Șomajul prin fricțiune este atunci când lucrătorii sunt fără loc de muncă și caută de lucru într-o economie sănătoasă. Nu contează dacă pleacă voluntar sau sunt concediați. Alții se pot întoarce la forța de muncă. Se diferențiază de alte tipuri de șomaj, deoarece face parte din rotația normală a forței de muncă.
Graficul de mai jos prezintă rata naturală a șomajului, care include șomajul fricțional, structural și excedent. Prezintă rata din 1950 până în proiecțiile sale până în 2030.
Șomajul prin frecare este inevitabil. Vestea bună este că este de obicei pe termen scurt. Este una dintre componentele șomajului natural. Este cea mai scăzută rată a șomajului într-o economie în creștere. Șomajul sub acest nivel înseamnă că angajatorii nu pot găsi suficienți lucrători pentru a continua să producă tot ce pot. Încetinește creșterea economică. Cealaltă componentă este șomajul structural. Apare atunci când „abilitățile lucrătorilor nu se potrivesc cu nevoile angajatorilor”.
De ce există șomajul prin frecare?
Ar fi mai mult este logic ca muncitorii să-și mențină locurile de muncă existente până când găsesc altele noi. Dar de multe ori lucrătorii trebuie să se mute din motive fără legătură înainte de a putea căuta noi locuri de muncă. Unii se căsătoresc și trebuie să se mute pentru a fi aproape de locul de muncă al soțului / soției. Mulți își iau liber pentru a avea grijă de rude. Unii au economisit destui bani, astfel încât să poată renunța la slujbele care nu îndeplinesc. Au luxul să caute până când găsesc oportunitățile potrivite.
În timpul unei recesiuni, șomajul fricțional scade. De ce? Este posibil ca lucrătorii să se teamă să renunțe la slujbă, chiar dacă nu le plac. Știu că va fi dificil să le găsiți mai bune.
Cum Afectează economia?
Șomajul fricțional nu dăunează unei economii. Nu este ca șomajul ciclic care rezultă dintr-o recesiune. Atunci când întreprinderile concedieze angajați, indiferent dacă le plac sau nu locurile de muncă. O creștere a șomajului prin frecare înseamnă că mai mulți lucrători se îndreaptă spre poziții mai bune.
De fapt, șomajul prin frecare aduce beneficii economiei. Permite companiilor mai multe oportunități de a găsi muncitori calificați. Dacă toată lumea ar rămâne la locul de muncă până când va găsi altele noi, ar fi mai greu pentru companii să aducă muncitori buni. Costurile forței de muncă ar crește, creând o inflație cost-push. „Salariile muncitorilor ar crește, reducând inegalitatea veniturilor din SUA.
Cum funcționează șomajul prin frecare?
Alții sunt muncitori care se mută într-un oraș nou fără a se alinia un alt loc de muncă. Unii oameni renunță brusc, știind că vor primi un loc de muncă mai bun în curând. Totuși, alții ar putea decide să părăsească forța de muncă din motive personale, cum ar fi pensionarea, sarcina sau boala. Renunță la forța de muncă. Când se întorc și încep să caute din nou, sunt „considerați ca parte a șomajului prin frecare.
Studenții absolvenți sunt o bună ilustrare a șomajului prin frecare. Se alătură forței de muncă și sunt șomeri. Până când își găsesc de lucru. Părinții care se alătură forței de muncă după ce au luat timp să rămână acasă și să-și crească copiii sunt un alt exemplu. Toți se alătură numărului în cifrele de șomaj prin frecare, odată ce încep să caute de lucru. situațiile lor financiare.
Cum se calculează rata șomajului prin fricțiune
Biroul de statistici ale muncii (BLS) măsoară șomajul prin fricțiune. Se numără pe cei care au activ ați căutat locuri de muncă în ultimele patru săptămâni. Puteți utiliza raportul lunar privind ocuparea forței de muncă BLS. Accesați „Tabelul rezumativ al situației ocupării forței de muncă A. Date privind gospodăriile, ajustate sezonier.„ Găsiți „Motivele șomajului.” Următoarele trei numere oferă o estimare bună a unemplului de frecare oyed:
- Părăsitorii de locuri de muncă – cei care și-au părăsit voluntar locul de muncă
- Reintroducători
- Noii intrați
Pentru a obține rata de șomaj prin frecare, adăugați-le împreună și împărțiți-le la forța de muncă totală.
Soluții pentru șomajul prin frecare
Șomajul prin fricțiune poate fi redus aducând lucrătorilor informații mai bune despre locuri de muncă. Serviciile de potrivire a locurilor de muncă de pe internet, cum ar fi Simply Hired, Monster și CareerBuilder, vă pot ajuta să realizați acest lucru.
Dar este nevoie de timp pentru a scrie un CV convingător, căutați dreptul loc de muncă și aplicați. Solicitanții de locuri de muncă trebuie, de asemenea, să aștepte un răspuns și să parcurgă procesul de interviu. Mulți solicitanți de locuri de muncă găsesc cea mai bună sursă de noi locuri de muncă prin intermediul rețelei lor profesionale.Serviciile online, cum ar fi Facebook, Twitter și LinkedIn, au ajutat la crearea de rețele profesionale.
Politica monetară expansivă nu poate reduce șomajul prin frecare. De fapt, acest lucru ar putea chiar crește. Într-o economie în plină expansiune, locurile de muncă au o ofertă mai mare. Adesea, angajatorilor le este greu să găsească candidați calificați. În faza de extindere a ciclului de afaceri, lucrătorii se simt mai încrezători în renunțarea la slujbe în căutarea celor mai bune. Aceasta crește șomajul prin frecare.
