Aflac jsem prodával několik let a jejich politika byla dobrá a dokázala jsem pomoci mnoha klientkám. Už s nimi nejsem spojen a nejsem obeznámen s politikami, které existují po ACA, ale mohu vám říci, jakým procesem jsem prošel potenciálními pojistníky při rozhodování o jejich pokrytí.
Všechna tato rada závisí na tom, zda máte soukromé pojištění, a nikoli Medicaid / Medicare / tricare, protože Aflac nevyplácí při použití státního / federálního plánu bezplatného pojištění.
Nejprve je třeba uvést, že jejich zásady pro krátkodobé nebo dlouhodobé postižení nastartují až poté, co budou mít zavedeny jakékoli další zásady pohlavně přenosných chorob, ale čekací doba společnosti Aflac bude obvykle již prostřednictvím této zásady splněna. Například by mohla ušetřit peníze na politice Aflac tím, že si nastaví čekací dobu na nemoc, a to v rozmezí 30 nebo 60 dnů, nejprve vyzvedne další politiku a poté přepne svůj nárok na Aflac. Tehdy výplata PTO neměla vliv na to, zda byla politika vyplacena nebo kdy. Samozřejmě si ověřte u agenta Aflac, že tomu tak stále je, a zajistěte, aby těhotenství již nemělo již existující klauzuli. Nejsem si jistý, zda ACA odstranila již existující podmínky pro doplňkové zásady, protože je možné, že se nebudete moci zaregistrovat, dokud neotevřete registraci, což by mohlo ovlivnit vaši časovou osu. Tato rada se vztahuje na všechny zásady.
Pokud jde o pojistné podmínky pro hospitalizaci, nejprve se podívejte na částku, kterou za tuto pojistku ročně zaplatíte, a vaši odpočitatelnou částku za pojistný plán. Mnoho lidí by si koupilo úroveň politiky, která by je díky nekomplikované dodávce dostala co nejblíže k jejich odpočitatelným nákladům a dostali by se téměř na hranici zisku. Někteří lidé, kteří by technicky přišli o zhruba 100 $ za nákup pojistky, by se přesto rozhodli pojistku získat, protože je to v zásadě přinutilo šetřit na odpočitatelnou částku a pokud by zaměstnavatel pracoval na plánu bufetu, dosáhl by nějakých menších daňových úspor. Pokud by komplikace vedly k delšímu pobytu pro matku nebo dítě, obvykle by vyšly dopředu. Nepředpokládejte, že dítě bude automaticky hrazeno, pokud je vaše žena jediným pojištěným; IIRC, manželský pár musel mít oba členy kryté, aby se po narození konvertovalo na rodinné pokrytí, ale opět vám agent bude moci říci více na základě současných pokrytí a zákonů.
Existovala také to, čemu jsme říkali „nemocenská politika“, která tehdy nestála za cenu, ale možná by stálo za to se jí zeptat, protože ji můžete skládat s politikou hospitalizace a já vím, že vyráběli jeho změny, aby se stal atraktivnějším, protože to nebylo něco, co jsme se ve skutečnosti dokonce pokoušeli prodat. Nikomu z nás se to nelíbilo, ani to nepovažovalo za dobrou hodnotu, a místo toho tlačil zaměstnavatele k nabízení politik, u nichž je větší pravděpodobnost, že vyplatí a / nebo představte hodnotu po ceně pojistného. Možná je to nyní lepší politika, nebo možná je to stále trochu haraburdí, ale máte méně etickou kancelář než já. Bylo to docela drahé za to, co to bylo, takže provize byla zdravá, ale náš tým zaměřené na opakované podnikání a skutečnou péči o naše pojistníky, a tehdy tato politika nedosáhla ani jednoho.
To jsou jediné zásady, o kterých si myslím, že by byly relevantní pro těhotenství, pokud byste nechtěli hovořit připravte si životní pojištění pro případ, že by vám to bylo nabídnuto h váš zaměstnavatel.
Pokud vás některá z těchto zásad zajímá, ale v současné době není nabízena vaším zaměstnavatelem, požádejte HR o jejich zpřístupnění. Společnost Aflac neúčtovala zaměstnavatelům poplatky za nabízené zásady (ani za žádný jiný aspekt vztahu), takže neexistuje žádný důvod, proč by neměli nechat společnost Aflac zpřístupnit další politiku zaměstnancům, kteří mají zájem.
