Oprettet af FindLaw’s team af juridiske forfattere og redaktører | Sidst opdateret 27. december 2019
OASDI er en forkortelse for alders-, overlevende- og handicappeforsikring, men kaldes oftest social sikring i USA. Du vil se OASDI opført på en lønseddel som det officielle navn, og det er også en skat for Social sikring. Programmet blev oprettet ved lov om social sikring fra 1935. Betalinger fra OASDI-programmet foretages til pensionister, overlevende ægtefæller og børn og handicappede arbejdstagere. Over 59 millioner amerikanere modtager næsten 863 milliarder dollars i sociale sikringsydelser, og anslået er 165 millioner arbejdere dækket af social sikring.
Social sikring er den største indtægtskilde for de fleste ældre amerikanere, da ni ud af ti personer i alderen 65 år og derover modtager sociale ydelser.
Medarbejdere og arbejdsgivere betaler OASDI
Federal Insurance Contribution Act (FICA) tilvejebringer et system med sociale sikringsydelser, der finansieres gennem skatter på arbejdstagere og arbejdsgivere. FICA-skatter inkluderer OASDI, da føderal lovgivning kræver, at alle lønmodtagere betaler OASDI-skat.
I henhold til føderal lov er arbejdsgivere forpligtet til at trække 6,2 procent af en medarbejders løn som hans eller hendes OASDI / EE (medarbejder ) bidrag og også til at betale et matchende beløb. Din arbejdsgivers andel trækkes ikke fra din løn og betales i stedet for sin egen indtjening. Hvis du er selvstændig, betaler du det samlede beløb for både medarbejderen og arbejdsgiveren andel af OASDI / EE. Den føderale regering lægger et loft på indkomst, der er berettiget til at blive beskattet for OASDI / EE, og dette loft svinger år til år. I 2015 blev f.eks. OASDI / EE-loftet sat til $ 118.500.
Leveomkostningsjustering forklaret
Når OASDI-skattesatsen stiger, afspejler den leveomkostningsjusteringen (COLA) for enkeltpersoner på socialsikring. Inflationsrater bestemmer størrelsen på COLA. Personer på socialsikring kræver deres fordele, der skal forhøjes, når priserne på fornødenheder stiger.
Social Security Credits 101
Credits bruges til at afgøre, om du har det mindste antal dækket arbejde for at kvalificere dig til socialsikringspension. Hvis du blev født i 1929 eller senere, har du brug for 40 point eller 10 års arbejde. Hvis du holder op med at arbejde, før du har nok point til at kvalificere dig til fordele, forbliver dine point på din rekord. Hvis du vender tilbage til arbejdet, kan du tilføje yderligere kreditter, så du er i stand til at kvalificere dig til fordele.
Hvornår du arbejder og betaler til OASDI, tjener du op til maksimalt fire kreditter om året. Over tid har måden, som ansatte tjener kreditter på, ændret sig. Før 1978 rapporterede arbejdsgivere deres medarbejderes “indtjening hver tredje måned. I 1978 begyndte arbejdsgivere imidlertid at rapportere deres medarbejderes” indtjening en gang om året. Kreditter er baseret på en medarbejders samlede lønninger og selvstændige indkomst i løbet af året. Du kan arbejde året rundt for at tjene fire kreditter, eller du kan tjene nok til alle fire kreditter på en kortere periode. I 2015 arbejdede en arbejdstager skal tjene 1.220 $ for at modtage en arbejdskredit for social sikring og 4.880 $ for at modtage maksimalt fire kreditter for året.
Ting du skal overveje ved pensionering
I løbet af dit liv vil du højst sandsynligt optjen flere kreditter end det mindste antal, der kræves for at være berettiget. De ekstra kreditter, du optjener, øger ikke dit ydelsesbeløb. I stedet bestemmer din gennemsnitlige indtjening i løbet af dine arbejdsår, hvad din månedlige ydelse vil være.
Pensionsydelser afhænger af din alder ved pension. ydelser inden din normale eller fulde pensionsalder, får du en nedsat ydelse. Du kan vælge at gå på pension så tidligt som 62 år, men det kan resultere i en reduktion på op til 30 procent. På den anden side modtager du din største ydelse ved at udskyde pensionering til 70 år.
Hvis du har brug for hjælp til din socialsikringsanmodning, kan du kontakte en socialsikringsadvokat.