Êtes-vous enceinte ou une nouvelle maman?

Commencez ici pour en savoir plus sur vos options de congé familial payé en Californie (PFL)!

Si vous êtes une famille d’accueil ou une mère adoptive, visitez la page Famille d’accueil / Parents adoptifs.

Le saviez-vous?

En tant que mère enceinte, vous pouvez recevoir à quatre semaines de prestations d’assurance invalidité (AI) pour une grossesse normale avant la date prévue d’accouchement. Vous pouvez également recevoir jusqu’à six semaines (pour un accouchement normal) ou huit semaines (pour une césarienne) de prestations d’ID après votre accouchement pour vous remettre de l’accouchement. Les nouvelles mamans ayant une demande de règlement de grossesse active liée à l’ID recevront automatiquement un formulaire de transition vers le PFL. Donc, si vous êtes une mère enceinte, commencez par une demande d’indemnisation pour DI et passez au PFL pour créer des liens avec votre nouveau bébé.

Pour plus d’informations, consultez la section Prestations liées au congé familial payé (PFL) (DE 2508) (PDF).

Êtes-vous éligible?

Pour être éligible aux prestations du California PFL, vous devez:

• Avoir accueilli un nouvel enfant dans le famille au cours des 12 derniers mois, soit par naissance, adoption ou placement familial.
• Avoir cotisé à l’assurance invalidité de l’État (notée «CASDI» sur les bulletins de paie) au cours des 5 à 18 derniers mois.
• Ne pas avoir pris le maximum de 8 semaines de PFL au cours des 12 derniers mois.
  Fait intéressant: vous pouvez interrompre vos huit semaines de congé. Vous n’êtes pas obligé de tout prendre en même temps!

La citoyenneté et le statut d’immigration n’affectent pas l’éligibilité.

Si vous n’êtes toujours pas sûr, lisez plus sur les conditions d’éligibilité pour savoir si vous êtes éligible au PFL.

Travailleurs de San Francisco: votre employeur peut être tenu de vous verser une compensation supplémentaire si vous recevoir des prestations de PFL pour créer des liens avec un nouvel enfant par la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil. Pour plus d’informations, visitez la Ville et le comté de San Francisco, Office of Labor Standards Enforcement Paid Parental Leave Ordinance (PPLO).