Aikakello on olennainen osa useimpia yrityksiä. Se auttaa seuraamaan työaikoja, jotta voit maksaa työntekijöille vastaavasti. Riippumatta siitä, onko yritykselläsi yksi tai 100 työntekijää, tarvitset aikakellon, joka sopii yrityksesi ainutlaatuisiin tarpeisiin.

Valitettavasti kaikkia kelloja ei luoda tasaisesti. Suuryrityksille sopiva ratkaisu ei välttämättä toimi hyvin pienyrityksille.

Onneksi Slingin asiantuntijat auttavat sinua löytämään parhaan kellon yrityksesi yksilöllisiin tarpeisiin.

Keskustelemme matkan varrella:

• Manuaaliset kellot.
• Yhdistelmä manuaaliset ja tietokoneen kellot.
• Ohjelmiston kellot.

Näytämme myös miksi ajoitussovellus integroitu työntekijän työajan seuranta on usein paras aikakello pienyrityksille.

Miksi kello on välttämätön kaikenkokoisille yrityksille

1) varmistaa täsmällisen palkanlaskun

tarkka palkanlaskenta on välttämätöntä yrityksesi menestymisen ja tiimisi jäsenten sitoutumisen kannalta. Liian usein työntekijöiden palkanlaskennan tarkkuus ei kuitenkaan täytä sekavia käytäntöjä, inhimillisiä virheitä tai pankkikysymyksiä.

Aikakellon sisällyttäminen yrityksesi työnkulkuun vähentää huomattavasti todennäköisyyttä, että koet nämä ongelmat.

Monien työntekijöiden aikakellojen avulla voit ohjelmoida palkkakäytännöt itse koneeseen siten, että sen – ei sinun – on seurattava muuttujia, kuten:

• loma-aika
• Maksettu loma
• Ei puhelua, ei poissaoloja
• Vaihtotyö
• Osa-aikainen verrattuna kokopäiväiseen

Jos annat aikakellon kerätä kaikki nämä tiedot, vietät vähemmän aikaa palkkojen laskentaan ja enemmän aikaa tehtäviin, jotka parantavat koko yritystäsi.

Omistettu aikakello poistaa myös kalliit manuaalisen laskennan virheet (mikä voi säästää jopa 7% palkkakustannuksista) ja integroituu helposti automatisoituun suoraan työntekijän palkkatalletusten talletus.

2) Varoittaa sinua läsnäolotilanteista

Mo Ensimmäisten kellojen avulla voit luoda raportteja kellojen tallentamien ”rei’itys” – ja ”rei’itys” -tietojen perusteella. Nämä raportit antavat sinulle tietoa läsnäolokysymyksistä, kuten:

• Säännölliset, toistuvat poissaolot (esim. Työntekijä A soittaa sairailla kolme perjantaista kuukaudessa)
• Viivästyminen
• Pitkät tauot
• Aikainen kello -ins
• Myöhästyminen
• Ylityötuntien hyväksymätön kertyminen

Tämäntyyppisten osallistumisongelmien hallinta voi säästää yritystäsi jopa 21% vuotuisista palkkakustannuksista. Se on merkittävä säästö.

Toinen tapa, jolla aikakello auttaa sinua läsnäolo-ongelmissa, liittyy työnkulun keskeytyksiin, jotka voivat maksaa sinulle rahaa. Poissaolot (ajoitetut tai muut) häiritsevät projektien etenemistä ja voivat vaikuttaa merkittävästi tiimisi tuottavuuteen.

Aikakello-ohjelmistopaketti voi varoittaa sinua, kun tiimin jäsenet ovat poissa, ja auttaa sinua jakamaan työmäärää vastaavasti.

Lopuksi työntekijän aikakello estää läsnäoloaikoja vaikuttamasta työntekijän moraaliin. Saman työntekijän tavanomaiset poissaolot merkitsevät sitä, että muiden, luotettavampien työntekijöiden on otettava ylimääräinen työ.

Liian paljon, ja luotettavat työntekijät voivat alkaa paheksua poissaolevaa työntekijää siitä, että hän on koko ajan poissa ja että sinä annat sen tapahtua.

Työntekijän aikakellon tuottamat tiedot voivat auttaa pitämään motivaation korkealla.

3) Säästää yrityksesi aikaa ja rahaa

Yksi tärkeimmistä syistä, miksi kello on välttämätön kaikenkokoisille yrityksille, on se, että se auttaa säästämään aikaa ja rahaa.

Ensinnäkin , se vähentää työntekijöiden aikakorttien käsittelyyn ja palkkasumman laskemiseen kuluvaa aikaa. Sen sijaan, että sinä tai kirjanpitäjäsi viettäisit tunteja laskettuina työpäivinä, pidättäessäsi veroja ja veroja, aikakello-ohjelmisto tekee sen puolestasi. Säästämäsi aika voidaan sitten käyttää paremmin toimintoihin, jotka parantavat yrityksesi tulosta.

Aikakellot voivat myös säästää yrityksesi rahaa.He tekevät tämän seuraavasti:

• Keräämisen ja laskemisen automatisointi
• Virheiden vähentäminen
• Aikakorttipetosten estäminen
• Vastuu työtuntien seurannasta siirretään työntekijälle

Näiden suurten säästöjen lisäksi oma työntekijän aikakello vähentää (tai jopa eliminoi) tarvetta kalliille kulutushyödykkeille, kuten aikakortit ja laskulomakkeet.

Nämä eivät ehkä näytä merkittäviltä säästöiltä , mutta pitkällä aikavälillä ne voivat todella laskea yhteen.

4) Tarjoaa reaaliaikaista tietoa työvoimakustannuksista

Yksi asia on tarkka raportointi läsnäolokysymyksistä ja muusta työvoimasta kustannukset. Toinen asia on saada reaaliaikainen tieto kaikista muuttujista, jotka vaikuttavat tapaan, jolla yrityksesi seuraa aikaa.

Nykyaikainen työntekijän aikakello tarjoaa tämän oivalluksen.

Oikealla kellolla oikeastaan työvoimakustannusten yksityiskohtaisuus on hämmästyttävää. Voit esimerkiksi nähdä:

• Mitkä työntekijät ja osastot maksavat sinulle eniten ylitöitä
• Mitkä työntekijät, virat ja osastot käyttävät eniten aikaa tehtävän suorittamiseen
• Miten yrityksesi työaika ja tuntihinnat verrataan yrityksesi normeihin teollisuus
• Kuinka tuotanto vertaa työssä vietettyyn aikaan

Tämän tyyppinen syvä data estää arvaamasta ja arvioimasta ja antaa sinulle tiukempi hallinta tuotannon ja työvoimakustannusten suhteen.

5) Ylläpitää oikeudenmukaisuutta kaikille työntekijöille

Oikeudenmukaisuus on tärkeä kysymys yrityksessäsi, vaikka et sinä tai työntekijänne olleet koskaan tiukasti puhuneet tai ilmaisseet se.

Tiimisi jäsenet seuraavat, miten teet asioita, ja jos kaikkia kohdellaan oikeudenmukaisesti, luottamus, vastuullisuus ja nautinto lisääntyvät.

Aikakellon lisääminen vakuuttaa työntekijöillesi, ettei kukaan saavat erityiskohtelua – mieltymykset, ennakkoluulot ja jopa ennakkoluulot poistuvat kokonaan. Ainoa jäljellä on kylmä, kova data, joka asettaa kaikki tasavertaisiin toimintaedellytyksiin.

Päivän lopussa kukaan ei voi syyttää kelloa epäasianmukaisuudesta ja suosimisesta.

Lisäetuja ohjelmisto- tai pilvipohjaiseen kelloon

1) Parantaa tuottavuutta

Tiimisi työajan manuaalinen seuraaminen ja laskeminen vie paljon aikaa päivästäsi.

Sinun on kerättävä aikakortit, tarkistettava niiden paikkansapitävyys ja syötettävä kaikki tiedot palkkajärjestelmääsi. Se voi viedä jopa useita tunteja (ellei enempää) jokaisella palkkakaudella.

Laajentunut ajan menetys maksaa yrityksellesi rahaa, jolla ei ehkä ole varaa.

korkealaatuinen, pilvipohjainen, integroitu ajanseurantajärjestelmä, kuten Sling, prosessi, joka kestää yleensä tunteja, vie vain minuutteja. Tämä vapauttaa sinut keskittymään muihin, tärkeämpiin liiketoiminta-asioihin.

2) Poistaa inhimilliset virheet

Inhimilliset virheet – sekä sinun että työntekijöidesi – ovat kaikkialla kellotuksessa kaikki nämä numerot palkanlaskennassa, kellonaika ja laskenta.

Manuaaliset seurantajärjestelmät ovat täynnä virheitä. Sinun, johtajan, on laskettava manuaalisesti, taulukoittava ja annettava kaikkien työntekijöiden numerot. Tämä avaa oven kirjoitusvirheille, matemaattisille virheille ja jopa lukuvirheille, jotka voivat heittää laskutoimituksesi pois.

Ja sitten työntekijöilläsi on mahdollisuus vahingossa tapahtuviin tai tarkoituksellisiin sisään- / ulosvirheisiin. ’osa, kuten:

• unohtaminen kelloon
• unohtaminen kelloon
• väärän kortin käyttö
• rei’itys ystävässä, vaikka he eivät olisikaan töissä

Ohjelmistopohjaisella kellolla ja ajanhallintajärjestelmällä inhimilliset virheet eliminoidaan.

Ohjelmisto tallentaa kaikki tiedot yhteen paikkaan, taulukoi ne ja tuottaa raportteja, joiden avulla voit yksinkertaistaa palkanlaskentaprosessia. Tietokoneen antaminen tekemään työtä puolestasi vähentää virheiden mahdollisuutta, kun syötät kaikki numerot manuaalisesti.

Työntekijöidesi kannalta ohjelmistopohjainen aikakellojärjestelmä tekee siitä kaiken, mutta mahdotonta. He tekevät virheitä sisään- ja uloskirjautumisessa ja poistavat väärien sisäänkirjautumisten kokonaan.

3) Takaa työntekijän tietojen turvallisuuden

Kun valitset ohjelmistopohjaisen ajan kello – tai jopa manuaalisen ja tietokoneen aikakellon yhdistelmä – takaa työntekijöiden tietoturvan.

Ensinnäkin tietokonepohjaiset järjestelmät tallentavat arkaluonteisia työntekijätietoja (kuten osoite, sosiaaliturvatunnus, palkkataso ja työtuntia) digitaalisessa muodossa kuin fyysisessä arkistokaapissa.

Oikeilla turvatoimilla digitaalinen tallennus on paljon turvallisempaa kuin paperikopio ja estää varkaita pääsemästä arkaluontoisiin tietueisiin.

Toiseksi kaikki tarvittavat tiedot, joita tarvitset palkanlaskennassa, löytyvät yhdestä paikasta. Sinun ei tarvitse enää etsiä useita tiedostoja sen löytämiseksi. Kaikki on aivan käden ulottuvilla.

4) antaa sinulle mahdollisuuden hallita tiimiäsi etänä

Tietokonepohjainen ravintolakello antaa sinulle mahdollisuuden hallita tiimiäsi etänä.

Kiireisten johtajien etuna tämä tekijä on melkein korvaamaton. Sinun ei tarvitse olla fyysisesti paikan päällä varmistaaksesi, että työntekijät saapuvat ajoissa, työskentelevät koko vuoronsa ja lähtevät, kun heidän pitäisi.

Nykyaikaisen kellokäytön avulla voit päättää, mikä tiimin jäsen tekee mitä, antaa heille tiettyjä tehtäviä ja ohjeita ja seuraa heidän edistymistään koko päivän ajan.

Nyt kun olemme keskustelleet siitä, miksi yrityksesi tarvitsee kelloa, keskustellaan parhaista aikakellot pienyrityksille.

10 aikakellot pienyrityksille

Pienyritysten aikakellot voivat olla monenlaisia. Kaikista yrityksistä löytyy ratkaisu perinteisistä kelloista, jotka tulostavat aika-aikoja paperikortille, korkean teknologian biometrisiin kelloihin, jotka tallentavat tietonsa pilveen. Aloitetaan perusasennosta: manuaalisesta kellosta.

1) Manuaalinen kello

Lähde: Lathem.com

Yksinkertaisin ja laajin ratkaisu pienyrityksille on manuaalinen kello. Olitpa valitsemassasi analogisen mallin tai digitaalisen mallin, konsepti on sama: työntekijät käyttävät paksuja paperikortteja ”punch” ja ”punch out”. Kello tulostaa vastaavan ajan.

Manuaaliset kellot ovat olleet käytössä jo kauan ja työntekijöiden on helppo käyttää niitä. Mutta takana tarvitaan paljon työtä.

Sinun on kerättävä kortit, siirrettävä tiedot toiseen ohjelmaan ja laskettava sitten työajat ja työntekijöiden palkat.

Tämä järjestelmä jättää huomattavan virhemahdollisuuden. Siksi aikataulutettava työkalupaketti integroidulla kellolla, kuten Sling, on usein paras ratkaisu pienyrityksille. Keskustelemme tämän työntekijähallintatyökalun eduista myöhemmässä osassa.

2) Amano Atomic Time Clock

Lähde: Amano.com

Amano Pix-75 on toinen manuaalinen kelloratkaisu pienyrityksille. Siinä on suuri, helposti luettava digitaalinäyttö ja valaistu, läpinäkyvä tulostusikkuna tarkan kohdistuksen ja leimaamisen varmistamiseksi.

Muita ominaisuuksia ovat:

• atomikellon synkronointi.
• Sotilaallinen tai tavallinen painostyyli.
• Tulostus minuutteina, sadasosina ja kymmenesosina tarkan laskennan varmistamiseksi.
• 13 ennalta asetetut viestit, kuten lähetetyt, arkistoidut ja vastaanotetut.

Kuten edellä mainitussa analogisessa aikakellossa, tähän yksikköön liittyy huomattavaa taustapalvelua. Sinun on esimerkiksi varmistettava, että työntekijät työskentelivät vuorojen aikataulun mukaisesti.

Slingin kello-ominaisuus on integroitu ajoitusohjelmistoon, jotta voit nopeasti ja helposti vahvistaa, että kaikki työskentelivät sopivalla tavalla

3) Acroprint BioTouch -kello

Lähde: AcroPrintStore.com

Acroprint BioTouch -kello on ainutlaatuinen ratkaisu, joka tarjoaa sekä manuaalisia että ohjelmisto-ominaisuuksia. Tiedot ja asetukset voidaan siirtää kellon ja tietokoneen välillä USB-asemalla.

Työntekijät voivat kirjautua sisään ja ulos sormenjäljillä, PIN-koodilla tai RFID-läheisyysmerkillä tai fobilla. Muita ominaisuuksia ovat:

• Majoitus jopa 500 työntekijälle.
• Varastointi enintään 200 000 tapahtumaa.
• Kyky näyttää viisi vuoroa (mukaan lukien yön yli).
• Varhaisia ja myöhäisiä lyöntejä painettu eri värillä laskemisen helpottamiseksi.
• Pääsy tiedostoihin tietokoneesi Microsoft Excelin avulla.

Palkka, aikataulun vahvistus, ja tiedonsiirto on helpompaa tällä ratkaisulla USB-yhteensopivuuden ja helpon ohjelmistointegraation ansiosta.

Mutta tämä vaihtoehto ei silti tarjoa tarvittavia työkaluja aikataulutus-, tuntiseuranta- ja palkanlaskuprosessien, kuten Slingin tarjoama aikakello ja muutosominaisuudet.

4) Kuvake RTC-1000

Lähde: IconTime.com

Icon RTC-1000 -kello on toinen yhdistelmäkäsikirja / ohjelmistotyökalu, joka voidaan hyötyä sekä suurille että pienille yrityksille.

Henkilötunnuksella, joka on säädettävissä kolmesta yhdeksään numeroon, työntekijät voivat kirjautua sisään, ulos ja tarkastella työskentelemiensä tuntien määrää päivittäin tai viikossa.

Johtajat voivat jopa asettaa yksilöllisiä palkkajaksoja, kuten viikoittain, joka toinen viikko, puolikuukausittain ja kuukausittain, jotta palkanlaskenta olisi helppoa. Muita ominaisuuksia ovat:

• Ylityön kolme tasoa: päivittäinen, viikoittainen, peräkkäinen päivä (eli Kalifornian jatkoaika).
• Maksettu tauko, lounasvähennys ja lomapäivän seuranta.
• Mukautetut ilmoitukset, joiden avulla voit seurata ja hallita luvattomia ylityötöitä ja läsnäoloa. li>
• Enintään 250 työntekijän seuranta.
• Tietojen vienti ADP-, CSV- ja API-muotoihin.

Nämä manuaalisten / ohjelmistojen aikakellojen yhdistelmät ovat tulossa lähemmäksi todellista aikaa säästävää ratkaisua, mutta ne eivät ole vielä siellä.

5) FingerTec

Lähde: FingertecUSA.com

FingerTec TA200 Plus on ohjelmistopohjainen kello, jonka avulla voit hallita työntekijöiden työtuntidataa nopeasti ja tehokkaasti työpöydälle, kannettavaan tietokoneeseen tai mobiililaitteeseen ladatun ohjelmiston avulla.

FingerTec TA200 Plus -sovellusta voidaan käyttää myös estämään luvaton pääsy rajoitetuille alueille. Muita ominaisuuksia ovat:

• Kosketusnäyttö.
• Kyky lähettää viestejä kaikille käyttäjiä.
• Lyhyiden yksityisviestien näyttö yhdellä käyttäjällä.
• Konfiguroitavat työkoodit, jotka sallivat käyttäjiä syöttämään sisään- / uloskirjautumissyyt.
• 10 000 työntekijän käyttäjäkapasiteettia.

Käyttäjien kapasiteetti ei välttämättä ole huomio useimmille pienyrityksille, mutta pysyykö yrityksesi ”pienenä” ikuisesti? Eikö olisikaan hienoa, että sinulla olisi mahdollisuus laajentaa aikakelloratkaisua mihin tahansa määrään käyttäjiä?

Ja vaikka 10000 työntekijää onkin Paljon, se on edelleen rajallinen. Saatat viedä jonkin aikaa päästäksesi 10000 työntekijään useissa paikoissa, mutta mitä tapahtuu sen jälkeen?

Paras aika kello pienille yrityksille (tai suurille yrityksille) pitäisi sallia rajoittamaton määrä työntekijöitä.

Sling tekee sen. Ei enää huolta ylittääkö uusi palkkaasi käyttäjän enimmäismäärän. Et voi asettaa hintaa mielenrauhalle.

6) Ikoni TotalPass-läheisyyden kello

Lähde: IconTime.com

Icon TotalPass -aikakello käyttää läheisyysantureita tallentaakseen työntekijöiden läsnäolon etäisyydeltä. Työntekijät vain heiluttavat merkkiä yksikön pinnan yli kellon sisään ja ulos.

Icon TotalPass hyväksyy myös PIN-koodit ja jopa biometriset tiedot (valinnaisen lisäosan kanssa).

Icon TotalPass muodostaa yhteyden tietokonejärjestelmään USB: n, lähiverkon tai Wi-yhteyden kautta. -Fi tallentaa sisäänkirjautumistiedot jopa 500 työntekijälle. Voit jopa linkittää jopa 32 aikakelloa lähiverkon, WAN: n, VPN: n tai Internetin kautta joustavuuden ja hyödyllisyyden lisäämiseksi.

Tämä antaa yritysten omistajille tehokkaan työkalun suorituskyvyn optimointiin. Yksiköt ovat itsenäisiä ja suunniteltu pienyrityksille, ja ne sisältävät kaikki laitteeseen tarvittavat ohjelmistot. Tämä tarkoittaa, että sinun ei tarvitse koskaan asentaa ohjelmistoja uudelleen.

Aikakellot havaitsevat jopa Wi-Fi-verkot heti käynnistettäessä, jolloin voit muodostaa yhteyden muutamassa sekunnissa.

Lisäksi TotalPass-ohjelmisto sisältää raporttivaihtoehdot, jotka on helppo suorittaa ja muokata. Henkilökohtaisen ilmoittautumistekniikan avulla työntekijät voivat syöttää käyttäjätietoja ilman esimiehen apua.

7) Pyramid 3500 -kello- ja asiakirjaleima

Lähde: PyramidTimeSystems.com

Jos haluat leimata asiakirjoja ja aikakortteja, Pyramid 3500 -kello & Asiakirjan leima voi olla etsimäsi ratkaisu.

3500 aikakello & Asiakirjan leima pitää kirjaa työpaikkakustannuksista; kirjaa työntekijän ajan ja läsnäolon; ja leimaa päivämäärän, kellonajan ja enintään 14 ennalta ohjelmoitua viestivaihtoehtoa aikaherkissä asiakirjoissa, kuten

• Saapuva posti
• Läsnäololokit
• Lakiasiakirjat
• Tietueet
• Tiedostot

3500 tarjoaa myös sivulle ladattavan aikakortin ja asiakirjansyötön vasemman tai oikeanpuoleisen tulostuksen suunnan mukaan.

Ja automaattinen ajansäätöominaisuus tarkoittaa, että sinun ei tarvitse nollata kelloa lyhyitä kuukausia, karkausvuosia tai kesäaikaa varten.

8) UPunch HN3000

Lähde: uPunch.com

uPunch HN3000 on suunniteltu sinun pienyritys mielessä. Tavallisella kuuden lyönnin päiväkapasiteetilla tämä kello on edullinen ja tarkka tapa seurata työntekijöiden lyöntejä ja läsnäoloa.

Voit käyttää uPunchia itsenäisenä kellonaikana tai linkittää sen pilvipohjaiseen ohjelmistoonsa saadaksesi entistä helpomman ratkaisun tuntien seurantaan ja raporttien tuottamiseen.

uPunch HN3000 tunnistaa välittömästi myöhässä olleet työntekijät merkitsemällä heidän saapumisajansa punaisella. Näin tiedät yhdellä silmäyksellä, kuka on ollut ajoissa ja kuka on myöhässä.

Voit jopa ajoittaa jopa 12 hälytystä päivässä tauko- ja ateria-aikojen ilmoittamiseksi tai työpäivän päättämiseksi.

Ja mahdollisuus antaa työntekijän aikakortti manuaalisesti tiedot ilmaiseen online-tiliin, johon pääsee miltä tahansa Internetiin liitetyltä laitteelta, sinulla on valta työskennellä missä ja milloin tahansa vain napin painalluksella.

Kun olet kirjoittanut aikakorttitiedot, voit käyttää edistyneitä palkkakausiraportteja, päivittäistä ja viikoittaista ylityön seurantaa ja mahdollisuutta viedä palkanlaskentajärjestelmiin ajankäyttösi toiminnan tehostamiseksi.

9) Lathem FR650

Lähde: Lathem.com

Lathem FR650 käyttää typerää kasvojentunnistustekniikkaa työntekijöiden tunnistamiseen ilman PIN-koodeja, henkilötunnuksia tai RFID-tunnuksia, jotka voidaan unohtaa tai kadottaa.

Työntekijät yksinkertaisesti seisovat yksikön edessä ja odottavat muutaman sekunnin, kunnes heidän kasvonsa skannataan. Tietokone hoitaa loput. Muita ominaisuuksia ovat:

• Hygieeninen, kosketusvapaa vaihtoehto sormenjälkilukijoille.
• Tuki 500 työntekijälle.
• Kyky linkittää työpöytäohjelmistoon muokkausta ja raportointia varten
• Suojaus petolliselta tarkastukselta sisäänostot ja kassat.

Kasvojentunnistus on ainutlaatuinen piirre, mutta onko se ehdottoman välttämätöntä pienyrityksellesi? Luultavasti ei. Lathem FR650 virtaviivaistaa taustaa työntekijöiden työaikalaskennassa, mutta se ei vähennä aikaa, joka kuluu aikatauluttamiseen ja sen varmistamiseen, että työntekijät työskentelivät silloin, kun heidän oli tarkoitus.

Vain yksi ratkaisu auttaa ajoitat työntekijät, seuraat heidän työaikojaan ja valmistelet kaikki nämä tiedot palkanlaskua varten.

Pienyritysten paras kello on rintareppu

Tämän luettelon aikakellot ovat hyviä he tekevät, mutta mikään niistä ei tee työelämästäsi helpompaa kuin Sling. Sling on suunniteltu täyden palvelun työntekijöiden hallintajärjestelmäksi. Tehokkailla aikataulujen, työtuntien seurannan ja palkanlaskennan työkaluilla Sling on todella yhden luukun ratkaisu yhden tai miljoonan (tai useamman) työntekijän hallintaan.

Rintareppu sisältää viisi pääominaisuutta:

• Siirtymät.
• Aikakello.
• Viestit.
• Uutissyöttö.
• Tehtävät.

Rintarepsivaihto-ominaisuus sisältää kaikki intuitiiviset ja aikaa säästävät työkalut, joita voit odottaa ajoitukselle omistetulta sovellukselta.

Rintareppu-tekoäly tarjoaa ohjeita, ehdotuksia, minuutti minuutilta aikakatkaisupyyntöjä ja saatavuutta. Sling ilmoittaa sinulle jopa, jos olet päällekkäinen työntekijän vuorojen kanssa tai olet tehnyt kaksinkertaisen varauksen.

Sling Time Clock -ominaisuuden avulla työntekijät voivat kelloa vuorotellen keskitietokoneella tai jopa suoraan heidän työsuhteestaan. puhelimia.

Huolestutko aikaisin sisäänkirjautumisista? Määritä geofence, jotta työntekijät eivät pääse lävistämään sisään ja ulos ennen kuin heidän pitäisi.

The Sling Messages and Newsfeed ominaisuudet tekevät kommunikaatiokavereista tuulta. Sinun ei tarvitse luottaa puheluihin, sähköpostiin tai muuhun kolmannen osapuolen sovellukseen pysyäksesi yhteydessä.

Voit kommunikoida suoraan työntekijöidesi kanssa (ja työntekijät voivat kommunikoida kanssasi) Slingissä push-ilmoitusten ja erilaisten viestiluokkien kautta. Voit jopa jakaa tiedostoja, valokuvia, videoita ja linkkejä kaikkien tai vain yhden henkilön kanssa.

Se on tehokas viestintä, joka ei pidä ketjua työpöydälläsi koko päivän.

Sling Tasks -ominaisuuden avulla voit määrittää töitä henkilöille tai ryhmille ja seurata heidän edistymistään.

Tehtävät avulla voit luoda tehtäväluetteloita ja jakaa niitä nimen, ryhmän, sijainnin tai sijainnin mukaan. Voit jopa asettaa eräpäiviä ja lähettää muistutuksia määräaikojen lähestyessä.

Sling on todella työntekijöiden hallintaratkaisu alusta loppuun. Se ylittää pienyritysten kaikki muut ajankohdat ratkaisemalla työntekijöihisi vaikuttavat kysymykset päivittäin.

Älä enää yritä saada useita aikataulu-, aika- ja palkanlaskentaohjelmia toimimaan yhdessä. Hanki yksi sovellus, joka tekee kaiken. Hanki Sling.