Comment postuler pour un emploi chez Hobby Lobby
Lorsque vous postulez pour un emploi dans Hobby Lobby, vous devez remplir une candidature en ligne pour le poste spécifique qui vous intéresse.
Conservez les informations suivantes à l’esprit lorsque vous postulez pour des emplois Holly Lobby:
Informations sur la candidature
- Âge minimum requis: les candidats doivent être âgés d’au moins 16 ans pour se qualifier pour les emplois les plus courants.
- Heures d’ouverture: Les magasins Hobby Lobby sont ouverts du lundi au samedi de 9h00 à 20h00 Ils sont fermés le dimanche.
- Méthodes de candidature: la plupart des candidats remplissent une candidature en ligne via le centre de carrière en ligne de l’entreprise, tandis que d’autres soumettent des candidatures en personne sur papier.
Candidature en ligne
L’application en ligne de Hobby Lobby est assez simple et facile à naviguer. Vous pouvez afficher les offres d’emploi par emplacement et voir celles qui nécessitent des engagements à temps plein ou à temps partiel.
Créer un compte
Une fois que vous avez cliqué sur un emploi auquel vous souhaitez postuler, vous êtes invité à créer un compte sur le site. Une fois votre compte créé, vous pouvez commencer la candidature en ligne.
Lorsque vous postulez pour les emplois disponibles, vous devez être prêt à fournir votre nom, adresse, coordonnées, numéro de sécurité sociale et autres identifiants liés à l’emploi informations. Il vous sera également demandé d’indiquer vos antécédents professionnels.
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Conseils d’application
Les candidats débutants ont la possibilité de remplir des candidatures papier en magasin. Vous devriez profiter de cette invitation pour rencontrer les responsables du recrutement et établir des relations, avant de soumettre votre candidature.
Les demandeurs d’emploi de niveau supérieur peuvent toujours passer pour rencontrer des personnes, mais doivent postuler à des postes en ligne. Vous devez également soumettre un CV et une lettre de motivation avec votre candidature.
Vous devrez personnaliser ces CV en fonction du poste spécifique. Il est essentiel que vous incorporiez les mots clés mentionnés dans les descriptions de poste. De cette façon, vous montrez des compétences transférables et vous vous présentez comme un candidat idéal pour le poste.
Devez-vous faire un suivi?
Vous devriez être proactif après avoir soumis une candidature en ligne ou en personne. Une semaine après la soumission d’une candidature, appelez les responsables du recrutement pour vous renseigner sur le processus de recrutement et réitérer votre intérêt pour le poste.
En plus de passer des appels téléphoniques, visitez les magasins auxquels vous avez postulé afin de parler directement avec les gestionnaires. Une visite en personne peut montrer du dévouement et peut être un autre excellent moyen de nouer des relations avec le responsable et de dépasser la concurrence.
Positions et informations sur les salaires
Lobby de loisirs offre une gamme de possibilités d’emploi allant des caissiers aux postes de direction. Les emplois de location les plus courants sont les suivants:
- Caissiers – Les employés qui gèrent des caisses enregistreuses, accueillent les clients et mettent des produits en sac. Ils interagissent avec les clients pour s’assurer que les clients vivent une expérience agréable. Les candidats ayant peu d’expérience, mais de grandes compétences interpersonnelles, sont idéaux pour ces emplois. Le caissier moyen de Hobby Lobby gagne 10 $ de l’heure.
- Stockers – Stockez les étagères et mesurez l’inventaire. Ils s’assurent également que les clients ont accès à la marchandise. Ils sont à votre disposition pour répondre aux demandes des clients et diriger les clients vers des produits spécifiques. Les stockeurs déchargent les livraisons, organisent les produits et stockent les rayons des magasins. Les personnes organisées avec une grande éthique de travail et des compétences en service à la clientèle sont parfaites pour ces postes. Ils gagnent 10 $ de l’heure.
- Chefs de rayon – Ils sont en charge d’un département spécifique au sein de leur magasin. Ils doivent s’assurer que le département est entièrement approvisionné et lorsque les stocks sont faibles, ce sont eux qui doivent passer les commandes nécessaires. De plus, les chefs de service organisent des présentoirs et des présentations de marchandises pour attirer les clients. Tout au long de la journée, pour fidéliser les clients, ils doivent également polir et nettoyer leur département. Les personnes organisées avec une grande attention aux détails sont des candidats idéaux pour ces rôles. Les directeurs de département gagnent généralement 14 $ de l’heure.
- Assistants-gérants – Responsable d’assister les gérants de magasin. Ils aident à former et à développer de nouveaux employés. De plus, ils doivent améliorer l’expérience client et aider le magasin à atteindre ses objectifs financiers. Les candidats idéaux ont d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de leadership. Ils gagnent généralement 15 $ de l’heure.
- Directeurs de magasin – Gérez les opérations quotidiennes, les objectifs financiers, le merchandising, les relations clients et l’inventaire de leur magasin. Ils portent plusieurs casquettes et doivent être à l’aise dans tous ces rôles de gestion. Les candidats idéaux sont des personnes organisées possédant une vaste expérience en leadership.Les gérants de magasin chez Hobby Lobby gagnent généralement un salaire annuel de 63 235 $.
Hobby Lobby offre également des opportunités de carrière en entreprise pour les personnes à la recherche d’un emploi dans le marketing, la finance, l’audit et dans plusieurs autres départements.
Les salaires pour ces emplois varient en fonction de en fonction du poste spécifique, de son emplacement et du niveau d’expérience des candidats.
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Meilleures positions d’entrée de gamme
Hobby Lobby offre des postes de débutants aux futurs employés, principalement dans des rôles de caissier et de magasinier. Voici quelques informations supplémentaires sur ces deux emplois d’entrée de gamme.
Caissiers
Ils gèrent les caisses, traitent toutes les transactions en espèces et par carte. Les caissiers accueillent également les clients, répondent à leurs questions et appellent leurs achats.
Ils doivent connaître les promotions et les services du magasin afin de répondre avec précision à toutes les demandes. Les caissiers en herbe doivent être âgés d’au moins 16 ans pour être admissibles pour ces emplois.
Hobby Lobby fournit des quarts de travail à temps partiel et à temps plein aux caissiers. Les candidats idéaux ont de grandes compétences interpersonnelles, peuvent travailler efficacement et rapidement et peuvent effectuer plusieurs tâches.
Stockeurs
Les stockeurs sont chargés de stocker les étagères et de faciliter l’accès des clients aux produits . Ils déchargent et déballent les livraisons pour les étagères de leur magasin.
Ils gèrent l’inventaire et commandent de nouvelles marchandises lorsque leur magasin est presque épuisé.
Les tâches supplémentaires impliquent de localiser les articles pour les clients et de nettoyer le magasin.
Vous n’avez pas besoin d’avoir d’expérience pour ces emplois, mais vous devez avoir au moins 16 ans. Les candidats idéaux ont d’excellentes compétences en service à la clientèle et de l’endurance, car ils doivent souvent soulever et déplacer des objets lourds.
Offres d’emplois saisonniers
Hobby Lobby offre des opportunités d’emplois saisonniers pendant les périodes de pointe et de pointe. La haute saison comprend Noël, l’été, le vendredi noir et d’autres jours fériés / vacances.
L’entreprise emploie principalement des caissiers saisonniers pendant ces périodes afin de suivre l’afflux de clients dans les magasins.
Les caissiers saisonniers exécutent toutes les tâches que les caissiers et les stockeurs font pendant la saison où ils sont embauchés. Une fois la haute saison terminée, ils mettent automatiquement fin à l’emploi de ces travailleurs saisonniers. Ils gagnent 10 $ de l’heure.
Hobby Lobby Carrières en gestion
Hobby Lobby carrières en gestion principalement comprennent les directeurs de rayon, les directeurs adjoints et les directeurs de magasin. Les candidats à ces emplois doivent remplir leurs exigences respectives.
Les directeurs de département et les directeurs adjoints doivent détenir un diplôme d’études secondaires, bien qu’un diplôme d’associé soit préférable.
Les directeurs de magasin doivent avoir un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et doivent avoir expérience managériale.
Chef de service
Les chefs de service sont en charge de leurs départements spécifiques. Ils commandent de la nouvelle marchandise, gèrent les besoins de stockage du magasin, organisent les présentoirs de marchandises et nettoient leurs rayons.
Rechercher un autre emploi
Pendant les heures de pointe, les chefs de service font également office de caissiers, effectuant rapidement des achats. Les candidats idéaux pour ces postes sont motivés et peuvent travailler dans un environnement au rythme rapide.
Une expérience de vente au détail antérieure, bien que non requise, est préférable. Les directeurs de rayon ont également besoin d’endurance pour s’acquitter de leurs tâches exigeantes.
Les directeurs adjoints
Les directeurs adjoints aident les directeurs de magasin à mener à bien les opérations quotidiennes du magasin. Ils forment de nouveaux employés, améliorent l’expérience client et ciblent les objectifs financiers.
Les directeurs de magasin travaillent en étroite collaboration avec leurs directeurs adjoints pour embaucher de nouveaux employés, gérer leur développement professionnel et mettre en œuvre des plans pour atteindre les jalons financiers.
Les employés en herbe pour l’un de ces rôles doivent avoir d’excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.
Conseils d’entretien
Hobby Lobby utilise un processus d’entretien en plusieurs étapes avant sélectionner les candidats. Les candidats qui sont proactifs tout au long du processus d’entrevue et qui appellent les magasins sont généralement ceux que les gestionnaires embauchent.
La première partie de l’entretien Hobby Lobby consiste en une séance individuelle avec le directeur du magasin avant prendre des mesures d’entretien supplémentaires. Des étapes supplémentaires peuvent inclure l’administration de tests de mathématiques aux candidats, plus spécifiquement aux futurs managers.
Comment s’habiller et quoi apporter
Comme pour toute entrevue, vous devez vous habiller de manière professionnelle, professionnelle tenue si vous postulez pour des postes de direction et des vêtements décontractés pour des emplois d’entrée de gamme dans le commerce de détail. Apportez des copies de votre CV et préparez-vous à fournir des références potentielles sur demande.
Questions d’entrevue possibles
En tant que candidat, préparez-vous à répondre à des questions de vente au détail standard centrées sur le service client et des scénarios hypothétiques.
En raison de la nature des magasins, votre intervieweur peut également vous poser des questions sur votre intérêt pour les arts et l’artisanat. Bien que cela ne soit pas essentiel, un intérêt général pour le sujet est préférable.
Voici quelques questions possibles auxquelles vous pouvez vous attendre et des réponses à fournir en fonction de différents emplois de Hobby Lobby:
Pourquoi voulez-vous Vous travaillez chez Hobby Lobby?
Pour répondre à ces types de questions, vous devez vous inspirer des recherches que vous avez menées sur l’entreprise.
Une excellente façon de répondre à cette question est de discuter des valeurs de l’entreprise et de démontrer sa croyance en ces valeurs.
Donc, une réponse appropriée pourrait être: « Je veux travailler pour une entreprise qui partage mes valeurs dans la vie. J’essaie de vivre une vie modeste et altruiste, une vie où j’interagis avec des gens d’horizons divers et leur offre de l’aide. Rien ne me rend plus heureux que de voir un sourire sur les gens que je viens d’aider. «
» Je suis aussi une personne positive, qui aime travailler dans un environnement coopératif et solidaire en créant des relations mutuelles avec les autres. Hobby Lobby représente toutes ces valeurs et engagements. J’apprécierais beaucoup l’opportunité de travailler dans une telle entreprise. »
Seriez-vous intéressé à déménager dans un autre département si nous avions besoin de vous là-bas?
Les enquêteurs testent votre polyvalence et vos capacités se lever à n’importe quelle occasion avec cette question. Vous devrez démontrer que vous vous concentrez sur le succès du magasin et non sur des objectifs personnels.
Donc, une bonne réponse à cette question pourrait être: « Oui, je changerais de département. Si Je faisais partie de l’équipe de direction du département, je savais que je travaillais à un effort collaboratif pour améliorer l’expérience client et maximiser les ventes. «
» En refusant une décision que mon responsable m’a demandé, en assumant un autre département, je laisserais tomber mon équipe et je ne ferais pas mon travail correctement. Je ne trouverais aucune satisfaction dans l’un ou l’autre de ces scénarios. »
Avez-vous peur de travailler de longues heures?
Les employés de Hobby Lobby travaillent généralement de longues heures. Le but de cette question est d’éliminer les candidats qui travaillent dur des candidats inactifs.
En répondant à cette question, vous devez démontrer votre solide éthique de travail.
Vous pouvez répondre par, « Ce ne serait pas un problème pour moi. Rien ne me rend plus heureux ou me rend plus épanoui que de bien faire mon travail. »
Lorsque vous postulez pour le poste de directeur de magasin, vous pouvez faire un suivi avec « Comme Gestionnaire de magasin Je superviserais l’ensemble des opérations d’un seul magasin et j’aurais besoin d’être là de son ouverture à sa fermeture, afin de faire mon travail efficacement. Pour traverser ces heures, je me concentrerais sur les résultats finaux, le bonheur de mes clients et la motivation des employés. Ce faisant, je deviens moi-même motivé. »
Il existe plusieurs autres questions d’entrevue Hobby Lobby que les candidats peuvent examiner et pratiquer.
Informations utiles pour votre Hobby Lobby Interview
Hobby Lobby a été fondé en 1970 par la famille Green (David et Barbara Green).
Deux ans plus tôt, les entrepreneurs et leur famille ont commencé à fabriquer des cadres photo dans leur garage. Aujourd’hui, la société compte 800 magasins à travers le pays et son siège social est à Oklahoma City, Oklahoma.
David Green est le PDG de la société.
La société vise à aider ses clients à vivre une Creative Life ™! en fournissant une variété de produits d’art et d’artisanat. Hobby Lobby a également une orientation chrétienne et s’engage à ce qui suit:
- Honorer le Seigneur en menant des affaires honnêtement, sur la base des principes bibliques.
- Offrir aux clients des produits et des services de qualité .
- Servir les employés et leurs familles en créant un bon environnement de travail, en développant le caractère et en nourrissant les familles.
- Partager les bénédictions du Seigneur avec les employés et investir dans leur communauté.
Ce que les employés disent à propos du travail chez Hobby Lobby
D’après les avis de Hobby Lobby sur Glassdoor, Hobby Lobby a obtenu une note de 3,2 sur 5 d’après les employés qui ont soumis des avis en ligne.
53% des mêmes employés disent qu’ils recommanderaient l’entreprise à un ami, tandis que 62% approuvent l’actuel PDG David Green.
Les employés aiment généralement travailler chez Hobby Lobby et ils donnent plusieurs raisons expliquant pourquoi il en est ainsi. L’une des principales raisons est le salaire.
De nombreux critiques ont approuvé le montant qu’ils gagnaient pour le travail qu’ils ont effectué. Les employés ont également apprécié leurs collègues, les horaires flexibles et l’atmosphère générale de la famille.
Les critiques ont également commenté la variance de l’emploi. Ils ont aimé suivre des formations dans différents domaines.
Les plaintes les plus fréquentes concernant le travail chez Hobby Lobby sont les longues périodes de travail, les charges de travail exigeantes et les politiques strictes de l’entreprise.
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