Os prazos para contribuições SIMPLE IRA variam dependendo do tipo de contribuição e se o empregador ou empregado a está fazendo. A seguir está uma análise do que você precisa saber.

Como funcionam os IRAs SIMPLES

Um “plano de incentivo de poupança para funcionários” (SIMPLES) IRA é um plano patrocinado pelo empregador que fornece aos funcionários uma forma vantajosa de impostos para economizar para a aposentadoria.

Como o nome indica, IRAs SIMPLES são projetado para ser facilmente estabelecido e administrado, especialmente quando comparado a outros planos patrocinados pelo empregador, como planos 401 (k). Empresas, incluindo proprietários individuais, com menos de 100 funcionários podem configurar um IRA SIMPLES.

Existem duas maneiras de as contribuições serem feitas para um IRA SIMPLES – os empregadores podem igualar as contribuições dos funcionários ou fazer contribuições em seu nome. Depositar a compensação diferida SIMPLE IRA, contrapartida e contribuições não opcionais quando forem devidas evitará penalidades e a necessidade de alterar as declarações de impostos.

Prazos para contribuições do funcionário

Contribuições para planos IRA SIMPLES que são retiradas do salário de um funcionário como uma contribuição de redução de salário são devidas dentro de 30 dias do mês em que os pagamentos diferidos foram feitos. Para contribuições retiradas do salário de um funcionário em setembro, por exemplo, as contribuições devem ser depositadas no plano SIMPLE até 30 de outubro do mesmo ano.

Em 2020 e 2021, o limite de contribuição para funcionários é de $ 13.500 e idosos Mais de 50 anos podem fazer uma contribuição adicional de até US $ 3.000.

Se o IRA SIMPLES for configurado para alguém que é autônomo e não há outros funcionários, as contribuições que são reduções no pagamento devem ser depositadas dentro de 30 dias do final do ano ou 30 de janeiro do seguinte ano.

Prazos para contribuições do empregador

Um empregador pode optar por fazer as contribuições correspondentes para o IRA SIMPLES de um funcionário, de 1% a 3% do seu salário, ou contribuições não eletivas de 2% do salário do funcionário, independentemente da contribuição do funcionário. As contribuições feitas por parte do empregador são devidas pela empresa “data de vencimento do depósito para o ano fiscal – normalmente 15 de abril ou 15 de outubro se houver uma prorrogação.

Regras do Departamento de Trabalho

As regras do Departamento de Trabalho (DOL) que regem os planos SIMPLE IRA são diferentes dos requisitos do Internal Revenue Service (IRS). De acordo com o DOL, os empregadores devem fazer contribuições que são tomadas do salário de um funcionário assim que ele puder fazer isso razoavelmente, mas no máximo sete dias úteis para empresas com menos de 100 funcionários.

Esta regra não geralmente se aplicam a proprietários de empresas sem funcionários ou cujo único funcionário é o cônjuge.