídající příspěvky na JEDNODUCHOU IRA zaměstnance, od 1% do 3% z jeho platu nebo nevolitelné příspěvky ve výši 2% z platu zaměstnance, bez ohledu na to, zda a zda zaměstnanec přispívá. Příspěvky od zaměstnavatele jsou splatné do data „splatnosti podniku pro daňový rok – obvykle 15. dubna nebo 15. října, pokud existuje prodloužení.
Ministerstvo práce Pravidla
Pravidla ministerstva práce (DOL), kterými se řídí plány SIMPLE IRA, se liší od požadavků Internal Revenue Service (IRS). Podle DOL musí zaměstnavatelé přispívat z platu zaměstnance, jakmile to mohou rozumně učinit, ale nejpozději do sedmi pracovních dnů pro podniky s méně než 100 zaměstnanci.
Toto pravidlo neplatí obecně platí pro vlastníky firem bez zaměstnanců nebo jejichž jediným zaměstnancem je jejich manžel.
