HDHP cu HSA: Compensați costurile din buzunar cu un cont de economii de sănătate

Un plan de sănătate cu deducere ridicată (HDHP) are prime mici, dar costuri imediate mai mari din buzunar. Angajatorii adesea împerechează HDHP-urile cu un cont de economii de sănătate (HSA) finanțat pentru a acoperi o parte sau toate deductibilele dvs. De asemenea, puteți depune dolari înainte de impozitare în contul dvs. pentru a acoperi cheltuielile medicale, economisind aproximativ 30%. Și amintiți-vă, în funcție de vârsta dvs., servicii precum mamografii, colonoscopii, vizite anuale la puț și vaccinări pot fi acoperite gratuit, chiar dacă nu v-ați îndeplinit deductibilul. Aflați mai multe despre îngrijirea preventivă.

Un HDHP poate fi un HMO, POS, PPO sau EPO. Persoanele care gestionează o stare de sănătate, dar nu își pot permite primele lunare mai mari, pot constata că un HDHP le economisește bani pe termen lung.

Myron este un editor de carte vechi de 60 de ani din Philadelphia. El și prietenul său de multă vreme, Joseph, care întrețin case separate, adoră să călătorească. Dar în ultimul timp, problemele de sănătate ale lui Myron, de la tensiunea arterială crescută la rinichii slăbiți, le-au încetinit. Myron este hotărât să readucă lucrurile pe drumul cel bun – și asta înseamnă să țină pasul cu vizitele regulate ale medicului. Având în vedere acest lucru, el trece la un HDHP.

Deoarece Myron își vede adesea medicii și are o mulțime de teste, el poate îndeplini deductibilul său de 3.000 $ repede. După aceea, el va plăti doar o parte din costuri – denumită „coasigurare” – pentru serviciile de sănătate. Myron nu se supără să plătească taxele inițiale mai mari; el rămâne în cea mai mare parte în rețea, deci plătește o rată redusă. contribuie 1.000 de dolari anual la un HSA, la care Myron depune și bani înainte de impozitare din salariul său. HSA ajută la plata facturilor sale medicale. Myron este încrezător că el și Joseph vor planifica în curând următoarea lor călătorie.