Reibungslose Arbeitslosigkeit ist, wenn Arbeitnehmer arbeitslos sind und Arbeit in einer gesunden Wirtschaft suchen. Es spielt keine Rolle, ob sie freiwillig abreisen oder entlassen werden. Andere kehren möglicherweise zur Erwerbsbevölkerung zurück. Es unterscheidet sich von anderen Arten der Arbeitslosigkeit, weil es Teil der normalen Fluktuation ist.
Die folgende Grafik zeigt die natürliche Arbeitslosenquote, einschließlich Reibungs-, Struktur- und Überschussarbeitslosigkeit. Sie zeigt die Quote von 1950 bis zu ihren Projektionen bis 2030.
Reibungslose Arbeitslosigkeit ist unvermeidlich. Die gute Nachricht ist, dass sie normalerweise kurzfristig ist. Es ist eine der Komponenten der natürlichen Arbeitslosigkeit. Es ist die niedrigste Arbeitslosenquote in einer wachsenden Wirtschaft. Arbeitslosigkeit unter diesem Niveau bedeutet, dass Arbeitgeber nicht genügend Arbeitskräfte finden können, um weiterhin alles zu produzieren, was sie können. Es verlangsamt das Wirtschaftswachstum. Die andere Komponente ist die strukturelle Arbeitslosigkeit. Es tritt auf, wenn die Fähigkeiten der Arbeitnehmer nicht mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber übereinstimmen.
Warum gibt es reibungslose Arbeitslosigkeit?
Es wäre mehr Es ist logisch, dass Arbeitnehmer an ihren bestehenden Arbeitsplätzen festhalten, bis sie neue finden. Oft müssen Arbeitnehmer jedoch aus nicht verwandten Gründen umziehen, bevor sie nach neuen Arbeitsplätzen suchen können. Einige heiraten und müssen umziehen, um in der Nähe des Arbeitsplatzes ihres Ehepartners zu sein. Viele nehmen sich frei, um sich um Verwandte zu kümmern. Einige haben genug Geld gespart, um nicht erfüllte Jobs zu beenden. Sie haben den Luxus zu suchen, bis sie genau die richtigen Möglichkeiten gefunden haben.
Während einer Rezession sinkt die Reibungsarbeitslosigkeit. Warum? Arbeitnehmer haben möglicherweise Angst, ihre Arbeit zu kündigen, auch wenn sie sie nicht mögen. Sie wissen, dass es schwierig sein wird, bessere zu finden.
Wie Beeinflusst es die Wirtschaft?
Reibungslose Arbeitslosigkeit ist für eine Wirtschaft nicht schädlich. Es ist nicht wie eine zyklische Arbeitslosigkeit, die aus einer Rezession resultiert. Dann entlassen Unternehmen Mitarbeiter, ob sie ihre Arbeit mögen oder nicht. Ein Anstieg der Reibungsarbeitslosigkeit bedeutet, dass mehr Arbeitnehmer bessere Positionen anstreben.
Tatsächlich kommt die Reibungsarbeitslosigkeit der Wirtschaft zugute. Dies bietet Unternehmen mehr Möglichkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Wenn alle ihre Arbeit behalten würden, bis sie neue gefunden hätten, wäre es für Unternehmen schwieriger, gute Arbeitskräfte einzustellen. Die Arbeitskosten würden steigen und eine kostenintensive Inflation schaffen. Die Löhne der Arbeitnehmer würden steigen und die Einkommensungleichheit in den USA verringern.
Wie funktioniert die reibungslose Arbeitslosigkeit?
Andere sind Arbeitnehmer, die in eine neue Stadt ziehen, ohne sich anzustellen Ein anderer Job. Einige Leute kündigen abrupt und wissen, dass sie in Kürze einen besseren Job bekommen. Wieder andere entscheiden sich möglicherweise aus persönlichen Gründen wie Ruhestand, Schwangerschaft oder Krankheit dafür, die Belegschaft zu verlassen. Sie fallen aus der Erwerbsbevölkerung aus. Wenn sie zurückkehren und wieder suchen, werden sie als Teil der Reibungsarbeitslosigkeit gezählt.
Absolventen sind ein gutes Beispiel für Reibungsarbeitslosigkeit. Sie treten der Erwerbsbevölkerung bei und sind arbeitslos Bis sie Arbeit finden. Eltern, die wieder in die Arbeitswelt eintreten, nachdem sie sich die Zeit genommen haben, zu Hause zu bleiben und ihre Kinder großzuziehen, sind ein weiteres Beispiel. Sie alle schließen sich den Zahlen der Reibungsarbeitslosigkeit an, sobald sie nach Arbeit suchen. In all diesen Beispielen verbessern sie sich ihre finanzielle Situation.
Berechnung der Reibungsarbeitslosenquote
Das Bureau of Labour Statistics (BLS) misst die Reibungsarbeitslosigkeit. Es zählt diejenigen, die aktiv sind In den letzten vier Wochen wurde nach Jobs gesucht. Sie können den monatlichen BLS-Beschäftigungsbericht verwenden. Gehen Sie zur Tabelle „Zusammenfassung der Beschäftigungssituation Tabelle A. Haushaltsdaten, saisonbereinigt.“ Finden Sie „Gründe für die Arbeitslosigkeit“. Die folgenden drei Zahlen geben eine gute Schätzung der Reibung unempl oyed:
- Jobabgänger – diejenigen, die freiwillig ihre Jobs kündigen
- Wiedereintritte
- Neueinsteiger
Um die Reibungsarbeitslosenquote zu ermitteln, addieren Sie diese und dividieren Sie sie durch die Gesamtbelegschaft.
Lösungen für Reibungsarbeitslosigkeit
Reibungsarbeitslosigkeit kann reduziert werden, indem dem Arbeitnehmer bessere Informationen über Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt werden. Job-Matching-Dienste im Internet wie Simply Hired, Monster und CareerBuilder können dabei helfen.
Es dauert jedoch noch einige Zeit, einen überzeugenden Lebenslauf zu verfassen und nach dem richtigen zu suchen Job und bewerben. Arbeitssuchende müssen auch auf eine Antwort warten und den Interviewprozess durchlaufen. Viele Arbeitssuchende finden, dass die beste Quelle für neue Jobs in ihrem beruflichen Netzwerk liegt.Online-Dienste wie Facebook, Twitter und LinkedIn haben zur professionellen Vernetzung beigetragen.
Eine expansive Geldpolitik kann die Reibungsarbeitslosigkeit nicht verringern. Dies könnte sie sogar erhöhen. In einer boomenden Wirtschaft sind die Arbeitsplätze höher. Oft fällt es Arbeitgebern schwer, qualifizierte Kandidaten zu finden. In der Expansionsphase des Konjunkturzyklus fühlen sich die Arbeitnehmer sicherer, wenn sie ihren Arbeitsplatz auf der Suche nach besseren kündigen. Das erhöht die Reibungsarbeitslosigkeit.
