社会保障は線維筋痛症の障害手当を承認しますか?

線維筋痛症に基づく社会保障障害の主張は、障害申請者が勝つための最も困難なケースのいくつかである可能性があります。線維筋痛症の症状は一般に自己申告であるため、障害者の請求審査官や行政法判事は、個人が自分の症例をサポートする医師から一貫した治療を受けている場合でも、線維筋痛症の請求を承認することを躊躇することがよくあります。

To線維筋痛症の主張が成功する可能性を最大限に高めてください。治療を受けるだけでなく、適切な治療を受けることが不可欠です。社会保障局(SSA)は、線維筋痛症の患者がリウマチ専門医から適切な診断と定期的な治療を受けることを期待しています。また、関連する医療記録、臨床検査、医師からの意見、友人、家族、または元同僚からの第三者の声明を使用して、可能な限り最大限に症例を文書化する必要があります。

線維筋痛症:原因、症状、および治療

線維筋痛症は、線維筋痛症、線維筋痛症、または線維筋痛症症候群(FMS)とも呼ばれ、筋肉、関節、腱、および軟組織の広範囲にわたる痛みと圧痛を特徴とする慢性疾患です。原因はわかっていませんが、遺伝的要因、身体的損傷、心的外傷、ライフスタイルの組み合わせから生じる可能性があります。線維筋痛症の症状はたくさんありますが、一般的には、びまん性の痛みや痛み、倦怠感、消化器系の問題、めまい、頭痛、手足のしびれやうずきなどがあります。この病気の一般的な認知的および心理的症状には、記憶の問題(「線維霧」)、うつ病、不安神経症などがあります。

線維筋痛症の治療には、通常、かなりの量の実験が必要です。多くの医師は、線維筋痛症の症状を管理するために、理学療法、運動、認知行動療法、および薬物療法の組み合わせを処方しています。

線維筋痛症と障害に関する社会保障の決定

7月2012年、Social Securityは、線維筋痛症が「医学的に決定可能な障害」(MDI)を構成するかどうかを障害者が主張する審査官と裁判官がどのように評価すべきかを説明する判決(SSR 12-2p)を発表しました(障害者給付の基礎と見なされるために、医療状態は重度のMDIである必要があります。)American College of Rheumatology(ACR)が使用する診断基準を引用して、Social Securityは、次の2つの基準が満たされた場合、線維筋痛症をMDIと見なす必要があることを発見しました。

  • 少なくとも3か月続いた広範な慢性疼痛の証拠があり、
  • 客観的検査(実験室検査、MRI、およびX線)により、他の考えられる状態が除外されました。

さらに、次のいずれかが必要です存在:

  • テストされた18の領域のうち少なくとも11の、腰の上下および体の両側の陽性の圧痛点部位、または
  • 少なくとも6つの線維筋痛症の症状、特に倦怠感、認知および記憶の問題(「線維筋痛症」)の繰り返し発生、リフレッシュされていない過敏性腸症候群、うつ病、および不安の目覚め。
これらの基準は、線維筋痛症が医学的に決定可能な障害であるかどうかのみを確立し、障害があるかどうかは確立しないことを忘れないでください。上記の要件を満たしている場合でも、「米国で過去の仕事やその他の仕事を行うことができない」ことを社会保障に証明する必要があります

線維筋痛症の症例を文書化する方法

線維筋痛症の症例は勝つのが最も難しい場合がありますが、これらのアドバイスに従うと、チャンスが大幅に向上します。
線維筋痛症の適切な診断をリウマチ専門医。医師は、患者が明らかな原因もなく慢性的な痛みに苦しんでいる場合に、一種の「キャッチオール」診断として線維筋痛症を使用することがあります。したがって、医師、できればリウマチ専門医が線維筋痛症の診断を下すことが不可欠です。他の状態を除外するためのトリガーポイントテストと実験室テストを含む、医学的に許容される診断技術に従って。
SSAに関連するすべての医療記録があることを確認してください。 「あなたの最初のdを提出しましたisabilityアプリケーションの場合、社会保障は少なくとも過去12か月の医療記録を要求します。治療を受けてから12か月以上経過している場合は、自分で、または弁護士の助けを借りて記録を要求し、自分で社会保障に提出する必要があります。最初のレベルで請求が拒否された場合(ほとんどの線維筋痛症の主張がそうであるように)、あなたはあなたの訴えが保留されている限り、治療を受け続け、更新された医療記録をSSAに提出するべきです。
医師に残存機能容量(RFC)フォーム。RFCは、障害があっても実行できることです。社会保障はRFCを使用して、制限によりフルタイムの仕事を実行できないかどうかを判断します。あなたまたはあなたの医師は、リウマチ専門医に次の分野でのあなたの制限について意見を述べるように依頼する必要があります:
  • 座ったり、立ったり、歩いたり、一度に合計8 -1時間の労働時間
  • 体重を持ち上げて運ぶ
  • 曲がる、かがむ、バランスをとる、しゃがむ、這う、
  • 時間厳守と適切な出勤を維持する。
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医師は、通常の就業時間中にリクライニング、横臥、または脚を上げる必要があるかどうか、および痛みや倦怠感のために予定外の休憩を取る必要があるかどうかも示す必要があります。

症状の日記をつけます。定期的に精神的および肉体的症状を記録すると、医師が適切な診断を下し、治療計画を最適化するのに役立ちます。また、症状が持続的で、重度で、正当であると社会保障を説得するのにも役立ちます。痛みのレベルと場所、およびその他の症状を必ず記録してください。倦怠感、不眠症、胃腸の問題、感情的な問題など、あなたが経験するトム。

症状や制限に精通しているサードパーティから声明を入手してください。友人、家族、特に元同僚からの第三者の報告は、あなたの障害のケースを後押しする可能性があります。これらのレポートには、あなたの医学的問題についての意見を提供するのではなく、あなたの身体的または精神的制限に関する個人の直接の観察を含める必要があります。

経験豊富な障害者弁護士に連絡して、あなたのケースを処理してください。障害者弁護士が働きます。あなたとあなたの医師と一緒に、可能な限り最強の訴訟を社会保障に提示します。ほとんどの障害者弁護士は、あなたが訴訟に勝った場合にのみあなたに料金を請求し、弁護士の料金は社会保障からあなたに支払うべき返済から徴収されます。

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