Este posibil ca banii să nu poată cumpăra fericire, dar un salariu mai mare nu te-ar întrista exact, nu-i așa? Unul dintre obiectivele profesionale de top în rândul potențialilor studenți MBA este de a câștiga mai mulți bani, iar răspunsurile la sondaje ale absolvenților arată că salariile lor post-MBA nu dezamăgesc. În general, aproape 9 din 10 absolvenți de MBA sunt de acord că gradul lor a crescut puterea de câștig și că tot atât de mulți apreciază valoarea generală a diplomei ca fiind bună până la remarcabilă.

Absolvenții școlilor de afaceri tind să câștige mai mult decât colegii lor / h2>

Mai mult, ancheta anuală privind recrutarea corporativă a Consiliului de admitere a conducerii absolvenților (GMAC) arată că din mai mult de 700 de recrutori corporativi la nivel mondial, 3 din 4 recrutori au raportat că angajații din organizația lor cu studii școlare de afaceri absolvite tind să câștige mai mult decât cei fără. Recrutorii de la companiile Fortune Global 500 au fost în mod special de acord (85%), la fel ca și recrutorii din sectorul sănătății (90%), produselor / serviciilor (80%), tehnologiei (78%) și consultanței (77%).

Rezultatele sondajului din acest an arată că angajatorii intenționează să ofere un nou MBA angajează un salariu mediu inițial de 115.000 USD în acest an – în special mai mare decât mediană pentru angajările directe din industrie (95.000 USD) și angajările pentru licență (65.000 USD).

Prima de compensație este și mai evidentă pentru companiile Fortune 100 și pentru cele trei mari industrii de angajare pentru absolvenții MBA – consultanță, finanțe și tehnologie. De exemplu, la 145.000 de dolari, salariul mediu al MBA-urilor din industria de consultanță este de două ori mai mare decât cel al deținătorilor de licență.

Cât ați putea câștiga cu un MBA? Utilizați instrumentul nostru interactiv pentru a vă estima salariul post-MBA.

De ce sunt salariile MBA atât de mari?

Ce face absolvenții MBA atât de valoroși pentru companii? În primul rând, MBA-urile pot lovi terenul și pot avea un impact pozitiv într-o perioadă scurtă de timp. În ansamblu, 9 din 10 recrutori corporativi la nivel mondial spun că sunt încrezători în capacitatea școlilor de afaceri absolvite de a pregăti studenții pentru a avea succes în organizațiile lor.

Mai exact, majoritatea recrutorilor spun motivele pentru încrederea lor ridicată în afaceri angajările școlare sunt că au un set de abilități versatil (72%), sunt gânditori strategici (71%) și au abilități puternice de comunicare (69%).

Seturile de abilități versatile ale absolvenților MBA îi fac extrem de atrăgători către angajatori

Curricula generalistă generalizată a programelor de MBA acoperă spectrul de subiecte relevante pentru conducerea afacerilor, oferind studenților o bază solidă în principalele concepte care le vor sprijini dezvoltarea carierei timp de decenii în viitor .

„Un MBA este o modalitate foarte eficientă de a-ți extinde abilitățile foarte repede”, spune Zaneta Motkowicz, șef de formare și dezvoltare pentru programe de MBA și Master la SDA Bocconi School of Management. „Este oportunitatea perfectă a construi yo Vă ajută să vă extindeți și să vă diversificați abilitățile în domenii noi. ”

Lărgimea cunoștințelor pe care noile angajate MBA le aduc la masă le face să se potrivească excelent pentru pozițiile de conducere, în special în supravegherea echipelor din diferite zone funcționale.

„Școala de afaceri îi provoacă pe elevi să jongleze cu multe responsabilități și să exceleze în continuare. Înveți ce să faci și ce să nu faci, deoarece în lumea reală nu poți face toate lucrurile. „- Recruiter de la o companie de asistență medicală Fortune Global 100 din Statele Unite.

Seturi de capacități de gândire strategică MBA se angajează în procesul de angajare

Subiectul numărul unu pe care candidații la MBA sunt de acord este un „must-have” în curriculum-ul ideal este strategia și, din motive întemeiate: gândirea strategică este o abilitate majoră care stabilește MBA-urile în afară de pachetul din procesul de angajare. În ansamblu, 59 la sută dintre recrutorii corporativi globali identifică strategia de gestionare și inovația ca fiind cea mai importantă abilitate pe care absolvenții școlilor de afaceri o au pentru locurile de muncă curente.

Vezi celelalte șase subiecte pe care o spun majoritatea candidaților la MBA sunt un „must-have” în programul lor ideal.

„Mulți MBA sunt rugați să vină la un nivel în care gestionează oameni. Li se cere să ia decizii strategice (nu doar să le pună în aplicare) și li se cere să rezolve în mod creativ probleme, ceea ce este cu adevărat inovația ”, spune Abby Scott, decan asistent pentru MBA Career Management și Corporate Partnerships pentru Școala de afaceri Haas, Universitatea din California Berkeley. „Această abilitate se potrivește perfect cu ceea ce predă un MBA, iar angajatorii pot câștiga o valoare reală din aceasta.”

Privind spre viitor, recrutorii prevăd că cererea lor de gândire strategică va crește doar. Șaizeci și doi la sută spun că gestionarea strategia și inovația vor experimenta o cerere în creștere în următorii cinci ani – mai mult decât orice altă abilitate din sondaj.Acesta este un indiciu puternic că investițiile în abilitățile dvs. de gândire strategică vor avea acum beneficii majore în carieră în viitor.

Citiți mai multe despre abilitățile de afaceri pe care angajatorii le vor dori în lumea post-COVID.

Abilitățile de comunicare și alte abilități soft sunt un element diferențial cheie

Comunicarea este unul dintre acele lucruri pe care le facem cu toții în fiecare zi, dar mulți dintre noi o fac prost. Vestea bună este că o comunicare eficientă poate fi învățată, iar școala de afaceri este locul pentru a o stăpâni. Într-un sondaj al absolvenților MBA cu normă întreagă, 4 din 5 au fost de acord că școala de afaceri a jucat un rol semnificativ în dezvoltarea abilităților lor de comunicare.

„Un MBA combină abilitățile de date și tehnologie cu abilități ușoare precum inteligența emoțională și empatie – care sunt din ce în ce mai importante în lumea digitală și vor crește în cerere doar în viitor „, explică dr. Christine Menges, directorul MBA Career Center la WHU – Școala de Management Otto Beisheim.

Recrutori abilitățile interpersonale identificate cel mai frecvent ca fiind importante pentru locurile lor de muncă actuale, care includ comunicare și abilități ușoare precum ascultarea activă, percepția socială, coordonarea și persuasiunea și negocierea. În special pe măsură ce lumea afacerilor devine din ce în ce mai concentrată digital, înțelegerea pentru manageri va crește semnificativ. În general, 57% dintre recrutori spun că abilitățile interpersonale vor crește în cerere în următorii cinci ani.

Citiți de ce companiile ai nevoie de manageri cu abilități ușoare mai mult ca oricând.

Acum este momentul să investești în tine cu un MBA

Dacă a câștiga mai mulți bani este o parte importantă a obiectivelor tale de carieră, un MBA este o modalitate excelentă de a ajunge acolo. Abilitățile pe care le veți dezvolta prin programul dvs. vă vor deosebi în procesul de angajare și vă vor pune pe o carieră accelerată, ducându-vă acolo unde doriți să mergeți mai repede. De fapt, 7 din 10 recrutori de la companiile Global Fortune 500 sunt de acord că absolvenții școlilor de afaceri tind să aibă o cale rapidă către pozițiile de nivel superior din organizațiile lor.

Sunteți gata să câștigați un salariu MBA? Există mai mult de 3.000 de programe MBA pe care le puteți explora în Program Finder! Începeți căutarea pentru cel mai bun program de potrivire astăzi!

FINDER PROGRAM