Mikä on palkkavero?

Palkkavero on prosenttiosuus, jonka työnantaja pidättää työntekijän palkasta, joka maksaa sen hallitukselle työntekijän puolesta. Vero perustuu palkoihin ja palkkioihin, jotka maksetaan työntekijöille. Liittovaltion palkkaverot vähennetään suoraan työntekijän tuloista ja maksetaan sisäiselle verovirastolle (IRS).

Yhdysvalloissa termi liittovaltion palkkaverot tarkoittavat veroja. vähennetään Medicare- ja sosiaaliturvaohjelmien rahoittamiseen. Nämä on merkitty palkkatasolle MedFICA ja FICA. Liittovaltion tulovero, joka pidätetään myös työntekijöiden palkkatarkastuksista, menee Yhdysvaltain valtiovarainministeriön yleiseen rahastoon.

Suurin osa osavaltioista ja joistakin kaupungeista ja läänistä perii myös tuloveroja, ja nämä summat maksetaan suoraan kassalle.Lisäksi työnantajat, mutta eivät työntekijät, maksavat myös liittovaltion työttömyysveroja jokaisesta työntekijästä.

Toisin kuin Yhdysvaltain tulovero, joka on progressiivinen vero, palkkaverot kannetaan vain tietyn vuosirajan verran. Kaikki tulot, jotka ylittävät tämän rajan, ovat 137 700 dollaria vuonna 2020, on verotonta, mikä tekee Yhdysvaltojen palkkaverosta regressiivisen veron.

Palkkaverojen ymmärtäminen

Palkka- ja veroverot keräävät tuloverojen lisäksi liittovaltion viranomaiset ja jotkut osavaltioiden hallitukset monissa maissa, mukaan lukien Yhdysvallat, nämä palkanlaskennan verovähennykset eritellään työntekijän palkkapalkkiin. Eritelty luettelo kertoo, kuinka paljon pidätetään liittovaltion, osavaltioiden ja kuntien tuloveroista, sekä summat, jotka kerätään Medicare- ja sosiaaliturvamaksuihin.

Hallitukset käyttävät palkkaveroista saatavia tuloja tiettyjen ohjelmien rahoittamiseksi, mukaan lukien sosiaaliturva, terveydenhuolto ja työntekijöiden korvaukset. Paikallisviranomaiset voivat periä suhteellisen pienen palkkaveron paikallisen infrastruktuurin ja palveluiden ylläpitämiseksi ja parantamiseksi, mukaan lukien ensiapupalvelut, tienhoito ja puistot.

työttömyysverot

Työnantajalla on ensisijainen vastuu työttömyysvakuutuksen rahoittamisesta. Jos he lomauttavat työntekijät, heillä on oikeus työttömyysetuuksiin. Työnantajan maksaman työttömyysvakuutuksen osuus vaihtelee toimialoittain, osavaltioiden ja liittovaltion maksujen mukaan. Jotkut osavaltiot vaativat työntekijöitä maksamaan työttömyys- ja työkyvyttömyysvakuutuksia.

Liittovaltion palkkaverot kattavat sosiaaliturva- ja Medicare-maksut, jotka rajoittavat säädä Federal Insurance Contributions Act (FICA) -vero. Työntekijä maksaa 7,65%. Tämä korko jaetaan sosiaaliturvan vähennykseen 6,2%: lla 137700 dollarin enimmäispalkasta ja 1,45%: n osuuteen Medicaresta.

Medicarella ei ole palkkarajaa, mutta kuka tahansa, joka ansaitsee yli 200 000 dollaria – tai 250 000 dollaria yhdessä tekeville aviopareille – maksaa vielä 0,9% Medicaresta.

Sosiaaliturvan ja Medicaren lähtökohtana on, että maksat niihin työvuosidesi ajan, jotta voit nostaa nämä varat eläkkeelle siirtymisen jälkeen tai tietyissä lääketieteellisissä olosuhteissa.

Erityishuomio

Itsenäisten ammatinharjoittajien, mukaan lukien urakoitsijat, freelance-kirjailijat, muusikot ja pienyritysten omistajat, on myös maksettava palkkaverot. Näitä kutsutaan itsenäisinä ammatinharjoittajina suoritettaviin veroihin.

Toisin kuin useimmat toimihenkilöt, itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivilla ihmisillä ei ole työnantajia maksamaan palkkaveroja puolestaan. niiden on katettava vero sekä työnantajalle että työntekijälle yksin.

Itsenäisen ammatinharjoittajan veroaste on 15,3%. Tässä verokannassa on kaksi osaa, joista 12,4 % sosiaaliturvamaksuista – vanhuus-, perhe- ja työkyvyttömyysvakuutus – ja 2,9%: n maksu Medicarelle. Toinen 0,9%: n Medicare-lisämaksu koskee itsenäisten ammatinharjoittajien tuloja, jotka ylittävät 200 000 dollaria.

Sosiaaliturvan palkkavero

Sosiaaliturvaveroon maksetut varat jakautuvat kahteen rahastoon: Vanhuus- ja perhe-eläkevakuutusrahasto (OASI), joka maksaa eläke- ja perhe-etuuksia. ja työkyvyttömyysvakuutusrahasto työkyvyttömyysetuuksia varten.Valtiovarainministeri, työministeri, terveys- ja henkilöstöministeri, sosiaaliturvakomissaari ja kaksi julkista edunvalvojaa hallinnoivat näitä rahastoja.

Presidentti Franklin D. Roosevelt allekirjoitti sosiaaliturvalain lain 14. elokuuta 1935 vammaisten ja eläkeläisten turvaverkon tarjoamiseksi.Kun ohjelma tehtiin, korkipalkkaiset vapautettiin maksamisesta rahastoon ja sosiaaliturvaetuuksien saaminen. Kongressi kuitenkin poisti tämän vapautuksen ja korvasi sen ylärajalla, joka on edelleen noussut suunnilleen samalla nopeudella kuin palkat.

Medicare-palkkavero

Kuten edellä todettiin, palkkaverot menevät myös Medicareen. Nämä palkanlaskennat jakautuvat kahteen erilliseen rahastoon: sairaalan vakuutusrahastoon ja täydentävään sairausvakuutusrahastoon.

• sairaalan vakuutusrahasto maksaa Medicare-osan A ja siihen liittyvät hallintomaksut. Osa A auttaa kattamaan sairaalahoidon, ammattitaitoisen sairaalahoidon ja joissakin tapauksissa kotihoidon.
• Täydentävä sairausvakuutusrahasto auttaa maksamaan Medicare B- ja D-osia sekä muita Medicare-ohjelman hallintokustannuksia. . Osa B kattaa laboratoriotutkimukset ja seulonnat, avohoidon, röntgenkuvat, ambulanssin ja monet muut kustannukset. Osa D auttaa reseptilääkkeitä.

Medicareen ilmoittautuneet henkilöt maksavat kuukausituloihin perustuvan maksun Medicare-lääketieteellisestä kattavuudesta ja vastaavat osasta lääketieteellisiä kustannuksiaan. .

Palkanlaskeverot vs. tuloverot

Palkka- ja tuloverot on erotettu, vaikka molemmat vähennetään palkkashekeistä. Palkkaveroja käytetään tiettyjen ohjelmien rahoittamiseen. Tuloverot menevät Yhdysvaltain valtiovarainministeriön yleisiin varoihin.

Kaikki maksavat kiinteän palkkaverokannan vuotuiseen ylärajaan saakka. Tuloverot ovat kuitenkin progressiivisia. Hinnat vaihtelevat yksilön tulojen mukaan.

Valtion tulovero, jos sellainen on, menee valtion kassaan.