Pengar kanske inte kan köpa lycka, men en större lönecheck skulle inte göra dig ledsen, eller hur? Ett av de främsta professionella målen bland potentiella MBA-studenter är att tjäna mer pengar, och enkätsvar från alumner visar att deras löner efter MBA inte sviker. Sammantaget är nästan 9 av 10 MBA-alumner överens om att deras examen ökade sin förtjänst och lika många bedömer det totala värdet av sin examen som bra till enastående.

Handelshögskoleexamen tenderar att tjäna mer än sina kamrater

Dessutom visar Graduate Management Admission Council (GMAC) årliga Corporate Recruiters Survey att av mer än 700 globala företagsrekryterare rapporterade 3 av 4 rekryterare att anställda i deras organisation med en examen från handelshögskolan tenderar att tjäna mer än de utan. Rekryterare från Fortune Global 500 företag var särskilt benägna att komma överens (85%), liksom rekryterare från hälso- och sjukvården (90%), produkter / tjänster (80%), teknik (78%) och konsult (77%).

Årets undersökningsresultat visar att arbetsgivare planerar att erbjuda nya MBA-anställda en medianlön på 115 000 USD i år – särskilt högre än median för anställningar direkt från industrin (95 000 $) och kandidatexamen (65 000 US $).

Ersättningspremien är ännu tydligare för Fortune 100-företag och de tre stora branscherna för uthyrning för MBA-akademiker – rådgivning, ekonomi och teknik. Till exempel, med 145 000 $ är medianlönen för MBA i konsultbranschen dubbelt så hög som kandidatexamen.

Hur mycket kan du tjäna med en MBA? Använd vårt interaktiva verktyg för att uppskatta din post-MBA-lön.

Varför är MBA-löner så höga?

Vad gör MBA-akademiker så värdefulla för företag? För det första kan MBA: er träffa marken och få en positiv inverkan på kort tid. Sammantaget säger 9 av 10 globala företagsrekryterare att de är övertygade om examenshögskolornas förmåga att förbereda eleverna för att bli framgångsrika i sina organisationer. skolanhyrningar är att de har en mångsidig kompetensuppsättning (72%), de är strategiska tänkare (71%) och har starka kommunikationsförmåga (69%).

MBA-examens mångsidiga kompetensuppsättningar gör dem extremt attraktiva till arbetsgivare

Den breda, generalistiska läroplanen för MBA-program spänner över spektrumet av ämnen som är relevanta för företagsledning, vilket ger studenterna en solid grund i de viktigaste begreppen som kommer att ligga till grund för deras karriärutveckling i årtionden framöver .

”En MBA är ett mycket effektivt sätt att bredda din kompetens mycket snabbt”, säger Zaneta Motkowicz, chef för utbildning och utveckling för MBA och masterprogram vid SDA Bocconi School of Management. ”Det är det perfekta tillfället att bygga upp dig din styrka och utöka och diversifiera dina färdigheter inom nya områden. ”

Den bredd av kunskap som MBA-nyanställda ger till bordet gör dem till en utmärkt match för ledarpositioner, särskilt när det gäller att övervaka team från olika funktionella områden.

”Handelshögskolan utmanar eleverna att jonglera många ansvarsområden och fortfarande utmärka sig. Du lär dig vad du ska göra och vad du inte ska göra, för i den verkliga världen kan du inte göra alla saker. ”- Rekryterare från ett Fortune Global 100-vårdföretag i USA.

Uppsättningar för strategisk tänkande MBA anställer i anställningsprocessen

Det främsta ämnet som MBA-kandidater är överens om är ett ”måste-ha” i deras ideala läroplan är strategi och med goda skäl: strategiskt tänkande är en viktig färdighet som sätter MBA bortsett från förpackningen i anställningsprocessen. Sammantaget identifierar 59 procent av globala företagsrekryterare att hantera strategi och innovation som den främsta kompetensen för akademiker från handelshögskolan att ha för nuvarande lediga jobb.

Se de andra sex ämnena som en majoritet av MBA-kandidater säger är ett ”måste” i sitt ideala program.

”Många MBA uppmanas att komma in på en nivå där de hanterar människor. De ombeds att fatta strategiska beslut (inte bara genomföra dem) och de ombeds att kreativt lösa problem, vilket är vad innovation verkligen är, säger Abby Scott, biträdande dekan för MBA Career Management och Corporate Partnerships för Haas School of Business, University of California Berkeley. ”Denna färdighet passar perfekt vad en MBA lär ut, och arbetsgivare kan få verkligt värde av den.”

Med tanke på framtiden förutser rekryterare att deras efterfrågan på strategiskt tänkande bara kommer att öka. Sextiotvå procent säger att hantering strategi och innovation kommer att uppleva en växande efterfrågan de närmaste fem åren – mer än någon annan skicklighet i undersökningen.Detta är en stark indikation på att investera i dina strategiska tänkande förmågor nu kommer att ha stora karriärfördelar i framtiden.

Läs mer om de affärsfärdigheter som arbetsgivare vill ha i världen efter COVID.

Kommunikationsförmåga och andra mjuka färdigheter är en viktig skillnad

Kommunikation är en av de saker som vi alla gör varje dag, men många av oss gör det dåligt. Den goda nyheten är att effektiv kommunikation är lärbar, och handelshögskolan är platsen att behärska den. I en undersökning av heltid-MBA-alumner var 4 av 5 överens om att handelshögskolan spelade en meningsfull roll för att utveckla deras kommunikationsförmåga.

”En MBA kombinerar hård data och teknisk kompetens med mjuka färdigheter som emotionell intelligens empati – som blir allt viktigare i den digitala världen och bara kommer att växa i efterfrågan i framtiden, förklarar Dr. Christine Menges, chef för MBA Career Center vid WHU – Otto Beisheim School of Management.

Rekryterare oftast identifierade mänskliga färdigheter som viktiga för deras nuvarande lediga jobb, som inkluderar kommunikation och mjuka färdigheter som aktivt lyssnande, social uppfattningsförmåga, samordning och övertalning och förhandlingar. Förståelsen för chefer kommer att öka avsevärt. Sammantaget säger 57 procent av rekryterarna att mänskliga kunskaper kommer att öka i efterfrågan de närmaste fem åren.

Läs varför företag behöver chefer med mjuka färdigheter mer än någonsin.

Nu är det dags att investera i dig själv med en MBA

Om att tjäna mer pengar är en viktig del av dina karriärmål är en MBA ett bra sätt att komma dit. De färdigheter du kommer att utveckla genom ditt program skiljer dig ut i anställningsprocessen och ger dig en snabbare karriärväg som tar dig dit du vill gå snabbare. I själva verket är 7 av 10 rekryterare från Global Fortune 500-företag överens om att akademiker från handelshögskolor tenderar att ha en snabb spårning till högre nivåer inom sina organisationer.

Är du redo att tjäna en MBA-lön? Det finns mer än 3000 MBA-program att utforska i Program Finder! Starta sökningen efter ditt bästa passformsprogram idag!

PROGRAMSÖKNING