HSA가있는 HMO, POS, PPO, EPO 및 HDHP : 차이점은 무엇입니까?

HDHP with HSA : 건강 저축 계좌로 본인 부담 비용 상쇄

High Deductible Health Plan (HDHP)은 보험료가 낮지 만 즉각적인 본인 부담금이 높습니다. 고용주는 종종 HDHP를 귀하의 공제액의 일부 또는 전부를 충당하기 위해 자금을 지원하는 HSA (Health Savings Account)와 연결합니다. 의료비를 충당하기 위해 세전 금액을 계정에 예치하여 약 30 %를 절약 할 수도 있습니다. 그리고 귀하의 연령에 따라 유방 조영술, 대장 내시경, 연간 유정 방문 및 예방 접종과 같은 서비스는 귀하의 공제액을 충족하지 않았더라도 무료로 보장 될 수 있습니다. 예방 진료에 대해 자세히 알아보십시오.

HDHP는 HMO, POS, PPO 또는 EPO가 될 수 있습니다. 건강 상태를 관리하고 있지만 더 높은 월 보험료를 감당할 수없는 사람들은 HDHP가 장기적으로 비용을 절약 할 수 있다는 사실을 알게 될 것입니다.

Myron 필라델피아에 사는 60 세의 책 편집자입니다. 그와 그의 오랜 남자 친구 인 조셉은 별도의 집을 유지하며 여행을 좋아합니다. 그러나 최근에는 고혈압에서 신장 약화에 이르기까지 마이런의 건강 문제로 인해 속도가 느려졌습니다. Myron은 상황을 정상화하기로 결심했으며 이는 정기적 인 의사 방문을 유지하는 것을 의미합니다. 이를 염두에두고 그는 HDHP로 전환합니다.

Myron은 의사를 자주 만나고 많은 검사를 받기 때문에 $ 3,000의 공제액을 충족 할 수 있습니다. 빨리. 그 후 그는 의료 서비스에 대해 “공동 보험”이라고하는 비용의 일부만 지불 할 것입니다. Myron은 더 높은 선불 수수료를 지불하는 것을 신경 쓰지 않고 대부분 네트워크에 남아 있으므로 할인 된 요율을 지불합니다. 또한 그의 고용주는 Myron은 HSA에 매년 $ 1,000를 기부하고 Myron은 그의 월급에서 세전 돈을 입금합니다. HSA는 의료비 지불을 돕습니다. Myron은 조셉과 함께 다음 여행을 계획 할 것이라고 확신합니다.

Write a Comment

이메일 주소를 발행하지 않을 것입니다. 필수 항목은 *(으)로 표시합니다