Cómo solicitar empleo en Hobby Lobby
Al solicitar un trabajo en Hobby Lobby, debe completar una solicitud en línea para el puesto específico que le interesa.
Conserve la siguiente información Tenga en cuenta al solicitar trabajos en Holly Lobby:
Información de la solicitud
- Requisito de edad mínima: los solicitantes deben tener al menos 16 años para calificar para los trabajos más comunes.
- Horas de funcionamiento: las tiendas Hobby Lobby están abiertas de lunes a sábado de 9:00 am a 8:00 pm Están cerrados los domingos.
- Métodos de solicitud: la mayoría de los solicitantes completan una solicitud en línea a través del centro profesional en línea de la compañía, mientras que otros envían solicitudes en papel en persona.
Aplicación en línea
La aplicación en línea de Hobby Lobby es bastante sencilla y fácil de navegar. Puede ver las ofertas de trabajo por ubicación y ver cuáles requieren compromisos de tiempo completo o parcial.
Cree una cuenta
Una vez que haga clic en un trabajo al que le gustaría postularse, se le solicita que cree una cuenta en el sitio. Una vez que se haya creado su cuenta, puede comenzar la solicitud en línea.
Cuando solicite empleos disponibles, debe estar preparado para proporcionar su nombre, dirección, información de contacto, número de seguro social y otra identificación relacionada con el empleo. información. También se le pedirá que indique su historial de empleo anterior.
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Sugerencias de solicitud
Los candidatos de nivel de entrada tienen la oportunidad de completar solicitudes impresas en la tienda. Debe aprovechar esta invitación para reunirse con los gerentes de contratación y establecer una buena relación antes de enviar su solicitud.
Los solicitantes de empleo de nivel superior aún pueden pasar para conocer a personas, pero deben solicitar puestos en línea. También debe enviar un currículum vitae y una carta de presentación con su solicitud.
Deberá personalizar estos currículums para el trabajo específico. Es fundamental que incorpore las palabras clave mencionadas en las descripciones de los puestos. De esa manera, muestra habilidades transferibles y se presenta como un candidato ideal para el trabajo.
¿Debería hacer un seguimiento?
Debe ser proactivo después de enviar un o solicitud en persona. Después de que haya pasado una semana desde que envió una solicitud, llame a los gerentes de contratación para preguntar sobre el proceso de contratación y reiterar su interés en el puesto.
Además de hacer llamadas telefónicas, visite las tiendas a las que solicitó para hable con los gerentes directamente. Una visita en persona puede mostrar dedicación y puede ser otra excelente manera de entablar una relación con el gerente y superar a la competencia.
Información sobre puestos y sueldos
Hobby Lobby ofrece una variedad de oportunidades de empleo, desde cajeros hasta puestos gerenciales. Los trabajos de alquiler más comunes son los siguientes:
- Cajeros: empleados que operan cajas registradoras, saludan a los clientes y empaquetan productos. Interactúan con los clientes para asegurarse de que tengan una experiencia agradable. Los solicitantes con poca experiencia, pero con grandes habilidades interpersonales, son ideales para estos trabajos. El cajero promedio en Hobby Lobby gana $ 10 por hora.
- Almacenadores: almacena los estantes y mide el inventario. También garantizan que los clientes tengan acceso a la mercancía. Están disponibles para responder las consultas de los clientes y dirigirlos a productos específicos. Los almacenistas descargan las entregas, organizan los productos y abastecen los estantes de las tiendas. Las personas organizadas con una gran ética de trabajo y habilidades de servicio al cliente son perfectas para este puesto. Ganan $ 10 la hora.
- Gerentes de departamento: están a cargo de un departamento específico dentro de su tienda. Deben asegurarse de que el departamento esté completamente abastecido y cuando el inventario se agote, ellos son los que tienen que hacer los pedidos necesarios. Además, los gerentes de departamento organizan exhibiciones y presentaciones de mercancías para atraer clientes. A lo largo del día, para mantener el interés de los clientes, también deben pulir y limpiar su departamento. Los individuos organizados con gran atención al detalle son candidatos ideales para estos roles. Los gerentes de departamento generalmente ganan $ 14 por hora.
- Subgerentes: responsables de ayudar a los gerentes de tienda. Ayudan a formar y desarrollar nuevos empleados. Además, tienen que mejorar las experiencias de los clientes y ayudar a la tienda a cumplir sus objetivos financieros. Los candidatos ideales tienen excelentes habilidades de liderazgo y servicio al cliente. Por lo general, ganan $ 15 por hora.
- Gerentes de tienda: administren las operaciones diarias, los objetivos financieros, la comercialización, las relaciones con los clientes y el inventario de su tienda específica. Llevan muchos sombreros y tienen que sentirse cómodos desempeñando todos estos roles gerenciales. Los candidatos ideales son personas organizadas con amplia experiencia en liderazgo.Los gerentes de tienda en Hobby Lobby generalmente ganan un salario anual de $ 63,235.
Hobby Lobby también ofrece oportunidades en carreras corporativas para personas que buscan empleo en marketing, finanzas, auditoría y en varios otros departamentos.
Los salarios de estos trabajos varían según al puesto específico, su ubicación y el nivel de experiencia de los solicitantes.
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Los mejores puestos de nivel de entrada
Hobby Lobby ofrece puestos de nivel de entrada para aspirantes a empleados, principalmente en puestos de cajero y almacenista. A continuación se muestra más información sobre estos dos trabajos básicos.
Cajeros
Operan las cajas registradoras, manejan todas las transacciones en efectivo y con tarjeta. Los cajeros también saludan a los clientes, responden cualquier pregunta y registran las compras.
Deben conocer las promociones y los servicios de la tienda para poder responder con precisión a todas las consultas. Los aspirantes a cajeros deben tener al menos 16 años para calificar. para estos trabajos.
Hobby Lobby ofrece turnos de tiempo parcial y de tiempo completo para los cajeros. Los candidatos ideales tienen excelentes habilidades interpersonales, pueden trabajar de manera eficiente y rápida y deben realizar tareas múltiples.
Distribuidores
Los distribuidores están a cargo de almacenar los estantes y facilitar a los clientes el acceso a los productos. . Ellos descargan y desempacan las entregas para los estantes de su tienda.
Manejan el inventario y piden mercadería nueva cuando su tienda se está agotando.
Las tareas adicionales incluyen ubicar artículos para los clientes y limpiar la tienda.
No necesita tener experiencia para estos trabajos, pero debe tener al menos 16 años. Los candidatos ideales tienen excelentes habilidades de servicio al cliente y resistencia, ya que a menudo tienen que levantar y mover artículos pesados.
Ofertas de trabajo de temporada
Hobby Lobby ofrece oportunidades de trabajo de temporada durante las temporadas altas y ocupadas. Las temporadas pico incluyen Navidad, verano, Black Friday y otros días festivos / vacaciones.
La empresa emplea principalmente cajeros de temporada durante estos tiempos para mantenerse al día con la afluencia de clientes en las tiendas.
Los cajeros de temporada realizan todas las tareas que hacen los cajeros y almacenistas durante la temporada en que son contratados. Una vez que termina la temporada alta, automáticamente terminan el empleo de estos trabajadores temporeros. Ganan $ 10 por hora.
Carreras de Hobby Lobby en administración
Carreras de Hobby Lobby en administración principalmente comprenden jefes de departamento, subgerentes y jefes de tienda. Los solicitantes de estos trabajos deben cumplir con sus requisitos respectivos.
Los gerentes de departamento y los gerentes adjuntos requieren un diploma de escuela secundaria, aunque se prefiere un título de asociado.
Los gerentes de tienda requieren un título universitario o experiencia equivalente, y deben tener experiencia gerencial.
Gerente de Departamento
Los Gerentes de Departamento están a cargo de sus departamentos específicos. Piden nueva mercadería, administran las necesidades de almacenamiento de la tienda, organizan exhibiciones de mercadería y limpian sus departamentos.
Busque otro trabajo
Durante las horas punta, los gerentes de departamento también funcionan como cajeros, registrando rápidamente las compras. Los candidatos ideales para estos puestos se motivan a sí mismos y pueden trabajar en un entorno acelerado.
Se prefiere la experiencia minorista previa, aunque no es necesaria. Los gerentes de departamento también necesitan resistencia para manejar sus tareas exigentes.
Subgerente
Los subgerentes ayudan a los gerentes de tienda en las exitosas operaciones diarias de la tienda. Ellos capacitan a nuevos empleados, mejoran las experiencias de los clientes y se enfocan en objetivos financieros.
Los gerentes de tienda trabajan en estrecha colaboración con sus asistentes de gerentes para contratar nuevos empleados, administrar su desarrollo profesional e implementar planes para lograr hitos financieros.
Los aspirantes a empleados para cualquiera de estos roles deben tener excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales.
Consejos para entrevistas
Hobby Lobby utiliza un proceso de entrevista de varios pasos antes selección de candidatos. Los solicitantes que son proactivos durante todo el proceso de entrevista y llaman a las tiendas suelen ser los que contratan los gerentes.
La primera parte de la entrevista de Hobby Lobby consiste en una sesión individual con el gerente de la tienda antes de tome pasos adicionales para la entrevista. Los pasos adicionales pueden incluir la administración de pruebas de matemáticas a los candidatos, más específicamente a los aspirantes a gerentes.
Cómo vestirse y qué llevar
Al igual que con cualquier entrevista, debe vestirse de manera profesional y comercial. vestimenta si está solicitando puestos gerenciales y vestimenta informal de negocios para trabajos minoristas de nivel de entrada. Traiga copias de su currículum y prepárese para proporcionar posibles referencias a pedido.
Posibles preguntas de la entrevista
Como postulante, prepárese para responder preguntas estándar de venta minorista centradas en el servicio al cliente y escenarios hipotéticos.
Debido a la naturaleza de las tiendas, su entrevistador también puede preguntarle sobre su interés en las artes y la artesanía. Si bien no es esencial, se prefiere un interés general en el tema.
A continuación se presentan algunas posibles preguntas que se pueden esperar y las respuestas que se deben proporcionar en función de los diferentes trabajos de Hobby Lobby:
¿Por qué quieres? ¿Trabaja en Hobby Lobby?
Para responder a este tipo de preguntas, debe basarse en la investigación que ha realizado sobre la empresa.
Una excelente manera de responder a esta pregunta es discutir los valores de la empresa y demostrar una creencia en estos valores.
Por lo tanto, una respuesta adecuada podría ser: «Quiero trabajar para una empresa que comparte mis valores en la vida. Intento vivir una vida modesta y altruista, en la que puedo interactuar con personas de diversos orígenes y ofrecerles ayuda. Nada me hace más feliz que ver una sonrisa en las personas a las que acabo de ayudar. ”
» También soy una persona positiva, a la que le gusta trabajar en un entorno de cooperación y apoyo creando relaciones mutuas con los demás. Hobby Lobby representa todos estos valores y compromisos. Me encantaría tener la oportunidad de trabajar en una empresa de este tipo «.
¿Le interesaría mudarse a otro departamento si lo necesitáramos allí?
Los entrevistadores están probando su versatilidad y capacidad para estar a la altura de cualquier ocasión con esta pregunta. Deberá demostrar que se centra en el éxito de la tienda y no en ningún objetivo personal.
Por lo tanto, una excelente respuesta a esta pregunta podría ser: «Sí, me mudaría a otro departamento. Si Yo era parte del equipo de administración del departamento, sabía que estaba trabajando en un esfuerzo de colaboración para mejorar las experiencias de los clientes y maximizar las ventas «.
» Al negar un movimiento que mi gerente me pidió, al asumir otro departamento, estaría decepcionando a mi equipo y no estaría haciendo bien mi trabajo. No encontraría satisfacción en ninguno de esos escenarios «.
¿Tiene miedo de trabajar muchas horas?
Los empleados de Hobby Lobby generalmente trabajan en turnos largos. El propósito de esta pregunta es eliminar a los candidatos que trabajan duro de los inactivos.
Al responder esta pregunta, debe demostrar su sólida ética de trabajo.
Podría responder con, «Eso no sería un problema para mí. Nada me hace más feliz o me hace sentir más satisfecho que hacer bien mi trabajo».
Al postularse para el puesto de Gerente de tienda, puede continuar con «Como Gerente de tienda Supervisaría todas las operaciones de una sola tienda y tendría que estar allí desde su apertura hasta su cierre, para poder hacer mi trabajo de manera efectiva. Para pasar esas horas, me concentraría en los resultados finales, la felicidad de mis clientes y la motivación de los empleados. Al hacerlo, yo mismo me motivaré ”.
Hay varias otras preguntas de la entrevista de Hobby Lobby que los candidatos pueden revisar y practicar.
Información útil para su Entrevista a Hobby Lobby
Hobby Lobby fue fundado en 1970 por la familia Green (David y Barbara Green).
Dos años antes, los empresarios junto con su familia comenzaron a hacer marcos de fotos en sus garaje. Ahora, la empresa tiene 800 tiendas en todo el país y su sede se encuentra en Oklahoma City, Oklahoma.
David Green es el director ejecutivo de la empresa.
La empresa tiene como objetivo ayudar a sus clientes a vivir una Creative Life ™! proporcionando una variedad de productos de artesanía. Hobby Lobby también tiene un enfoque cristiano y está comprometido con lo siguiente:
- Honrar al Señor al realizar negocios honestamente, basado en principios bíblicos.
- Ofrecer a los clientes excelentes productos y servicios .
- Sirviendo a los empleados y sus familias creando un buen ambiente de trabajo, edificando el carácter y nutriendo a las familias.
- Compartiendo las bendiciones del Señor con los empleados e invirtiendo en su comunidad.
Lo que dicen los empleados sobre trabajar en Hobby Lobby
Según las revisiones de Glassdoor de Hobby Lobby, Hobby Lobby obtiene una calificación de 3.2 sobre 5 de los empleados que enviaron revisiones en línea.
El 53% de los mismos empleados dicen que recomendarían la empresa a un amigo, mientras que el 62% aprueba al actual director ejecutivo, David Green.
Los empleados generalmente disfrutan trabajar en Hobby Lobby y dan varias razones de por qué esto es así. Una razón importante es el pago.
Muchos revisores aprobaron cuánto ganaban por el trabajo que realizaban. A los empleados también les gustaron sus compañeros de trabajo, los horarios flexibles y el ambiente familiar en general.
Los revisores también comentaron sobre la variación laboral. Disfrutaron de la capacitación en diferentes áreas.
Las quejas más populares sobre trabajar en Hobby Lobby son los turnos largos, las cargas de trabajo exigentes y las estrictas políticas de la empresa.
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