O desemprego friccional ocorre quando os trabalhadores estão desempregados e procuram trabalho em uma economia saudável. Não importa se eles saem voluntariamente ou são demitidos. Outros podem estar retornando à força de trabalho. É diferente de outros tipos de desemprego porque faz parte da rotatividade normal de trabalho.
O gráfico abaixo mostra a taxa natural de desemprego, que inclui desemprego friccional, estrutural e excedente. Ele mostra a taxa de 1950 até suas projeções até 2030.
O desemprego friccional é inevitável. A boa notícia é que geralmente é de curto prazo. É um dos componentes do desemprego natural. É a menor taxa de desemprego em uma economia em crescimento. Desemprego abaixo desse nível significa que os empregadores não conseguem encontrar trabalhadores suficientes para continuar produzindo tudo o que podem. Ele retarda o crescimento econômico. O outro componente é o desemprego estrutural. Ocorre quando as “habilidades dos trabalhadores não correspondem às necessidades dos empregadores”.
Por que existe desemprego friccional?
Seria mais lógico que os trabalhadores mantenham seus empregos existentes até encontrarem novos. Mas muitas vezes os trabalhadores precisam se mudar por motivos não relacionados antes de poderem procurar novos empregos. Alguns se casam e precisam mudar para ficar perto do emprego de seus cônjuges. Muitos tiram férias para cuidar de parentes. Alguns economizaram dinheiro suficiente para abandonar empregos insatisfatórios. Eles têm o luxo de pesquisar até encontrar as oportunidades certas.
Durante uma recessão, o desemprego friccional cai. Porque? Os trabalhadores podem ter medo de sair de seus empregos, mesmo que não gostem deles. Eles sabem que será difícil encontrar empregos melhores.
Como Isso afeta a economia?
O desemprego friccional não é prejudicial à economia. Não é como o desemprego cíclico resultante de uma recessão. É quando as empresas demitem funcionários, gostem ou não do emprego. Um aumento no desemprego friccional significa que mais trabalhadores estão se movendo para melhores posições.
Na verdade, o desemprego friccional beneficia a economia. Isso permite que as empresas tenham mais oportunidades de encontrar trabalhadores qualificados. Se todos permanecessem em seus empregos até encontrarem novos, seria mais difícil para as empresas conseguir bons trabalhadores. Os custos do trabalho aumentariam, criando uma inflação de custo. O pagamento dos trabalhadores “aumentaria, reduzindo a desigualdade de renda nos EUA.
Como funciona o desemprego friccional?
Outros são trabalhadores que se mudam para uma nova cidade sem fazer fila outro emprego. Algumas pessoas desistem abruptamente, sabendo que em breve conseguirão um emprego melhor. Ainda assim, outros podem decidir deixar o mercado de trabalho por motivos pessoais, como aposentadoria, gravidez ou doença. Eles abandonam a força de trabalho. Quando eles retornam e começam a procurar novamente, eles “são contabilizados como parte do desemprego friccional.
Os alunos concluintes são uma boa ilustração do desemprego friccional. Eles ingressam na força de trabalho e estão desempregados até encontrarem trabalho. Os pais que voltam ao mercado de trabalho depois de ficarem em casa e criarem os filhos são outro exemplo. Todos eles entram na contagem dos números friccionais de desemprego assim que começam a procurar trabalho. Em todos esses exemplos, eles estão melhorando suas situações financeiras.
Como calcular a taxa de desemprego friccional
O Bureau of Labor Statistics (BLS) mede o desemprego friccional. Ele conta aqueles que ativamente procurou empregos nas últimas quatro semanas. Você pode usar o Relatório mensal de emprego do BLS. Vá para a “Tabela resumida da situação de emprego A. Dados domésticos, ajustados sazonalmente.” Encontre “Razões para desemprego”. Os três números a seguir fornecem uma boa estimativa do desemprego friccional oyed:
- Aqueles que abandonaram o emprego – aqueles que abandonaram voluntariamente seus empregos
- Reentrantes
- Novos ingressantes
Para obter a taxa de desemprego friccional, some-os e divida pela força de trabalho total.
Soluções para desemprego friccional
O desemprego friccional pode ser reduzido trazendo melhores informações sobre empregos para o trabalhador. Serviços de correspondência de empregos na Internet, como Simply Hired, Monster e CareerBuilder podem ajudar a fazer isso.
Mas ainda leva tempo para escrever um currículo atraente, pesquise o certo emprego e se inscrever. Os candidatos a emprego também devem aguardar uma resposta e passar pelo processo de entrevista. Muitos candidatos descobrem que a melhor fonte de novos empregos é por meio de sua rede profissional.Serviços online como Facebook, Twitter e LinkedIn têm ajudado nas redes profissionais.
A política monetária expansionista não pode reduzir o desemprego friccional. Na verdade, pode até aumentá-lo. Em uma economia em expansão, a oferta de empregos é maior. Freqüentemente, os empregadores têm dificuldade em encontrar candidatos qualificados. Na fase de expansão do ciclo de negócios, os trabalhadores se sentem mais confiantes em deixar seus empregos em busca de outros melhores. Isso aumenta o desemprego friccional.
