Oletko raskaana vai uusi äiti?

Aloita tästä saadaksesi lisätietoja Kalifornian maksetusta perhevapaasta (PFL)!

Jos olet sijaishoitaja tai adoptiovanhempi, käy huoltajien / adoptiovanhempien sivulla.

Tiesitkö?

Raskaana olevana äitinä voit saada ylös neljän viikon työkyvyttömyysvakuutuksen (DI) etuudet normaalille raskaudelle ennen odotettua eräpäivää. Voit saada synnytyksen jälkeen jopa kuusi viikkoa (normaaliin toimitukseen) tai kahdeksan viikkoa (keisarileikkaukseen) DI-etuja synnytyksen jälkeen. Uusille äideille, joilla on aktiivinen DI-hoitoon liittyvä raskausvaatimus, lähetetään automaattisesti lomake PFL: ään siirtymiseksi. Joten jos olet raskaana oleva äiti, aloita ensin DI-hakemuksella ja siirry PFL: ään uuden lapsesi sidomiseksi.

Lisätietoja on kohdassa Maksettu perhevapaa (PFL) Bonding Benefits (DE 2508). (PDF).

Oletko kelpoinen?

Jotta voit saada Kalifornian PFL-etuja, sinun on:

• olet toivottanut uuden lapsen tervetulleeksi perhe viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana joko syntymän, adoptoinnin tai sijaishoidon kautta.
• olet maksanut valtion työkyvyttömyysvakuutukseen (merkitty palkkaerillä nimellä ”CASDI”) viimeisten 5-18 kuukauden aikana.
• Et ole ottanut korkeintaan 8 viikkoa PFL: ää viimeisten 12 kuukauden aikana.
  Hauska tosiasia: Voit hajottaa kahdeksan viikon lomasi. Sinun ei tarvitse ottaa sitä kaikkia kerralla!

Kansalaisuus ja maahanmuuttotila eivät vaikuta kelpoisuusvaatimuksiin.

Jos et ole vielä varma, lue lisätietoja kelpoisuusvaatimuksista saadaksesi selville, oletko oikeutettu PFL: ään.

San Franciscon työntekijät: Työnantajasi voidaan joutua maksamaan sinulle lisäkorvauksia, jos a saamme uudelleen PFL-etuja uuden lapsen kanssa solmimisesta syntymän, adoptoinnin tai sijaishoidon kautta. Lisätietoja on käymällä San Franciscon kaupungissa ja läänissä, PPLO (Office of Labor Standards Enforcement Paid vanhempainloma-asetus).