Am vândut Aflac pentru câțiva ani, iar politicile lor au fost bune și am putut ajuta mulți clienți. Nu mai sunt afiliat la acestea și nu sunt familiarizat cu politicile, deoarece acestea există după ACA, dar vă pot spune procesul prin care am parcurs potențialii asigurați atunci când decid asupra acoperirii acestora.

Toate aceste sfaturi depind de faptul că aveți asigurare privată și nu Medicaid / Medicare / tricare, deoarece Aflac nu plătește atunci când utilizați un plan de asigurare gratuită de stat / federal.

În primul rând, politica lor cu handicap pe termen scurt sau lung va începe doar după orice alte politici STD pe care le poate avea, dar perioada de așteptare Aflac va fi îndeplinită de obicei prin intermediul acestei politici. De exemplu, ar putea economisi bani pe o politică Aflac stabilindu-și perioada de așteptare de boală în continuare, în intervalul de 30 sau 60 de zile, să încaseze mai întâi cealaltă politică, apoi să își treacă creanța la Aflac. Pe atunci, încasarea PTO nu a afectat dacă polița a plătit sau când. Desigur, verificați cu agentul Aflac dacă acest lucru este în continuare cazul și asigurați-vă că sarcina nu mai are o clauză preexistentă. Nu sunt sigur dacă ACA a eliminat condițiile preexistente pentru politicile suplimentare, deoarece este posibil să nu vă puteți înscrie până la înscrierea deschisă, ceea ce ar putea afecta cronologia dvs. Acest sfat se aplică tuturor politicilor.

Pentru politicile de spitalizare, uitați-vă mai întâi la suma pe care o veți plăti anual pentru poliță și la deductibilă pentru planul dvs. de asigurare. Mulți oameni ar achiziționa nivelul politicii care îi va apropia de deductibilă cu o livrare simplă și ar fi aproape de a ajunge la un nivel egal. Unele persoane care ar pierde din punct de vedere tehnic aproximativ 100 de dolari la achiziționarea poliței ar opta totuși pentru a obține politica, întrucât le-a forțat în mod esențial să economisească pentru deducerea lor și, dacă angajatorul ar urma un plan de cafenea, ar realiza unele economii minore de impozite. Dacă ar exista complicații care ar duce la o ședere mai lungă pentru mama sau bebeluș, acestea ar ieși de obicei înainte. Nu presupuneți că bebelușul va fi acoperit automat dacă soția dvs. este singura asigurată; IIRC, un cuplu căsătorit trebuia să aibă ambii membri acoperiți pentru ca acesta să se transforme în acoperire familială la naștere, dar din nou, agentul vă va putea spune mai multe pe baza acoperirilor și legilor actuale.

A existat, de asemenea, ceea ce noi numeam o „politică de boală”, care atunci nu merita costul, dar poate merită să ne întrebăm, deoarece puteți să o împărțiți cu politica de spitalizare și știu că făceau modificări aduse pentru a-l face mai atractiv, deoarece nu a fost ceva ce chiar am încercat să vindem. Niciunul dintre noi nu i-a plăcut sau a considerat că este o valoare bună și, în schimb, i-a împins pe angajatori să ofere politici mai susceptibile de a plăti și / sau să prezinte o valoare după costul primei. Poate că este o politică mai bună acum sau poate că este încă un fel de junk, dar aveți un birou mai puțin etic decât am făcut-o. A fost destul de scump pentru ceea ce a fost, astfel încât comisia a fost sănătoasă, dar echipa noastră concentrat pe obținerea unor activități repetate și îngrijirea de fapt a deținătorilor de polițe de asigurare, iar pe atunci această politică nu a realizat niciuna dintre acestea.

Acestea sunt singurele politici la care mă pot gândi, care ar fi relevante pentru o sarcină, cu excepția cazului în care ați dori să crește-ți asigurarea de viață pentru orice eventualitate h angajatorul dumneavoastră.

Dacă oricare dintre aceste politici vă interesează, dar în prezent nu sunt oferite prin intermediul angajatorului dvs., întrebați HR despre punerea lor la dispoziție. Aflac nu a taxat angajatorii pentru fiecare politică oferită (sau pentru orice alt aspect al relației), deci nu există niciun motiv pentru care Aflac să nu pună o politică suplimentară la dispoziția angajaților interesați.