SIMPLE IRAの拠出期限はいつですか？

SIMPLE IRAの寄付の期限は、寄付の種類と、雇用主または従業員のどちらが寄付を行っているかによって異なります。以下は、知っておくべきことの内訳です。

SIMPLEIRAの仕組み

「従業員のための貯蓄インセンティブマッチプラン」（SIMPLE）IRAは雇用主が後援するプランであり、従業員に退職のために貯蓄するための税制上の優遇措置を提供します。

名前が示すように、SIMPLEIRAは特に401（k）プランなどの他の雇用主が後援するプランと比較した場合、簡単に確立および管理できるように設計されています。個人事業主を含め、従業員が100人未満の企業はSIMPLEIRAを設定できます。

SIMPLE IRAに寄付を行うには、2つの方法があります。雇用主は従業員の寄付と一致させることができます。または彼らに代わって貢献する。 SIMPLE IRAの繰延報酬、マッチング、および非選択的拠出金を期日までに預けることで、ペナルティを回避し、納税申告書を修正する必要がなくなります。

給与削減拠出として従業員の給与から取得されるSIMPLEIRAプランへの拠出は、後払いが行われた月から30日以内に支払われる必要があります。9月の従業員の給与から取得される拠出については、たとえば、拠出金は同じ年の10月30日までにSIMPLEプランに預け入れる必要があります。

2020年と2021年には、従業員と高齢者の拠出限度額は$ 13,500です。 50歳以上の場合、最大3,000ドルの追加のキャッチアップ拠出を行うことができます。

SIMPLE IRAが自営業者向けに設定されている場合、他に従業員がいない場合、給与の減額である拠出金は、年末または次の1月30日から30日以内に預け入れる必要があります。年。

雇用主は、従業員のSIMPLE IRAに対して、1％から従業員が何を寄付するかどうかに関係なく、彼または彼女の給与の3％、または従業員の給与の2％の非選択的寄付。雇用主側からの寄付は、事業者による課税年度の提出期日（通常は4月15日、延長がある場合は10月15日）に支払われる必要があります。

SIMPLE IRA計画を管理する労働省（DOL）の規則は、内国歳入庁（IRS）の要件とは異なります。DOLによると、雇用主は拠出金を支払う必要があります。従業員の給与から合理的にそうすることができるとすぐに、ただし従業員が100人未満の企業の場合は7営業日以内。

この規則は適用されません。通常、従業員がいない、または従業員が配偶者のみである事業主に適用されます。