예시 작업 :

• 회사의 요구 사항과 목표를 직원들에게 전달
• 브랜딩, 채용 및 부서 업데이트와 같은 회사 변경 사항에 대한 직원 업데이트
• 직원의 우려와 요구 사항을 듣고 고려

안전 및 보안

안전한 작업 환경 조성의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 즉, 직원의 근무 조건이 안전해야하며 회사는 잠재적 인 외부 위협으로부터 안전해야합니다.

• 예 : 훈련 조직 및 착수 화재 또는 총격 범용
• 야간에 건물 폐쇄 확인
• 보안 팀 또는 CCTV 관리
• 직원과 게스트를위한 열쇠와 패스 배포 및 추적
• 적절한 안전 장비에 대한 액세스 보장
• 적절한 직원이 사용할 도구 및 자료 승인
• (IT와 함께) 데이터 보안
• (HR과 함께) 직원 간 괴롭힘, 차별 또는 위협적인 행동 처리, 직원의 분노 및 좌절 표시

관리 전문가의 역할은 계속해서 진화하고 있습니다. 매년 포지션에 대한 더 많은 요구가 있습니다. 자신의 기술을 시장과 비교하는 가장 좋은 방법 중 하나는 사무실 관리자의 직무 설명을 보는 것입니다. 많은 회사에서 높은 기대치를 볼 수 있습니다. 회사는 사무실 관리자가 업무 환경에 미치는 직접적인 영향을 볼 수 있으므로 그 역할이 곧 사라지지 않을 것입니다. 사무실 관리자의 경우 역할이 너무 까다로워서 최고 경영자에서 최고 운영 책임자까지 회사의 고위 직책으로 이어질 수 있습니다.